Por resumos funcionais devem ser evitados

Se você está prestes a criar o seu currículo, você pode ter procurado através dos milhares de modelos que estão disponíveis e percebi que existem dois tipos distintos de formatos de currículo. Eles são o resumo cronológico (que é mais utilizado) eo currículo funcional. Os resumos funcionais resumir seus sucessos no topo de uma lista com marcadores e depois segui-lo com uma breve história do trabalho.

Ao fazer um currículo, a opção do currículo funcional pode parecer uma boa opção para você. Se você tem grandes lacunas entre as posições de ensino ou existem pontos que você &'; d gostam de omitir, como títulos ou tempo de permanência em cada escola, você pode pensar que o currículo funcional vai ajudar a encobrir essa informação e, em vez disso, chamar a atenção para suas habilidades e base de conhecimento. Essa estratégia tende a ser uma má idéia, no entanto, e aqui está o porquê

. Um currículo funcional é utilizado para exibir apenas as habilidades funcionais e eliminar todas as referências à história do emprego anterior. As razões por trás deste esquema eram de que ela iria trazer mais atenção a um candidato &'; s habilidades funcionais e mobiliários e base de conhecimento, sem chamar a atenção para as diferenças de emprego ou experiência de trabalho irrelevante.

Devo adverti-lo, no entanto, que nenhum empregador será enganado por isso. Omitir esta informação importante do seu currículo só vai servir para trazer mais atenção para o fato de que ele está faltando. Os empregadores serão imediatamente suspeitas sobre por que você optou por deixar esta importante informação para fora, fazendo com que eles se desfazer do seu currículo antes de você ter a chance de defender suas escolhas.

Como assim, currículos funcionais pode ser prejudicial no fato de que eles são confusos para os recrutadores. O recrutador médio gasta 15 segundos digitalizando um currículo; portanto, você don &'; t quer seus 15 segundos a ser gasto com um recrutador ficando frustrados sobre tentando fazer sentido do seu currículo. Recrutadores definitivamente vai preferir um currículo que é simples e em um formato familiar. Os recrutadores querem ver um currículo que separa visualmente cada posição e destaca realizações específicas do trabalho, em vez de ajuntar tudo junto em uma única seção.

A fim de superar quaisquer obstáculos que você possa ter em relação as diferenças de emprego ou carreira mudando, incluir o máximo de informações possível em uma combinação formatado currículo, de modo que o comitê de contratação não será capaz de chegar a suas próprias conclusões sobre as diferenças de emprego. Incluir categorias em seu currículo que são específicas para suas habilidades funcionais, ao explicar as diferenças de emprego certo em seu currículo, afirmando coisas como “ deixou a escola para criar meus filhos &"; ou “ à esquerda para voltar para a universidade &" ;.

Lembre-se que o mais transparente você aparece em seu currículo professor, o melhor. Você não vai enganar um recrutador se você está tentando esconder algo. Eles vão perceber o que está faltando e não se preocupam em oferecer-lhe uma entrevista assim que você tem uma chance de explicar. Em vez disso, é uma estratégia muito melhor para não ter vergonha de quaisquer pontos em sua história; mostrar o seu futuro empregador que você abraçar todas as suas realizações passadas e provar que você é honesto e não tem nada a esconder. Esta honestidade vai pagar em entrevistas de emprego Art  .;