Você está enfrentando Retomar sobrecarga de informação?

Você está enfrentando Resume sobrecarga de informação?

Navegando nas águas do aconselhamento de carreira pode ser sombrio, às vezes. Todo mundo parece ter uma opinião sobre o que você deve ou não deve fazer eo que você deve ou não escrever. Com todas as informações lá fora, como você sabe realmente o que o conselho de tomar e que deixar para trás? Você já leu todos os artigos sobre currículo escrito ou apresentado o seu currículo para as avaliações gratuitas apenas para descobrir que todo lugar diz algo diferente?

Se você respondeu sim a alguma das perguntas acima, então as chances são que você está em sobrecarga de informação . Pessoalmente, eu estou em sobrecarga de informação e eu escrever os artigos e resumos não apenas ler sobre eles. Como parte do meu trabalho que eu estou suposto para pesquisar constantemente a indústria; o que os outros estão dizendo, pensando, escrevendo e fazendo. I encontrar mais vezes, em seguida, não estou apenas frustrado pelo grande volume de informações lá fora. Na verdade, só hoje eu estava no LinkedIn vendo minhas atualizações do grupo e quase todos os grupos single teve artigos sobre a escrita do resumo, entrevista e de procura de emprego dicas /truques /estratégias. Eu pensei para mim mesmo - os candidatos a emprego devem ser simplesmente inundados pela quantidade de informações. Então, aqui estão algumas dicas práticas para percorrer os implacáveis ​​artigos, dicas, atualizações, truques e ofertas gratuitas que você vê.

1) Escolha o que se aplica a você. Se você estiver no LinkedIn participar de grupos de busca de emprego que se aplicam a você especificamente. Quero dizer, se você está em Procurement participar de um grupo de busca de emprego procurement. Se você é um executivo, em seguida, aderir a um grupo de busca de emprego como executivo ExecuNet. Isso ajuda a separar o tipo de informação que você recebe. Não vai eliminar-lo completamente assim que você vai ter que escolher o que se aplica à sua indústria ou campo específico

2) Procure por profissionais de carreira com duas coisas:. Credenciais e experiência em seu setor. Não concedido todos os escritores de currículo profissional ou técnicos de carreira ter trabalhado em sua indústria, mas a maioria têm escrito para ele. Encontrar alguém que tenha completado uma quantidade significativa de trabalho para a sua indústria. Eles devem estar familiarizados com a sua terminologia da indústria e confortável falando sobre isso com você. É OK para entrevistá-los e perguntar se eles têm experiência em seu campo.

3) Se você está à procura de profissionais retomar escrito serviços visualizar amostras em seu site, solicite uma análise de currículo livre, pesquisar a empresa, vista depoimentos ou pedir referências. É perfeitamente OK para pedir referências de negócios. Se você está à procura de um treinador de carreira certifique-se de fazer o mesmo. Quando eu estou pensando em trabalhar com uma empresa que eu nunca trabalhou para antes vou Google o nome da empresa e da palavra comentários. É bom para obter informações para fora. Se você encontrar comentários ruins lá fora, você pode pesar a informação e decidir por si mesmo.

4) Escolha a ler artigos que se aplicam à sua situação - não apenas ler qualquer coisa e certifique-se de procurar os especialistas. Pessoalmente, sou um grande fã de pesquisa. Na verdade, eu muitas vezes dizer clientes e leitores para se certificar de que eles sempre investigação, pesquisa, investigação antes de fazer qualquer coisa. Faça o mesmo com as informações que você leu. Pesquise o escritor, saber mais sobre suas credenciais, o que eles oferecem, para quem eles trabalham, eo que está motivando-os a reunir as informações.

5) Todo mundo tem uma opinião e você tem que perceber que duas pessoas raramente têm a mesma. Sim, se você enviar seu currículo para dez pessoas diferentes para avaliar você obterá dez respostas diferentes sobre o que precisa ser mudado. Tome essas informações, use o que você pode, pesquisar o que se aplica a você, experimentá-lo para ver o que funciona, e jogar fora o resto.

A verdade da questão é que não há tamanho único quando se trata de sua busca de trabalho, currículo, carta ou entrevista habilidades. O que é mais importante é que você encontre a informação que funciona melhor para você, independentemente do que opiniões dez pessoas diferentes podem ser. É de sua responsabilidade para percorrer a informação e escolher o que funciona e abandonar o resto. Se você enviou seu currículo para 100 lugares e você não recebeu uma resposta ainda há algo de errado, o seu currículo está quebrado e precisa ser corrigido. Se você já esteve em 20 entrevistas e ter recebido ofertas de zero e muito poucos retornos de chamadas novamente - grande bandeira vermelha que algo está errado. Seja realista e de mente aberta, mas não seja cego. Se há um problema corrigi-lo e tentar não levar cada artigo, blog, ou um pedaço de conselhos que você recebe como um absoluto. Lembre-se quando se trata de sua busca de trabalho, não há tamanho único.

Jessica Holbrook é um escritor especialista em currículo, carreira e marca pessoal estrategista, autor e apresentador. Ela tem escrito mais de 100 artigos que são apresentados em alguns dos melhores locais de aconselhamento de carreira Web hoje. Além disso, sua escrita foi incluído na plataforma de lançamento, um guia de estratégia de busca carreira com informação exclusiva pelos especialistas de topo de carreira na indústria. Publicado trimestralmente, plataforma de lançamento é o guia respeitados usada por centros de desenvolvimento de carreira e programas de MBA em todo o país.

Como CEO da Grande Currículos Rápido, Jessica gosta de colaborar com profissionais com visão de futuro e executivos, identificando a sua marca pessoal e proposição de valor e alavancar o seu único talento, paixão e visão para posicioná-los como um líder em sua indústria. Sua paixão é ajudar os profissionais e executivos de descobrir o que os faz se destacar no meio da multidão
Para uma análise retomar livre, visite http:. //www.greatresumesfast, E-mail o seu currículo para [email protected]. Para uma consulta de telefone gratuito, ligar gratuitamente no 1.877.875.7706 Restaurant  .;