Como Personal Branding pode ajudar a ace seu entrevistas de trabalho

Você teve tempo para criar uma grande carta de apresentação e currículo, e eles fizeram o seu trabalho – você tem a entrevista
Agora, você &';. re pronto para andar para a porta da empresa &'; s edifício, e ele &'; s o momento da verdade. Você realmente quer esse trabalho, mas o que você pode fazer para se dar a vantagem sobre os outros disputam a mesma posição

Uma das melhores maneiras de ace uma entrevista é definir e comunicar a “? Candidato a emprego marca pessoal &"; – da maneira que quiser potenciais empregadores a perceber, pensar e sentir sobre você em relação a outros candidatos. Personal branding ajuda a concentrar seus esforços em entrevistas de emprego, o que lhe permite mostrar mais rapidamente o entrevistador por que você &'; re a melhor pessoa para o trabalho. Ele ajuda você a influenciar a percepção do entrevistador, fazendo uma ligação rápida e construir um relacionamento que lhe dá uma chance muito melhor de ouvir as palavras mágicas: “ Você &'; re contratado &";! Aqui estão algumas dicas para usar a marca pessoal para ace suas entrevistas de trabalho e começar o trabalho que você deseja:

• Faça uma impressão do início ao fim
Todo mundo quer trabalhar com pessoas agradáveis, por isso, ser educado com cada pessoa
você encontrar no seu potencial empregador &'; s., Não importa quem eles são. Isso significa que o funcionário do estacionamento, o porteiro, a recepcionista, secretário – todo o mundo. Mesmo se alguém é rude com você, don &'; t perder a calma; esta pessoa pode ter um link direto para o seu entrevistador ou potencial patrão. Por outro lado, se você &'; re cortês, seu entrevistador pode ouvir grandes coisas sobre você que se comunicam uma marca pessoal forte … e que &'; s o tipo de pessoa que seu empregador quer ter em torno

• Mostre seus dentes
Além restante cortês e educado, don &';. T tenha medo de sorrir! Facial-expressão especialista Paul Ekman, um professor emérito de psicologia na Universidade da Califórnia, San Francisco, diz que um sorriso pode ser visto a partir de 30 metros de distância e se comunica “. Intenções benignas &"; Em outras palavras, ele coloca as pessoas à vontade – incluindo o seu entrevistador. Ele também se comunica uma marca pessoal que é auto-confiante e amigável

• It &'; s tudo em suas mãos
Encontre um amigo que vai ser honesto com você, e praticar o seu aperto de mão antes de entrevistas para se certificar de sua aderência isn &';. T demasiado forte ou demasiado mole. Segure a outra pessoa &'; s mão com firmeza … mas não tão firmemente que dói! Seu objetivo é comunicar uma marca pessoal através de seu aperto que está confiante, mas não vitória. Você quer vir transversalmente como alguém que está disposto a assumir o comando quando necessário, mas que também é um jogador da equipe, não um maníaco por controle

• Xingamentos
Isn &';. &T todos' s palavra favorita seu próprio nome? Pode apostar! Assim, quando você &'; re apertando as mãos, certifique-se de usar o entrevistador &'; s nome. Assim como você gosta de ouvir
seu nome, seu entrevistador vai gostar de ser reconhecido pela sua própria marca pessoal, e você &'; ll começar a desenvolver o tão importante conexão direita fora do bastão
.

• Falar a língua do Interviewing
Vivemos em um mundo cada vez mais informal, mas don &';. T esquecer que a língua em entrevistas é diferente da linguagem cotidiana. Don &'; t dizer “ sim &"; em vez de “ sim &"; ou “ Nope &"; em vez de “. &" não; Don &'; t se esqueça de dizer “ por favor &"; e “ obrigado &"; quando ele &'; s apropriado. Se você haven &'; t usado linguagem mais formal em quando, a prática de falar em sentenças completas e pronunciar as palavras corretamente. Ela ajuda a comunicar a marca pessoal profissional que você precisa para praticamente qualquer trabalho

• Muito ou muito pouco?
Você tem uma tendência a sair pela tangente quando você ficar nervoso, falar demais? Se você fizer isso, você irá comunicar uma marca pessoal de nervosismo e falta de confiança, ou pior – alguém que é auto-centrada. Ele também irá roubar-lhe o tempo que você precisa dizer ao entrevistador sobre suas qualificações mais importantes.

