Currículos são usados ​​para comercializar um produto - e que é você

Imagem do processo de recrutamento como uma venda. A pessoa que está a recrutar (contratação) é o comprador, e você é o produto real. Para começar a vender o produto, você precisa criar um anúncio publicitário forte, que descreve os benefícios da compra. Assim como a embalagem de um produto atrai a atenção de um cliente, o seu currículo e carta de apresentação deve capturar o interesse do leitor.

Quando você está escrevendo o seu currículo, você está usando-o para se introduzir no mercado a um potencial empregador. Por esta razão, você precisa mostrar o retorno sobre o investimento. Qual será o gerente de contratação começa com a contratação de você para uma determinada posição?

Ao criar o seu currículo, pergunte-se questões semelhantes para o seguinte:?

Você quis ajudar a aumentar a produtividade, se assim como

Você quis economizar o dinheiro da empresa, em caso afirmativo como e quanto?

Será que você se virar receitas em declínio?

Será que você solucionar um problema grave?

Você quis aumentar a retenção de clientes?

Estes perguntas vão certamente depender da posição que você está procurando, mas isso deve dar-lhe uma ideia de realizações para colocar em seu currículo. Pense nisso desta maneira, o que foi o desafio, quais foram as suas ações, e qual foi o resultado final? Depois de responder a essas perguntas, você terá uma realização sólida – e que é o que vende.

As seguintes coisas são o que o seu currículo deve incluir:

• Carreira alvo
• Qualificações
• Competências essenciais
&touro; Principais Realizações
&touro; Experiência relevante
• Educação relacionada ou Professional
Desenvolvimento • Associação de Membros

A finalidade do resumo

A razão empregadores exigem que todos os candidatos a emprego a apresentar um currículo é para que eles tenham um método de candidatos que separam quem está qualificado para o cargo de os que não têm as qualificações necessárias. O desafio para os candidatos a emprego é a de compor um currículo de alta qualidade que vai ter uma entrevista com um potencial empregador. Afinal de contas, o único propósito de um currículo é fazer com que o leitor a pegar o telefone.

Como escrever um currículo espetacular
Um bom currículo não contém todos os detalhes sobre suas experiências de trabalho anteriores. O objetivo é fazer com que o leitor para &'; comprar &'; sua proposta, e isto pode ser feito se você criar um, palavra-chave rico, visualmente atraente-alvo currículo baseado em realização. Durante a entrevista, você pode entrar em detalhes sobre certos aspectos de seu currículo e elaborar em detalhes, se necessário e apropriado.

É importante lembrar que o seu currículo é a sua ferramenta de marketing, e você deve usá-lo como tal. Certifique-se de que ele é de fácil leitura e que ilustra a sua capacidade de fazer o trabalho. Seja claro e conciso na mensagem que você deseja comunicar

A melhor maneira de garantir a chance de uma entrevista é para garantir que a primeira página de seu currículo pega o empregador &';. S olho. Por exemplo, você não deve imprimir o seu currículo em papel roxo, use uma fonte de trinta pontos, ou incluir inadequados, gráficos berrantes. É preciso olhar e ler como um documento de negócio. O que você deve fazer é se certificar de que a informação apresentada é agradável aos olhos, fácil de ler, profissionalmente redigido e impresso em papel currículo de qualidade. A partir de apenas olhar para a primeira página, seu empregador deve obter uma imagem clara de seus objetivos de carreira, qualificações relevantes, e as conquistas antes mesmo de virar para a segunda página.
Ao escrever o seu currículo, a linguagem da indústria e tom utilizado é crucial. Se você não tem certeza dos chavões para incorporar, navegam sobre postagens de emprego ou descrições. Isso irá ajudá-lo a aprender as palavras-chave para a posição que você está procurando ou do sector ao qual você está se candidatando
Don &';. T subestimar a importância de um currículo tem sobre o marketing que você pode trazer para uma organização. Então, muitos candidatos a emprego apenas jogar seus currículos em conjunto não compreender isso pode fazer a diferença entre alguém pegar o telefone e alguém descartando seu documento Restaurant  .;