Nossa coleção carro faz entrevistas de trabalho acontecem

Muitos de nós nunca foram ensinados a escrever entrevista gerando currículos. Até que a realidade nos mostra o contrário, temos a tendência de pensar que tudo o que precisamos é a nossa informações de contato, o título do trabalho que está se candidatando, uma lista de trabalhos anteriores e um esboço das responsabilidades que eu levei a cabo em cada um.

E é isso que 95% dos currículos olhar como escrito.

Mas profissionais de Recursos Humanos têm-nos dito há anos que eles rejeitam 95% de todos os currículos que recebem. A razão é simples. Nada neste tipo de currículo diz um gerente de contratação por isso que devem ser contratados mais de alguém que tenha feito o mesmo tipo de trabalho com aproximadamente as mesmas responsabilidades. Então, se temos de procurar um emprego, o nosso primeiro desafio é este: Como podemos fazer com que o nosso currículo se destaca da multidão? Como podemos dar um gerente de uma razão para nós em vez de contratar alguém com um fundo similar?

Duas mudanças simples, um pequeno e um grande, pode fazer toda a diferença.

A pequena mudança é tudo sobre aparência. E eu &'; ll falar sobre aparência currículo em outro artigo. Mas mesmo que o nosso currículo não tem erros de formatação ou de ortografia que &'; s não é suficiente: isso só significa que nós ganhamos &'; t ser exibido fora por causa desses erros. Mas &'; s não é bom o suficiente para evitar ser exibido fora para erros. Precisamos ser rastreada, selecionado, e mais importante, precisamos começar entrevistado. Para que isso aconteça é onde a grande mudança vem em.

Precisamos adicionar uma coleção de carro para o nosso currículo.

Não, eu &'; não estou levando cerca de Hondas, Toyotas ou Fords. I &'; estou falando dizendo potenciais gestores sobre algumas das coisas que fizemos que ajudou nossos empregadores atingir objetivos de negócios. Se nós descrevemos essas conquistas em termos dos desafios que enfrentamos, as ações que tomou para enfrentar esses desafios e os resultados que se seguiram nossas ações, estamos oferecendo potenciais gestores com fotos de nós no trabalho. Se eles vêem-nos enfrentar os desafios de uma empresa antiga ou atual que eles sabem que terão de enfrentar em sua própria empresa, eles vão saber que somos pessoas que precisam de falar para o – agora

Então, como vamos fazer isso

Em primeiro lugar, precisamos articular nossa organização &';!? s principais objetivos. Se somos a equipe de vendas em uma loja de sapatos, venda de calçados é o que &'; s toda sobre, se nós somos gerentes de projeto em uma empresa de engenharia, entregando projetos que fazem o que o cliente especificado, no acordadas no tempo, para o acordado é o objetivo de todos os nossos esforços. Nossa primeira prioridade é criar declarações realização mostrando que nós fornecemos assistência importante para atingir esses objetivos-chave.

Assim, o vendedor de sapatos deve incluir um par de balas afirmando que ele:
• Ganhou empregador &'; s 2006 prêmio Top de Vendas
• Met ou bater quota de forma consistente e foi Top 5 vendedor longo de cinco anos

Um gerente de projeto pode dizer algo como:. Art – Dirigido dentro do prazo e orçamento sob-entrega de $ 26M Centro de Controle de Sinais e Sistema de Simulação projeto for London Underground (LUL) Linha Jubilee. Pessoalmente concebido solução de centro de controle substituto sucesso poupança data de entrega quando subcontratado não conseguiu fornecer a entrega no prazo. Inovação crucial para ganhar novos contratos Lul multi-M.

Let &'; s dar uma olhada em como essa declaração é colocar juntos. Ela começa com um par de declarações verbais que mostram que este engenheiro conseguiu um grande projeto a uma conclusão no prazo e sob-orçamento e ele também forneceu a solução para uma crise grave. Finalmente, menciona os bons resultados de suas ações. Outra grande vantagem é que este escritor fornece o contexto de sua realização quando ele menciona o valor do projeto e os vários milhões de resultados dólar que fluíam de sua intervenção.

Precisamos de escrever declarações realização semelhante ao anterior para cada qualificação ou atributo desejável mencionado pelos anúncios de emprego que se aplicam. Se nós don &'; t tem todas as habilidades ou atributo mencionado, muitas vezes mencionando competências equivalentes ou similares fará. Um engenheiro de software do computador pode mencionar sua experiência com MicrosoftSQL como ele é semelhante ao conhecimento MySQL o anúncio pede. Se fizermos um hábito de fornecer uma declaração CAR para cada habilidade e atribuir o trabalho anúncios pedir, em breve nossos telefones irá começar a tocar fora do gancho Restaurant  .;