Ganhar uma vantagem por escrever uma Carta de Persuasive

ganhar uma vantagem por escrever uma carta de Persuasive
Nimish Thakkar, Professional currículo escritor e ônibus da carreira

Há tanta conversa sobre como escrever um currículo perfeito , mas muitos candidatos a emprego don &'; t dar muita atenção para o documento que, na verdade, o precede: a carta de apresentação. Uma carta bem escrita pode não só fornecer uma primeira impressão sólida, ele pode realmente influenciar o gerente de contratação, mesmo antes de o currículo é revisado.

Como um treinador de carreira, eu rever centenas de currículos e cartas de apresentação e estou frequentemente desapontados quando me deparo com cartas de apresentação genéricos ou currículos modelo-like. Currículos e cartas são o equivalente de marketing colateral e pode ser comparado aos imóveis prime ou espaço publicitário - cada polegada do espaço nestes documentos é precioso e deve ser aproveitado para posicionar o escritor como a solução perfeita para a empresa &'; s necessidades . Desperdiçando esse precioso espaço em campos que aparecem em quase todas as outras currículo ou carta de apresentação pode ser auto-destrutivo e muitas vezes vão deixar o gerente de contratação perguntando-se se deveria considerar entrevistá-lo em tudo. As dicas a seguir são indicações úteis para boa carta de apresentação escrita.

Ganhar uma vantagem através do desenvolvimento de uma estratégia de posicionamento convincente

Escolha algumas marcas de sucesso. O que é o traço comum entre essas marcas? Uma estratégia sólida que posiciona a marca como sendo único. Na fase inicial comerciantes savvy gastar um monte de tempo para identificar uma estratégia de marca que satisfaz as necessidades dos consumidores. Uma vez que esta estratégia tenha sido identificado, de vários milhões de dólares campanhas giram em torno apenas que um tema central. Uma determinada empresa farmacêutica, por exemplo, pode basear a sua posição em torno de produtos de ponta, enquanto outro pode se concentrar em tempo de cicatrização super-rápido. Ainda uma outra empresa pode posicionar seus produtos como sendo mais eficaz ou adequada para várias necessidades terapêuticas
.

Como funcionários e profissionais, somos todas as marcas valiosas, até certo ponto e cada um de nós tem algo muito original e útil oferta. A chave é identificar a nossa própria singularidade e usá-lo para criar uma estratégia de posicionamento poderoso

As letras de tampa pode ganhar a ldquo muito necessária e;. Soco &"; por girando em torno de uma estratégia de posicionamento que podem ser do seu interesse (e benefícios) para os potenciais empregadores. Os exemplos a seguir esclarecer este conceito

Exemplo 1

Estratégia ruim:.

Eu servi como um cientista para XYZ Biotech gigante

estratégia mais forte:.

Como cientista para XYZ Biotech gigante, eu utilizei meus perspicácia e conhecimentos científicos de ponta para liderar um programa de pesquisa e desenvolvimento multi-bilionária. Eu me especializei na triagem e identificação e desenvolvimento de moléculas da droga em 25% menos tempo do que meus concorrentes ou colegas.

Apesar de ser um trecho, no exemplo acima, o cientista posiciona-se como um profissional de alto calibre que pode tela moléculas em três quarto do tempo. Impressionante!
Exemplo 2

Estratégia ruim:

Por favor, considere a minha candidatura para o papel de um programador. Eu ofereço 12 anos &'; experiência em codificação

Stronger Estratégia:.

Eu sou um programador orientado a soluções que entenda as necessidades do negócio. Durante meus 12 anos &'; experiência em programação, eu joguei um papel crítico no desenvolvimento de soluções que maximizaram a eficiência operacional e economizou milhões de dólares.

Aqui o escritor se posiciona como um programador de soluções focadas que entende e satisfaz as necessidades de negócios, desenvolve soluções, melhora . eficiência e economiza milhões

A estratégia de posicionamento não só deve obrigar o gerente de contratação de olhar para você como um “ deve ter &"; candidato, mas também deve cumprir o empregador &'; s precisa efetivamente

Apresente realizações

A carta de apresentação deve complementar o currículo e servem para introduzi-lo.. Como tal, deve transmitir as suas realizações mais fortes e traduzir os benefícios potenciais de contratá-lo para o papel

Estratégia ruim:.

Eu levaram inúmeros projetos em minha carreira
Stronger Estratégia:

Como gerente de projeto para o ABC Firm, I levou vinte vários milhões de dólares projectos durante um período de três anos. Cada um destes projectos obrigava-me a gerenciar equipes multifuncionais de quinze funcionários e orçamentos superiores a US $ 5 milhões por projeto. Como resultado de minhas habilidades fortes de gestão de projectos, meu empregador foi capaz de salvar, pelo menos, $ 200.000 a cada ano. Estas poupanças, além de afetar a linha de fundo, resultou em 100% de retenção de clientes e três projetos de repetição a cada ano.

Foco, foco, foco

Resista à tentação de criar uma carta de apresentação para múltiplos alvos. Não é uma boa idéia para enviar a mesma carta de apresentação depois de mudar apenas algumas linhas aqui e ali. Se você se qualificar para vários papéis funcionais, considere a elaboração de duas ou três versões diferentes do seu currículo e carta de apresentação, cada um com foco nas necessidades específicas do alvo do trabalho

Don &';. T hesite em pedir uma reunião ou uma nomeação telefone

Para o fim da carta de apresentação, um resumo de sua fundo e educadamente pedir uma reunião ou uma entrevista. Você ficará surpreso como este passo simples pode afetar drasticamente a taxa de resposta Restaurant  .;