Sua carreira começa com um resumo

O mercado de trabalho é lento e com coisas aparentemente sombrias no futuro imediato, grande cuidado deve ser tomado em cada passo do processo de solicitação de emprego. O currículo é extremamente vital neste processo, uma vez que é o documento que a maioria dos empregadores usam para determinar se deve ou não fornecer-lhe uma oportunidade de entrevistar com a empresa e se você pode ter sucesso na posição anunciada.

Humana os departamentos de recursos em grandes e médias empresas em todo o mundo têm desenvolvido políticas de contratação rigorosos que exigem cada abertura de trabalho a serem anunciados em jornais e em placas do trabalho on-line. Esta é uma tentativa de tornar o processo um só e para minimizar o impacto negativo da contratação do candidato errado, como resultado do trabalho em rede ou favoritismo.

A resposta, uma vez que as vagas de empregos são anunciados, é quase imediato e enorme . Currículos são recebidos na casa das centenas, com postes mais baixos que recebem muito mais aplicações que os postos mais elevados, que exigem conhecimentos e habilidades específicas. É uma tarefa árdua para os empregadores para classificar e selecionar os melhores currículos em um período de tempo limitado, com currículos que estão sendo digitalizados em menos de um minuto antes de decidir quem fica com um tiro em uma entrevista. Embora isso possa não parecer eficiente, na realidade, indivíduos treinados realizar um grande trabalho na seleção de currículos baseados na linguagem e formatação. Apenas alguns currículos são selecionados para uma segunda revisão.

Para evitar quaisquer contratempos desnecessários, certifique-se de verificar o seu currículo minuciosamente para erros simples em grafias, sintaxe e pontuação. Um simples erro pode custar-lhe muito. Use um modelo de negócios para o seu currículo, mantendo um layout simples e limpo que permite ao pessoal da companhia detectar as principais informações sobre você em um relance. Lembre-se de seu currículo vai ter um minuto &'; s consideração e você don &';. T quer que o revisor de perder tempo em procurar detalhes

As conquistas e pontos fortes que você incluir em seu currículo deve combinar com as exigências do anunciado abertura de Trabalho. As organizações estão à procura de pessoas com a experiência ea capacidade de executar suas funções de forma eficiente e produtiva. Dar importância e tempo para examinar cada descrição de trabalho e adaptar o seu currículo para cumprir o seu potencial empregador &'; s expectativas e necessidades. Use palavras-chave que se relacionam com o trabalho ea indústria e usam importantes realizações do passado para provar que você é realmente um candidato ideal para o trabalho. Se você está se candidatando para um emprego em contabilidade analítica e destacar o seu foco para detalhes contra um emprego em marketing, onde você iria se concentrar em sua rede excepcional e habilidades sociais

Antes de enviar o seu currículo se fazer a pergunta “. Se eu fosse o empregador que eu iria dar a este retomar um tiro na entrevista &"?; Se você &'; re convencido de que a resposta é “ Sim &"; vá em frente e mão em sua aplicação. Lembre-se não há oportunidades para desfazer o que você &'; ve escrito em seu currículo uma vez que &';.. S enviado e sua carreira depende dele Restaurant