Efetivamente Utilizando uma carta de apresentação

A carta é uma oportunidade lucrativa para apresentar-se a potenciais empresas e ilustrar por que você está pronto para ser associado com a sua corporação. Além disso, é uma maneira fantástica para esclarecer quaisquer inconsistências na sua candidatura antes que eles realmente verificá-lo. Se você está se candidatando e considerando o envio de um pedido de emprego exclusivo de uma carta de apresentação, a menos que insinuou pelo empregador, proponho repensar você instantaneamente fazê-lo.

Antes de criar sua carta certeza de que você estudar cada corporação você está se candidatando a uma oportunidade. Além de detalhes apresentados no trabalho anunciado, procurar para o site da empresa, up-to-date e artigos de notícias Associated e revistas de negócios. Meticulosamente analisar Balanço público e lucro e registros de perda, departamentos da corporação, número de funcionários, desenvolvimento de produtos e serviços originais e iminentes, as zonas geográficas em que trabalham, a sua concorrência e alguns outros detalhes valiosos que irá ajudá-lo em combinar o seu conhecimento e construir uma boa impressão.

Você precisa mostrar o seu nome e informações de contato, bem como os da pessoa que você está escrevendo, bem como o seu título e post. O potencial empregador &'; s informações de contato devem ser mencionados no canto superior esquerdo, como é a regra para escrita normal carta. Você pode escrever a data antes ou depois destas especificidades, deixando uma linha no meio. Sua informação pode ser colocado ao lado da empresa &'; s informações, mas recuado para a direita ou na parte inferior da carta onde você assinar o seu nome. No caso de um nome para o indivíduo para falar não está disponível, mencionar a responsabilidade ou na posição de acordo com as directivas de discussão destacou no anúncio. Nessas situações, você pode começar a sua carta por &'; A quem possa interessar &'; ou &'; Cara Senhora ou Sir &'; como um começo.

A linha pioneira no seu primeiro parágrafo deve ilustrar o seu objetivo ao considerar a corporação. Se o trabalho é um passo anunciado revelar o cargo exato que você está se candidatando, a data do anúncio inicialmente apareceu e a fonte do anúncio. Compor uma ou duas linhas sobre características da empresa que você estudou e como eles link com o seu conhecimento. Concluir o parágrafo iluminando como a sua experiência profissional e habilitações são adequados para a abertura. Mantê-la relevante e fascinante para que o avaliador mantém ler toda a carta.

O objetivo da seção seguinte é fazer com que o revisor a notar o seu conhecimento e como eles podem desempenhar um papel na realização e superando as expectativas de emprego anunciadas, identificando exemplos para mostrar o seu comunicado. Você pode usar adicionalmente esta seção para racionalizar todas as exceções em sua candidatura e ser absolutamente claro que você tem motivos tangíveis que não vão trazer para baixo as chances de você adquirir este trabalho. Se você tem uma história de emprego variada, use um par de dos números de ponto, em vez de uma persistente parágrafo.

O parágrafo final é um resumo de por que você sente a corporação é um ajuste exato para você e como você pode ajudar a corporação e despediu-se do leitor. Concluir com um apelo à acção, tal como &'; Estou ansioso para ouvir de você &'; ou &'; Estou ansioso para entrevistar com sua empresa &' ;.

Como foi o caso com o seu currículo, evitar erros ortográficos e gramaticais, use uma fonte amplamente aceito e um papel de boa qualidade. Não faça a carta também condensado ou pode parecer que você é um comunicador não qualificada. Use palavras-chave que correspondem com a exigência de trabalho e atender às suas habilidades com estas palavras, racionalizando as suas afirmações com informações. Não se deparar com tão confiante demais e ficar longe de declarações normais. Mantenha-o simples e direto. Se você permanecer fiel a estas dicas úteis, a sua carta deve ajudar a adquirir a atenção e interesse para a sua candidatura e obter-lhe uma entrevista de emprego em um breve período de tempo
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