10 coisas para remover do seu currículo

20 segundos. Que &'; s a quantidade média de tempo que um empregador vai gastar digitalizar seu currículo. A frase “ Menos é mais &"; tem sido frequentemente utilizado para fins de projeto, mas pode aplicar tão bem ao seu currículo. O ponto é manter apenas as informações em seu currículo que seja clara, simples e que oferece suporte a sua marca /mensagem. É um equilíbrio de ter informações suficientes para desenhar o interesse de um empregador, deixando espaço para que você possa explicar melhor durante uma entrevista. As informações mais irrelevante que você adicionar ao seu currículo, mais que dilui a mensagem-chave. Os empregadores de hoje também parecem corretas através de palavras fluff e são bastante irritado por eles

Então, você pergunta, “. Como posso ligar o meu currículo e certifique-se que ele contém o balanço exacto de informações &"?; Considere o seguinte:

1. Substitua o “ Objetivo &"; declaração sobre o seu currículo com “. Perfil Profissional &";
Empregadores hoje não são tão interessado em o que você quer. O seu parágrafo de abertura deve ser uma forte mensagem de que resume o seu fundo e indica que você é melhor em. Isso cria um tema que é, então, seguido por seu &'; provando &'; que você é ótimo para essas coisas, apresentando realizações de apoio em cada trabalho.

2. Eliminar supérfluo, ou “ fluff, &"; . palavras
I can &'; t dizer-lhe quantos currículos começar com “ dinâmico visionário … &"; Eu chamo essas declarações fluff como qualquer um pode fazê-los e eles não acrescentam valor real para o seu currículo. Mantenha sua mensagem no ponto e ater aos fatos. Se você quer expressar essas características, demonstrá-lo com o que você conseguiu ou realizado.

3. Preste atenção a sua gramática.

Sentenças em currículos são escritos como manchetes e estão na primeira pessoa. Em outras palavras, a instrução “ Eu sou conhecido para consistentemente superior a quotas de vendas e meus" torna-se “ Conhecida por consistentemente superior a quotas de vendas &" ;.

Outra um dos maiores erros ao escrever um currículo é quando as pessoas misturam primeira pessoa e terceira pessoa. Por exemplo, embora “ aprende facilmente novo software &"; soa bem, que é a terceira pessoa (“ ela aprende &";) e deve realmente ser “ &" aprender facilmente; (“ Eu aprendo &";). Pequeno, mas importante ponto, como você quer que seu currículo para ser gramaticalmente correta.

4. Incluir um número de telefone em vez de vários números.
Se você deve listar mais de um número, certifique-se de especificar em que condições os outros números devem ser usados.

5. Não inclua informações exigente.
Evite informações que podem levar alguém a discriminá-lo, incluindo idade, sexo, religião, estado civil, e etnia. Isso inclui o uso de fotos que nunca deve ser em um currículo, a menos que seu rosto é uma parte importante do seu trabalho (por exemplo, modelagem, TV, etc.). Na verdade, alguns empregadores são obrigados a ignorar o seu currículo se ele contém tal informação por causa da chance de que eles podem ser acusados ​​de discriminação mais tarde no processo.

6. Mantenha as informações sobre sua educação específica para o grau recebido, major, instituição frequentada, e se for caso disso, o seu GPA.
Você não precisa revelar o seu ano de graduação, a instituição (s) que você transferidos de ou alta escola frequentada.

7. Inclua apenas as experiências que são relevantes para o trabalho.
Os empregadores não estão interessados ​​em realizações ou habilidades que não são aplicáveis ​​ao trabalho. Se você estiver em vendas e você ajudou a desenvolver um banco de dados para rastrear fontes, que &'; s bom, mas não é relevante. Também ser cauteloso sobre como listar suas associações ou trabalho voluntário que é irrelevante ou pode estar em conflito com o potencial empregador.

8. Eliminar habilidades técnicas para programas básicos de software.
A maioria dos empregadores hoje esperam que você esteja familiarizado com os programas básicos de informática, como Word, Excel e PowerPoint.

9. Não inclua referências a menos que solicitado.
Empregadores hoje esperam que você oferecer referências quando solicitado, que normalmente é durante a última parte do processo de entrevista. A Top 5 Peeve dos recrutadores está vendo “ As referências disponíveis mediante solicitação &"; no currículo. Você realmente conhece alguém que se recusaria a dar referências?

10. Manter uma duração razoável para o seu currículo.
Se você é um graduado recente, a maioria dos empregadores não esperam o seu currículo para ser mais do que uma página. No entanto, se você já teve experiência profissional considerável que o seu currículo deve ser de 2-3 páginas. Note-se que a noção de que todos os currículos devem ser uma página não é verdade especialmente neste mercado. Currículos precisa ter detalhes suficientes para apoiar o seu posicionamento de forma um currículo 2-3 página é aceitável. Eu sempre digo aos meus clientes que um currículo deve ter uma mensagem convincente e ser fácil de ler, por isso, depois de ter apertado o seu conteúdo, o formato que ele tem uma boa quantidade de espaço em branco.

Encontrar o equilíbrio certo de informações para o seu currículo pode torná-lo impactante. It &'; não é sobre quão longo ou curto o seu currículo é ou quantos empregadores você &'; ve trabalhou, mas encontrar a informação e palavras direito de apresentá-lo na melhor luz para demonstrar que você tem a experiência e competências específicas que o empregador está procurando . Portanto, tenha em mente a frase, “ Menos é mais &"; .. Ao criar ou atualizar o seu currículo Restaurant