Você deve recordar este: Informações que você deve ter antes da Entrevista

Assim, você &'; ve obtido através do obstáculo de garantir um empregador &'; s interesse com o seu currículo, mas agora o verdadeiro desafio começa – a entrevista.

Enquanto uma entrevista não é garantia de uma oferta de trabalho, suas chances de isso são muito melhor se você preparar adequadamente para ele bem antes do tempo. Aqui está a informação que você deve ter em mãos antes de entrar pelas portas de qualquer empregador para criar a melhor impressão possível

- Compreender a organização &';.. S missão
Quando eu estava contratando pessoas a primeira pergunta que eu gostaria de pedir foi “ O que você sabe sobre nós &" ;? Se a resposta indicou que eles não se importam de gastar o tempo para pesquisar a nossa empresa, eles foram uma definitiva não contratar

verificar Então a organização &';. S website para ter uma noção geral do que eles estão prestes , quais os produtos /serviços são oferecidos, que seu público é, em que os seus escritórios são e quem são os principais membros da administração são. É importante ressaltar que olhar para os seus mais recentes notícias e press releases e ver se isso se aplica a você. Talvez eles apenas abriu uma nova fábrica e precisa de alguém que pode entrar rapidamente em um papel de RH e equipe de TI. Para indústrias especializadas, você também pode achar que é útil para vasculhar através de jornal e boletins indústria. E don &';. Esqueça de procurá-los no LinkedIn e até mesmo Facebook para ter uma noção de suas mensagens

Lendo sobre a empresa e as últimas notícias da indústria em geral vai lhe dar uma imagem mais clara das questões que importa, e ajudá-lo a falar “. esperta &"; As mensagens e os pontos que você faz durante a entrevista vai caber em linha com o que é relevante para o empregador.

Para um grande exemplo de quão poderoso este pequeno passo pode ser, veja maneira rápida para o proprietário Entrevista

-Verifique a Decision Maker e Entrevistador
Você deve sempre obter o máximo de informações sobre o tomador de decisão e entrevistador através LinkedIn. Vai dizer-lhe quanto tempo eles &'; ve estado lá, de onde vieram e se você olhar para os grupos e discussões que eles participam, as suas áreas de interesse. Ele também irá lhe dizer se alguém teve este trabalho e se eles à esquerda ou foi promovido.

Eu conheço um cara de vendas que virou uma entrevista com um gerente de contratação azedo em uma oferta de emprego imediato, pesquisando seu passado e descobrindo sua carreira militar longa. Então, quando ele relatou a sua própria carreira militar para sua abordagem disciplinada para vendas, ele construiu o rapport imediato e diferenciado-se dos outros candidatos

-. Prepare pontos de apoio para demonstrar como sua experiência, habilidades e pontos fortes são relevantes e irá beneficiar o empregador.
Uma entrevista é uma oportunidade para você aprender sobre a oportunidade, bem como para o empregador deve determinar ainda se você é o melhor candidato para o trabalho. Comece por identificar as 5 principais habilidades que são o mais importante para o trabalho e, em seguida, se concentrar em como você tem demonstrado com sucesso em sua carreira.

Alguns empregadores podem pedir um resumo de seu currículo, enquanto outros podem cutucar experiências específicas sobre o seu currículo e cavar mais fundo para obter mais informações ou exemplos para demonstrar suas habilidades e sucesso. Passar por cima de seu currículo e verifique se você sabe o que você vai dizer sobre cada experiência para tornar-se brilhar. Esteja ciente de que você escreveu em seu currículo de modo que seus pontos de discussão corresponder-se e reforçar as mensagens que você &'; ve projectados do currículo. Esteja pronto para fornecer exemplos de casos para ajudar a demonstrar pontos e conquistas específicas

-. Esteja preparado com perguntas para o empregador
Cada entrevista assume um formato diferente, mas em algum lugar ao longo da. forma um empregador provavelmente irá perguntar se você tem alguma dúvida. Mesmo que a entrevista foi repleto de informações, sempre tem perguntas preparadas para pedir à entidade patronal que não foram tocadas ou que você pode se beneficiar por ter mais informações. Fazer perguntas expressa a um empregador que você é sério e sinceramente interessado na empresa e posição

pedindo o “. &Rdquo direito; questões também pode ajudar a solidificar uma impressão positiva. Por exemplo, se você tiver feito a devida investigação sobre a empresa antes da entrevista, você pode ter conhecimento dos desenvolvimentos acontecendo na empresa ou dentro da indústria que podem ter um impacto sobre o trabalho que você pedir. Fazer perguntas que expressam você está pensando à frente sobre o trabalho e como certos desenvolvimentos podem impactar o negócio demonstra a um empregador que você é um “ smart &"; candidato. Você já está pensando como você pertence na posição e olhar em frente para a forma de abordar eventuais desafios. Estes tipos de perguntas também podem ajudar o empregador ver como você se encaixa direito em ver como a questão mais importante a perguntar em uma entrevista

-... Lista de referências
Muitos empregadores convidar os candidatos para completar um formulário de inscrição no momento da chegada. Aplicações muitas vezes pedir-lhe para listar referências. Venha preparado com dois a três contactos que têm sido recentemente em contato com quem está ciente de sua busca de trabalho e que pode fornecer feedback positivo. Você vai precisar as referências &'; informações de negócios (da empresa, cargo, número de telefone e endereço de e-mail).

Muitos empregadores não recorrem a entrar em contato com as referências até que eles chegaram até um ou dois candidatos para escolher. Certifique-se de que você tenha corretamente obteve a permissão de seus contatos para listar suas informações como sua referência. Eles também devem ser informados sobre a posição que você está se candidatando para que eles sejam bem informados caso a acção empregador tomada para contatá-los.

Preparando-se para uma entrevista é sobre ter o estado de espírito certo, mas há também outras coisas comuns que você deve ter preparado que pode ser negligenciado. Certifique-se de ter cópias extras de seu currículo e caneta e papel para tomar notas importantes que permitem que você personalize o obrigado nota de acompanhamento após a entrevista. Para aqueles aplicando para uma posição como a arte ou a escrita, certifique-se de ter um portfólio de seu trabalho de deixar para trás ou para mostrar ao empregador.

Por último, sei que você vai se encontrar com. Além disso, conta cedo para saber como chegar ao endereço de e quanto tempo irá demorar. Don &'; t sabotar todo o tempo e esforço que você colocar em preparação para a entrevista por chegar atrasado para um compromisso. Pequenos problemas como estes podem fazer uma impressão negativa imediata Restaurant  .;