O Top 5 Seekers Skills fazer o trabalho preciso de obter contratado em 2013?

candidatos a emprego experientes sabem que o destaque habilidades em um currículo é fundamental. Uma vez que o currículo recebe o seu pé na porta, o candidato pode brilhar na entrevista, mostrando como habilidades foram utilizadas e contribuíram para o sucesso de ex-empregadores.

Os seguintes quatro principais habilidades estão listados em 9 de cada 10 empregos na maioria dos demanda:

1. Escuta Ativa – dando o seu público (se é uma pessoa ou um grupo) a sua total atenção, sem mensagens de texto ou olhando para telefones celulares durante as conversas.

2. Tomada de Decisão – escolher as ações apropriadas, tendo em conta os custos e benefícios.

3. Resolução de problemas complexos – capacidade de reconhecer um problema, dissecar questões, avaliar as opções, e implementar soluções.

4. Pensamento Crítico – analisar ambos os lados de estratégias para resolver os problemas, com opções práticas e out-of-the-box, e conclusões potenciais.

O número cinco na lista classificada em 8º de 10 das habilidades mais procurados. Em hoje &'; s mundo ter conhecimento técnico em algum nível, é imperativo para funcionar com sucesso em qualquer organização. As empresas dependem fortemente de pessoas com experiência com computadores e eletrônicos. Muito poucas posições estão disponíveis hoje, onde um empregado doesn &'; t tem que interagir com um computador ou de computador como o legado de alguma forma

5.. Computadores & Eletrônica –. Conhecimento de processadores, equipamentos eletrônicos, equipamentos de informática, aplicações e habilidades do programa

A chave é saber que habilidades estão em alta demanda e quais são as qualidades “ assinalar as caixas &"; para os empregadores. Embora a tecnologia é uma das principais habilidades, o que realmente atrai os recrutadores e gerentes de contratação é ter um conjunto de habilidades bem-arredondado que demonstra como os sistemas são pensados ​​através, e como um indivíduo pode trabalhar dentro de uma equipe. Seu currículo, bem como as suas respostas entrevista deve apresentar o seu conjunto de habilidades, bem como validar como eles são usados ​​para um empregador &'; s benefício
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