7 ótimas dicas para a entrevista de balanço e começar o trabalho direito (para o entrevistado)

Entrevistar é uma das atividades mais estressantes que se possa imaginar para a maioria das pessoas. Um dos meus clientes, na verdade, mudou-se para a China continental, porque ela odeia entrevistando tanto que ela tem o hábito de tomar o primeiro trabalho oferecido a ela. Ela tornou-se um cliente depois de perceber o quanto ela odiava viver na China e que ela precisava de ajuda sentindo-se mais confiante com habilidades de entrevista

A maioria das pessoas don &';. T sentir confiante, porque eles não estão adequadamente preparados. Aqui estão algumas dicas fáceis para ajudá-lo a tornar-se mais preparado e pregar cada entrevista que você ir para

1.. Pesquisa da empresa

* O que a empresa faz? Quais são os seus principais produtos e serviços?
* Quem são seus concorrentes?
* Quais as oportunidades e desafios estão à frente deles (e como você pode ajudar)?
* O que é a imprensa está dizendo sobre eles ( uma rápida pesquisa no Google ou procure em seu jornal local pode dizer-lhe que)
* Qual é o “. palavra na rua &"; sobre eles?
* Qual é a sua posição financeira?

2. Pesquisar o entrevistador

* Você conhece alguém que trabalha na empresa? Descubra o que você puder sobre o entrevistador e soltar pequenas dicas ao longo da conversa que você &' mostra;. Ve feito a sua investigação
* Procure-os no Linkedin para se familiarizar com o seu fundo
* Veja o que o Google tem a dizer. .
* Olhe para a sua conta no Facebook (se ele &'; s público).

3. Saiba como responder às suas perguntas

* As estatísticas mostram que as pessoas que “ &ganhar" entrevistas demorar entre 30 segundos a 2 minutos para responder a uma pergunta. Nada menos do que 30 segundos não é completo o suficiente, nada mais - você &'; re waffling - não importa o quão interessante você pode pensar que você é, um entrevistador perde a atenção (e paciência) após cerca de 2 minutos
* Prepare suas respostas com antecedência. . Obter uma lista de perguntas comportamentais com base entrevistando a partir da Web (há cargas lá fora ea maioria dos entrevistadores don &'; t colocar um monte de pensamento em suas perguntas para que você &'; ll encontrar 80% do que eles vão pedir-lhe de uma dessas listas de questões), escolher 10 perguntas que você pode perguntar se você estivesse entrevistando você para o papel e escrever suas respostas
* It &';. é muito importante para escrever suas respostas para que você possa recitar os detalhes confortavelmente em uma situação estressante.
* It &'; s também importante responder essas perguntas com verdadeiros exemplos, ao vivo do que você &';. ve feito no passado e não o que você faria
* Conheça os seus pontos fortes e suas fraquezas e don &'; t tentar girar suas fraquezas em forças. Não há nada pior do que um desenho em branco para esta pergunta. It &'; s uma das perguntas mais comuns feitas e estar despreparado para isso demonstra uma total falta de preparação
* Don &';. T tentar girar suas fraquezas em forças. Muito poucas pessoas fazem isso bem, &'; s banal e inautêntico. Afinal, todo mundo tem fraquezas, ninguém é perfeito.

4. Saiba como fazer suas próprias perguntas

* Empresas Encontrar para fora tanto ou mais sobre você pelas perguntas que você faz deles do que pela maneira como você responder a deles.
* Desafie-se a fazer perguntas ninguém mais pode ter pensado. Business related, pensamento provocando perguntas. Pré preparar com base em sua pesquisa.
* Pergunte ao entrevistador sobre o seu fundo, as pessoas gostam de falar de si. Ele também pode lhe dar uma visão sobre a cultura da empresa.
* Determine as qualidades que você quer em um chefe e pedir-lhes perguntas sobre como eles iriam lidar com as situações. Entrevistar é uma conversa de 2 vias.

5. Don &';! T deixar os nervos obter o melhor de você

* Preparar a noite antes para que você saiba o que vestir, onde você está indo e onde suas notas are * Certifique-se de que você &';. Ve começou a nome (s) (escrito corretamente!) das pessoas que você &'; Re reunião
* Mostrar-se cedo
* Certifique-se de pedir um copo de água! (don &'; t trazer sua própria garrafa) para que você pode parar ou fazer uma pausa como você &';! re estruturação de suas respostas

6. Faça uma grande primeira impressão

* Com um grande sorriso, olhar direto e firme aperto de mão.

7. Seguir-se

* Peça para o trabalho (mesmo se você don &'; t quer, você sempre pode transformá-lo para baixo mais tarde!)
* Enviar e-mail e correio caracol obrigado notas
*. Dê feedback detalhado para o seu recrutador incluindo aspectos positivos, negativos, o seu interesse em uma escala de 1 -. 10 e como a oportunidade se compara a qualquer outro que você pode ter no pipeline
* Seguir-se com a empresa um dia depois de dizer-lhe . quando eles vão fazer a sua decisão ou dar o próximo passo

Se você seguir todos esses passos Eu prometo a você &'; ll nunca ficar nervoso novamente e você &'; ll tem muito mais sucesso se movendo através do processo e garantir a segurança destas ofertas !.