Parte I: Retomar Makeovers; Seu resumo tem um foco?

Este será um série de cinco parte
em dicas úteis sobre como fazer sobre o seu currículo. Como já afirmei em discussões anteriores todos podem criar o seu próprio currículo se tivessem as ferramentas adequadas em que a fazê-lo. É preciso tempo e investigação em profundidade de sua parte quando se trata de escrever o que suas realizações /conquistas são a criação de um currículo que é "baseado-valor", não um que não é. Os empregadores de hoje querem ver ao ler o seu currículo o valor ou talento que você está trazendo para o local de trabalho, não as responsabilidades do trabalho que você fez.

Ao criar o seu currículo você deixar o leitor saber quem você é? O seu objetivo é potencial de carreira? E, onde você quer ir? É chamado de "foco". Comunica-se a qualquer pessoa que pegou seu currículo que você saiba exatamente onde você quer estar.

De acordo com David Rawles em seu livro Maneira de encontrar um emprego Deus "Um currículo sem um foco é como uma bússola sem agulha ". David continua a dizer, "em seu currículo, indique a sua posição de destino em uma pia batismal grande, corajosa, como uma bandeira, e de forma destacada exibi-lo". Concordo com David. Na verdade, este é exatamente do jeito que eu criar currículos. A primeira coisa que eu aviso quando eu pegar um currículo é a posição que a pessoa está se candidatando. Essa posição deve estar em letras grandes, corajosas no topo do seu currículo debaixo de suas informações de contato. Os candidatos a emprego não deve assumir o leitor já sabe, eo leitor não deve ter que fazer essa pergunta.

Por que isso é importante? Bem, isso mostra que você sabe quem você é eo que você quer fazer. Ele também ajuda o leitor saber exatamente o trabalho que você está aplicando para se várias posições estão abertas. Ele mostra que você está preparado, você está pronto. Acredite ou não, quando ele não está lá, a pessoa que está lendo o currículo tem que saber o que é que você quer fazer. E, gerentes de contratação não tem o tempo para descobrir o que é que você quer fazer, você tem que vir preparado.

As pessoas muitas vezes me enviar seu currículo para criticá-lo. E, eu tenho que dizer que talvez cerca de 50% das pessoas terá um foco e 50% não. Então, eu tenho que perguntar o que você quer fazer? Que trabalho que você está aplicando para? Se eu não sei que como eu posso dizer se o seu currículo é o melhor que pode ser? Ele tem de ser adaptado para a posição, não pode ser de forma geral. Tem que ser o que chamamos, alvejado.

Agora, você pode dizer o que se eu não sei o que eu quero fazer, eu só quero um emprego? Bem, se você não sabe, nem eu O que você tem a fazer é sentar e conversar sobre essas coisas que você faz melhor, o que você deseja, eo que você gosta de fazer. Ninguém vai olhar para qualquer trabalho para você. Você precisa de um alvo, mesmo se você está mudando carreiras. Ele ajuda as pessoas a quem você rede com a olhar para fora para você quando eles sabem o que é que você está procurando fazer. É como ir à loja e você não sabe o que comprar, você perder muito tempo olhando em volta, eo tempo de todo mundo. É assim que você abordar as coisas na vida? Então, prepare-se e começar a pensar em sua posição de destino, e escrever o seu currículo como se você já está nele.

Basta pensar na confiança que você vai apresentar para a pessoa que lê isto. E, se eles te chamam para uma entrevista você pode falar com essa confiança, porque você sentou-se e fez sua lição de casa ao criá-la. Então, ter um outro olhar para o seu currículo. Será que ela tem um foco
Se não, então você tem mais algum trabalho a fazer Restaurant  ?!;