É uma carta de apresentação necessário?

Uma das perguntas mais comumente-perguntadas quando se trata da caça do trabalho tem de ser:

"? Preciso de uma carta de apresentação" Sim, você faz!

"Não posso simplesmente enviar meu currículo sem ele?" Só se o empregador, recrutador, ou software se recusa a deixar de enviar a carta de apresentação!

Por quê? Porque o currículo não cria a primeira impressão de você: a carta de apresentação faz. Certifique-se de sua carta de apresentação é profissional, bem orientado e polido para que você criar uma primeira impressão forte. Uma excelente carta de apresentação quase sempre leva ao empregador ler o seu currículo.

Esteja ciente da importância da carta de apresentação. Uma carta pode ser definida como:

* A amostra de escrita que demonstra o quão bem você escrever; ou quão bem você não escreve, se esse for o caso.

* Uma oportunidade para dizer-lhes quaisquer habilidades e experiência adicionais e relevantes que você tem que o distingue dos outros candidatos.

* A chance de dizer o empregador como você combinar especificamente a abertura de trabalho - você tem que soletrar para eles (e você precisa!), para que eles não têm que adivinhar quais são suas habilidades. Você começa a dizer-lhes exatamente como suas habilidades, grau, de fundo, e experiência coincidir com a posição aberta, a missão da empresa, e cultura da empresa. Enquanto você lê a descrição do trabalho, puxe palavras-chave e ligá-los em sua carta de apresentação -. Contanto que eles descrevem com precisão seus talentos

Lembre-se, o objetivo da carta é para o empregador para lê-lo, ficar impressionado, e passar para o seu currículo. Se eles não estão impressionados com sua carta, eles não vão olhar para o seu currículo.

Então, sim, você precisa de uma carta de apresentação e não, você não pode enviar seu currículo sem ele! Mas você não está sozinho - continue lendo para ver como escrever uma carta de apresentação para impressionar os empregadores e recrutadores

Como você criar sua carta, ele precisa ser fácil de ler.! Se ele for muito longo ou a totalidade de um parágrafo, o empregador não vai lê-lo. Então dividi-lo em 3 parágrafos curtos. Considere bulleting os pontos em um de seus parágrafos para agarrar a atenção do leitor

Quebrando os 3 parágrafos:

Parágrafo 1:.
A Introdução - Identifique-se em termos de seu campo, educação, fundo, bem como a posição para a qual você está se candidatando. Chamar a atenção do leitor, tornando este ponto forte e relevante, usando palavras-chave diretamente da descrição do trabalho

N.º 2:.
Dizer sobre si mesmo - Você quer dizer o empregador sobre suas realizações no que se refere especificamente a esta posição que você está se candidatando. Concentre-se no que o empregador está procurando - olhar para as qualificações lista de trabalho no anúncio de trabalho e as qualificações bala correspondentes que você tem. Seja específico

N.º 3:
O Encerramento - Educadamente e profissionalmente fechar a carta interrogando-se sobre o próximo passo no processo de contratação e expressar seu desejo de avançar com a realização das mesmas no . futuro próximo

A frase seguinte é um possível exemplo genérico:

"Obrigado por considerar minhas qualificações e estou ansioso para falar com você mais sobre o próximo passo no processo de contratação. "

Há muitas fazer e não fazer que você vai querer estar ciente de antes de enviar sua carta

NÃO:.

* Use itálico, negrito, gráficos, subordinado - não pôde verificar no banco de dados da empresa

* Use gírias ou acrônimos.. Acrônimos específicos da indústria são aceitáveis, mas não se esqueça de escrever completamente fora todos os empregadores podem não saber

FAZER:..

* Use a formatação formal de papel timbrado
* Use bom currículo papel para imprimir a carta de apresentação diante.
* Fale especificamente para a abertura de trabalho.
* Retire palavras-chave do anúncio de trabalho que combinar suas habilidades.
* Reveja!
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