Vai um resumo genérico obter resultados?

Muitos candidatos a emprego perguntar retomar escritores profissionais para desenvolver um currículo genérico que pode ser usado para diversos alvos. Às vezes, o cliente não é ainda certo o que esses objectivos será mas quer um documento que irá trabalhar para qualquer posição que ele ou ela decide se candidatar. Este é um erro enorme!

Não faz sentido pagar por um currículo profissional a menos que seu alvo do trabalho é clara. Por quê? A contratação de gerentes e potenciais empregadores não são psíquica. Você não pode esperar-los a tomar o tempo para ler através de um currículo genérico e encontrar um ajuste para você. Eles não têm nem o tempo nem o desejo de fazer isso.

Em uma rápida pesquisa no Google para currículos, eu encontrei uma série de exemplos de genéricos, one-size-fits-all tipo de indicação objetiva ou sumário. Aqui estão alguns deles: ". Buscando uma posição de desafio que irá tirar o máximo proveito do meu fundo, bem como oferecer-me a oportunidade para aumentar os níveis de responsabilidade e de crescimento profissional"

"Para garantir um posição com uma organização bem estabelecida com um ambiente estável que vai levar a um relacionamento duradouro. "

" Para obter uma posição que permita que eu use meus forte capacidade de organização, formação educacional, e capacidade de trabalhar bem com as pessoas. "

" A posição desafiadora e gratificante na sua empresa. "

Se as afirmações acima são a primeira coisa que um potencial empregador lê, você realmente acha que ele vai a considerar esse candidato das 100 currículos que recebeu? Meu palpite é que o currículo vai rapidamente atingiu a lixeira

Aqui estão mais alguns que estão se aproximando, mas definitivamente não têm poder:.
"A posição desafiadora e gratificante como um gerente de vendas de imóveis ou corretor. "

" Para obter uma posição que me permita utilizar credenciais impressionantes de gestão e liderança, com espaço para o desenvolvimento continuado. "

" Buscando a posição com a gestão de construção. "

"talentosos vendas de produtos farmacêuticos profissionais com experiência premiada."

Compare esses objectivos ou declarações sumárias com o seguinte:
" executivo de desenvolvimento de negócios com mais de 15 anos de experiência excelência em ambientes B2B altamente competitivos. "

" executivo comercial conta de seguro com oito anos de experiência e conhecimento com análise estatística sofisticada. "

" CFO /Diretor de Finanças /controlador corporativo que constrói a infra-estrutura de contabilidade e de informação necessária para tomar decisões corporativas e financeiras sólidas que se movem as empresas para a frente. "

" Proactive, reclamações confiáveis ​​regulador que mantém um dos menores estoques no departamento ".

"Top performer com 15 anos de sucesso de vendas em constante mudança progressiva mercados altamente competitivos, de negócios."

"executivo sênior que criou e executou a estratégia que cresceu uma startup para US $ 2 bilhões em vendas anuais no prazo de três anos. "

" Top-realização representante de vendas da farmacêutica com mais de sete anos de experiência progressiva em mercados farmacêuticos hospitalares e de especialidade. "

Estas declarações têm um impacto mais forte sobre o leitor e são susceptíveis de influenciá-lo para ler o restante do currículo

Escrever um resumo alvo pode levar mais tempo, mas é o único caminho a percorrer; é muito mais provável que seja lido que aquele que não é alvo porque ele é personalizado para destacar a experiência e qualificações que são relevantes para o alvo do trabalho. Sugiro aos clientes que buscam por vários anúncios que descrevem o tipo de posição que estão procurando antes que o currículo é desenvolvido; Dessa forma, podemos ter a certeza de lidar com as qualificações exigidas e destacá-los durante todo o currículo Restaurant  .;