Erros comuns resumo executivo

Quando você chegar ao nível executivo em sua carreira, não há espaço para erros. Você deve exalam perfeição com tudo que você faz. Isto é especialmente verdade com o seu currículo, que é por isso que a última coisa que você quer fazer é enviar um currículo com erros gritantes.

Então, o que você pode fazer para tornar a sua certeza de que não está cheio de erros? Let &'; s dar uma olhada em alguns erros do resumo executivo comuns que você quer evitar que você &'; re criando ou atualizando seu

Esquecendo um Clear Job alvo

It &'. ; nunca é aceitável para enviar um currículo que se parece com um modelo genérico que você baixou a partir de um site gratuito. No nível executivo, não há absolutamente nenhuma desculpa para criar algo que doesn &'; t se concentrar diretamente sobre a posição que você &'; re interessado em você &';. Ve conseguido muito, e deve ter muito a dizer, a não ser capaz de esculpir um magistral currículo preenchido com as suas realizações. Ao enviar um currículo que doesn &'; t contar a sua história, ou definir um objetivo posição clara, você &'; re dizendo o gerente de contratação que você realmente don &'; t sabe quem você &'; re aplicando com ou porque você realmente quer a posição.

Excluindo Personal Branding

Uma vez que você &'; ve atingiu o nível executivo, é importante que você já começaram a diferenciar-se dos outros, criando sua própria marca pessoal. As empresas não estão procurando cópias de carbono, a este nível. Eles querem saber que você pode trazer seu próprio toque pessoal a seu negócio, a fim de levá-lo em uma direção que eles ainda têm de imaginar. Como você criar o seu currículo, mostrar como você é inovador. Mostre que você &'; re capaz de respirar a vida nova em sua organização. Você pode &'; t fazer isso se você don &'; t dar vida a seu currículo, incluindo a sua marca pessoal.

não manter-se com os tempos

Como executivo, você provavelmente já sabe que metade dos executivos como outra função é através de algum tipo de dispositivo portátil, seja um PDA ou smartphone. It &'; sa boa idéia para manter isso em mente como você criar o seu currículo. Por quê? Porque muitos gerentes de contratação será verificar currículos através de seus dispositivos portáteis e pode não se sentir bem sobre a tentativa de ler frases densamente povoadas em uma tela pequena. Dito isso, ao criar o seu currículo, escrever, declarações curtas de valor agregado que chegam ao ponto de deixar espaços em branco, mas o suficiente para não sobrecarregar os gerentes ocupados.

Missing the Obvious

Não há desculpa para ter erros de digitação, erros gramaticais ou má formatação em seu currículo. Mais uma vez, você tem que exalam perfeição, mesmo que todos nós sabemos que ninguém é perfeito. Desde que você sabe que você &'; re não é perfeito, ele &'; s importante ter alguém ler o seu currículo para erros. Então, alguém lê-lo. Continue indo até você se sentir certeza de que &'; s tão perfeito quanto pode ser. Desta forma, suas qualidades fabulosas won &'; t ser negligenciado porque você escreveu “ &" objetivo; em vez de “. &" objetivo;

Don &'; t deixe erros comuns do resumo arruinar a sua agenda como você &'; re tentando criar uma reputação como um executivo de qualidade. Como você criar o seu currículo, o trabalho para criar cuidadosamente perfeição para aumentar suas chances de fazer a impressão que você quer Restaurant  .;