Pronto para atualizar o seu currículo? As realizações são chave - Parte 3 de 3

Este é o último de uma série de artigos abordando realizações ea importância de destacar-los em seus documentos de procura de emprego e entrevistas. Parte 1 discutiu maneiras de coletar, rastrear e documentar realizações. Parte 2 cobriu várias maneiras de escrever-se as suas realizações.

As seguintes perguntas podem ajudá-lo a identificar realizações adicionais.

Realizações de trabalho:?

* O que é único sobre como você fazer o seu trabalho
* O que o seu chefe atual louvo por
* Você tem cotas ou metas em? sua posição atual? Você é capaz de atender ou exceder-los?
* Você estava contratado para atender um desafio particular para a empresa?
* Você foi recompensado com qualquer responsabilidade adicional?
* Você já fez alguma coisa para melhorar o relacionamento com clientes com a empresa?
* Você já fez alguma coisa para melhorar a comunicação, interna ou externamente?
* Quais equipes você tem sido parte de
* O que você mais se orgulha?
* Qual seria o seu colegas de trabalho dizem sobre você?
* O que você mais gosta?
* Como você tomar a iniciativa na sua posição?
* Que projetos especiais que você trabalhou?
* Como você fez se diferenciar?
* Como você ir acima e além daquilo que era necessário?
* O que você fez para aumentar suas responsabilidades em seu trabalho atual?
* Qual de suas realizações que você mais se orgulha?
* Você foi promovido em reconhecimento do seu desempenho no trabalho?
* Será que você aumentar as vendas ou lucros?
* Será que você recrutar novos clientes para o negócio?
* Será que você salvar o dinheiro da empresa?
* Você instituir quaisquer novos processos ou procedimentos?

Realizações educacionais:

* O que você freqüentou oficinas têm
* Você já participou de algum conferências
* Que seminários você atendeu
* Você já tomou nenhum?? cursos?
* Você alcançados quaisquer novas certificações?
* Você tem novas habilidades? (Estas podem ser coisas como software de computador, mídias sociais, blogs, etc.)

“ Habilidade Soft &"; Realizações:???

* Como você tem demonstrado habilidades de planejamento
* O que você fez para demonstrar habilidades de gestão de conflitos Restaurant & Como você tem demonstrado as habilidades de gerenciamento de tempo
* O que você tem conseguiu em termos de proficiência digital?
* Como você tem demonstrado capacidade de coordenação da equipe?
* Como você tem mostrado capacidade de liderança?
* Você tem realizações em termos de sua especialização língua (idiomas estrangeiros)?

Reconhecimento conquistas:

* Você recebeu todas as honras este ano? (prêmios, reconhecimento)
* Você quis ganhar quaisquer certificações ou licenças?
* Qual dos seus contributos recebidos a mais reconhecimento?
* Você recebeu quaisquer notas, e-mails, ou elogios de clientes? A partir do seu chefe?

Comunicação conquistas:

* Você já fez alguma falar em público ou fez quaisquer apresentações? (Quem você falar? Em que tópico? Quantas pessoas estavam presentes?)
* Você escreveu quaisquer artigos, white papers, ou outros documentos?

Realizações Liderança:

* Você já tomou em quaisquer papéis de liderança — quer dentro do seu trabalho ou em seu trabalho voluntário?
* Você levou todos os projetos significativos?

Uma parte fundamental de realizações além de usar as informações para ajudá-lo a obter uma promoção, levantar, ou usar em materiais trabalho de busca é para usá-los para objetivos futuros. Adotando uma abordagem grande imagem para sua carreira vai ajudar a garantir que você no caminho certo para a carreira de seus sonhos Restaurant  .;