Retomar Revolution - Qual é a verdadeira campanha publicitária

Mudanças, mudanças, mudanças?. Apenas quando você se acostumar com um novo formato de currículo, uma nova estratégia currículo ou um novo conceito de currículo, poof -. Mais mudanças aparecer

Assim que ocorreram mudanças significativas nos últimos cinco anos, que agora fazem o seu executivo retomar olhar desatualizado hoje? As empresas estão realmente à procura de diferentes habilidades de liderança executiva e competências hoje contra cinco anos

Bem, as respostas a essas perguntas são "sim" e "não" -? A crise econômica que atingiu o mundo como vulcão em 2007 /2008 colocar uma infinidade de profissionais talentosos e executivos no desemprego; e como as empresas estavam tentando alavancar recursos limitados para fazer mais com menos, eles tinham a vantagem porque se tornou mercado de empregadores.

O que isso significa para os executivos e profissionais de nível sênior? Isso significa que simplesmente estar qualificado para o trabalho, tendo realizações na carreira superior e estar disponível para o trabalho não são suficientes. Você tem que ir a milha extra para mostrar os empregadores que você é a pessoa certa para eles com base em seus desafios de negócios e as soluções que eles precisam para permanecer relevante e competitivo na economia global de hoje.

Parece ótimo, mas como é que isso se aplica ao seu currículo executivo? Bem, vamos dar uma olhada em algumas das peças-chave de um resumo executivo:

The Old Sumário Executivo:

executivo talentoso com experiência de 15 anos ou mais 'em todas as áreas funcionais para alta volume e lote de fabricação com pontos fortes comprovados em planta e gestão operacional, manufatura enxuta e desenvolvimento da cadeia de suprimentos. História de sucesso em turnarounds rápidos, estabilização de negócios e desenvolvimento de novos produtos.

Um resumo currículo como este trabalho se pergunta há muitos anos, ele mostrou claramente as áreas de especialização e mostrou alguma proposição de valor. Onde fica aquém hoje - como é que este executivo se destaca dos outros com um fundo similar? O que faz esta oferta executivo que soletra sucesso para a fabricação de empresas, uma e outra vez

The New Sumário Executivo:

com visão de futuro, pioneiro executivo com sucesso na elaboração de estratégias de fabricação e operação de plantas que eliminar redundâncias, automatizar processos /sistemas, aumentar a produção de produção, e entregar a produtividade, qualidade e melhoria da eficiência. Carreira gasto desenvolvendo iniciativas premiadas e soluções de engenharia que salvou empresas da Fortune 500 mais de US $ 30M.

Veja a diferença? Neste segundo exemplo, não há dúvidas ou na dúvida sobre qual valor de negócios e soluções esta executivo traz para a mesa

The Old Descrição do trabalho:.

Gerenciar atividades diárias para carteira de imóveis para investimento . sociedade de gestão e supervisionar os membros do pessoal

Esta descrição do trabalho soa muito como um anúncio de trabalho - maximizar currículo valioso imobiliário e dizer empregadores sobre o escopo de suas responsabilidades de liderança e gestão e seu desafio empresarial. , Mas don &'; t se atolar em detalhes minuciosos a fim de que o seu currículo executivo acaba caindo curto no valor único proposição

The New Job Descrição:

Desafiado a entregar 10% de retorno sobre $ 700.000.000 carteira de investimentos em imprevisível, evoluindo setor imobiliário. Supervisionar todas as atividades diárias, incluindo maximizations ROI, relações com clientes, negociações de empréstimos e disposições de investimento.

Mais uma vez, você pode ver a diferença de como usar fatos quantificáveis ​​e colocando seu cargo no contexto ajuda os empregadores a identificar sua proposição de valor

The Old Career Achievement:.

- divisão &' Transformado; s normas de segurança e de produção e produziu US $ 1,2 milhões em poupança

Sem dúvida que é uma conquista notável e é quantificada, então como ela pode ser melhorada? É sempre útil para os empregadores e recrutadores para entender o contexto empresarial ou situação em que qualquer conquista ocorreu. Estas são algumas questões que vêm à mente:

- Qual era a situação antes da mão

- estavam operando e custos de produção acima dos padrões da indústria? Foi empresa rapidamente acumulando perdas

- divisão na iminência de encerramento devido a questões de segurança e de fabricação foi

The New Career Achievement:?

Sempre cercam sua realização carreira (s) com o contexto eo contraste para que os empregadores podem realmente entender a extensão de suas contribuições suficiente

DESAFIO DA LIDERANÇA:. directiva Presumido para agilizar as operações, eliminar os riscos ocupacionais e diminuir os níveis de resíduos e as emissões de ar de fabricação para produção facilidade atormentado com problemas de saúde e as normas de segurança ambientais

Turnaround Management:.. divisão automotriz &'; normas de segurança e de produção mais elevados, s para operações com melhor desempenho em toda a empresa e gerou US $ 1,2 milhões em economias

Quando emparelhado com o contexto certo e /ou declarações de guarda-chuva de trabalho, suas realizações de carreira assumir uma vida própria.

Em resumo, você quer seu resumo executivo para contar uma história, ter recurso e tem um tema consistente . Dê uma olhada em seu currículo atual e responda a estas perguntas:?

- Qual é a mensagem que você quer transmitir no currículo para empregadores

- Existe um tema consistente é a liderança papéis que você realizou (além da especialização funcional óbvio)

- Quais são os empregadores que contratam repetidamente-lo a alcançar para eles que os outros não podem

- Qual é a sua reputação profissional e que são conhecidos para
?.