Um olhar sobre Tribes, precisamos de você para conduzir-nos por Seth Godin

Ao longo dos últimos quatro anos tenho notado que a palavra "tribo" tornou-se cada vez mais popular.
Como eu conheci nova, maravilhosa e amigos incomuns houve um ponto em comum, independentemente das diferenças em traços de opinião, de fundo, nacionalidade, convicções políticas e de personalidade peculiar, todos nós queremos a mesma coisa ...

Temos tempo para conectividade. Nós estamos procurando nossa tribo. Esta não é uma nova noção - é simplesmente mudando de forma. Innovators não deseja mais ser associada a grupos ho hum sem causa ou mudança.
Isso é uma coisa muito boa.

Eu não estava surpreso que Godin arregaçou as mangas para analisar o tema de tribos, comunidade eo impacto da Internet teve sobre conectividade. Fiel à forma, Tribes ilumina a crescente popularidade e precisam estar conectados de uma maneira verdadeira e genuína.
Ela se estende além e traz à tona a necessidade de os líderes heréticos para agitar as coisas e desafiar o status quo.

Godin afirma que muitas tribos estão presos. Isso inclui instituições de caridade grandes, pequenos clubes, e corporações lutam ... os grupos que criam pouco valor e são chato.

Eu acho que nós todos experimentamos isso em algum grau. eu gostaria de ter um momento para incentivá-lo a ser a mudança.
Sério, Godin colocá-lo melhor quando ele escreveu "Cada uma dessas tribos, porém, é um movimento que espera para acontecer, um grupo de pessoas à espera de ser energizado e transforma ".

Pense sobre isso. Se você recentemente sentou-se através de uma reunião chata perguntando se nada jamais mudaria, é hora de você se intensificar e ser essa mudança. O que se todos na essas tribos está preso à espera de alguém para ser o energizador e agitar um pouco as coisas?
Você vai ser o único a finalmente intensificar e fazer o que?

O fato de que muitas tribos estão estagnadas é preocupante. Para empurrar passado este Godin escreve que o medo do fracasso é superestimada. Eu concordo plenamente. O medo do fracasso, de acordo com Godin, é apenas uma desculpa.
O medo real é o medo de serem responsabilizados ou criticados.

Quantas vezes você mordido a língua em um destas reuniões tribais chato porque você estava com medo de crítica?
Você ouviu uma vozinha irritante que disse "o que se eu estiver errado?"

Bem, e se você não é? Seja a mudança. Arriscar. Porque realmente, a maioria das pessoas não se importa, mas as pessoas que o fazem - eles vão abraçar a mudança e tornar-se a sua tribo. Os outros podem permanecer estagnada e com medo. É sua escolha

As mensagens mais poderosas eu saí com depois de ler este livro:.

  • Não fique preso na forma como as coisas foram ou são.
  • Fazer as coisas de viragem ocupados em o que poderia ser.
  • A mudança não é feita por pedir permissão.
  • Alterar é feita por pedindo perdão mais tarde.
  • A Web torna mais fácil para se conectar com as pessoas e criar o seu próprio micromovimento.
  • Os verdadeiros líderes entendem que a mudança não é apenas onipresente, mas a chave para o sucesso.

    Assim, abraçar seus caminhos heréticos. Fala. Tome uma posição. Seja a mudança. Lidere sua tribo Restaurant  .;

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