Naturalmente, o oposto também é um problema. Se você don &'; t dizer muito, o seu entrevistador won &'; t saber o suficiente sobre você para saber se você &'; re certo para o trabalho. Aprender a se equilibrar entre vanglória e humildade, e preparar o suficiente para a entrevista que você tem muito a dizer sobre a sua experiência e educação. Então, você ganhou &'; t ficar preso em silêncio. Se você tende a ser muito quieto ou muito tagarela, lembre-se que uma entrevista é uma conversa entre duas pessoas. Ouça com atenção para o entrevistador quando ele ou ela fala, e não hesite em perguntar a algumas perguntas sobre a empresa, bem

• Tome uma respiração
Quando você &';. Re nervoso, você pode querer explodiu com uma resposta assim que &'; re fez uma pergunta, mas isso pode facilmente levar a divagar. Você pode até dizer algo que você didn &'; t quer dizer. Os entrevistadores don &'; t mente em tudo se você parar por um momento para reunir os seus pensamentos antes de responder a uma pergunta. Isso mostra que você &'; re tendo a sua resposta a sério, e ele também se comunica uma marca pessoal de integridade.

Mas e se você don &'; t sabe a resposta para a pergunta? Don &'; t fake! It &'; s melhor para pedir um tempo para pensar sobre isso ou reunir algumas pesquisas, a fim de voltar para o entrevistador mais tarde

• O que &'; s Your Body Dizendo
Sim, seu corpo se comunica muito sobre a sua marca pessoal, e você pode ser completamente inconsciente do que &'; s “! &Rdquo dizendo; Tenha cuidado para não incomodar, ou corre o risco de comunicar um “ nervoso &"; marca. Isto também inclui tamborilando os dedos, mordendo as unhas, agarrando sua cadeira, ou bater o pé. Por outro lado, don &'; t cair em sua cadeira ou inclinar para trás. Você pode se deparar como alguém que doesn &'; t se preocupam com a entrevista ou o trabalho. Para comunicar uma marca pessoal aberto e amigável, fazer contato visual adequado com o entrevistador, evite dobrar os braços sobre o peito, e inclinar para a frente um pouco para mostrar seu interesse em que o entrevistador está dizendo. Todos estes gestos transmitir alguém que é receptivo e pronto para trabalhar

• Escolha Histórias de todas as esferas da vida.
Quando o entrevistador lhe pede um exemplo de como você lidou com uma situação difícil, o que você faz se não há histórias de sua vida de trabalho que se encaixam? Bem, don &'; t tentar fazer uma história de trabalho inadequado se ele doesn &'; t. Em vez disso, procure a sua memória para experiências em casa, na escola, em situações de voluntariado, ou em outras áreas que possam demonstrar suas habilidades. Don &';. Não perca a oportunidade de, se possível, para mostrar o que você pode fazer, mesmo que a experiência aconteceu em algum lugar diferente do trabalho

• Anotá-la
Don &';. T hesitará em tomar algumas notas durante sua entrevista. Ele não só se comunica uma marca pessoal de consciência - e consciência é algo que cada empregador quer – mas também ajuda a lembrar os principais tópicos discutidos você para que você possa consultá-las mais tarde. Don &'; t se esqueça de anotar os nomes completos de pessoas-chave mencionados, bem como seus títulos; eles podem ser úteis em entrevistas posteriores.

Estas são apenas algumas das maneiras em que a definição de uma marca pessoal candidato a emprego pode ajudá-lo a comunicar-se em entrevistas exatamente quem você é eo que você pode fazer. Quando você tem uma imagem clara do que você quer transmitir e como fazê-lo, você pode andar em qualquer entrevista confiante sobre sua capacidade de executar bem e obter o emprego que deseja Restaurant  .;