Salário escravidão; A única forma socialmente aceitável de Dia Escravatura Moderna

Aqui vamos nós outra vez; Esta é uma estatística do noticiário nacional:.

"Os australianos são levando trabalho para casa mais do que nunca, mas não estão recebendo pagamento de horas extras para as horas que ponha em fora do escritório

Um novo levantamento do local de trabalho (...) descobriu que 58 por cento dos trabalhadores australianos admitem que ainda verificar o seu trabalho e-mail e arquivo relatórios quando eles estão em férias. Mais de um terço desses trabalhadores não recebem nada para as horas mais longas que eles colocam dentro, e só 13 por cento é pago taxas extras para o trabalho extra. "

E aqui está outra:

" Por mais que você pode odiar a equipa de gestão para o seu trabalho, eles são, na verdade, o mais provável para se ferrou pelo patrão quando se trata de colocar em longas horas fora do escritório. A maciça 88 por cento dos empregadores no setor de finanças e contabilidade esperavam que seus gerentes seniores para estar na chamada, mesmo se eles estavam em licença anual. "

Durante a minha própria passagem de vários anos como um advogado contencioso, muitas vezes eu senti as pressões da sociedade do trabalho moderno do dia:

Concorrência é feroz, mesmo dentro do próprio escritório de advocacia
-Clients se tornam mais exigentes
-Stakes obter maior
-Há mais maneiras de levar as pessoas para a batalha legal, e eu poderia tornar-se um deles se eu não executar
-A empresa tem de fazer o lucro
Eu tenho que ganhar a vida
-Bills e "contas a pagar" empilhar
tecnologia -Modern permite 24/7 de comunicação, por isso ..... que inclui a mim (os clientes pensam).
-E assim por diante .....

e é uma "coisa sorrateira": quanto mais as pessoas se permitem ser de plantão 24 horas por dia, 7 dias por semana, as outras pessoas mais (leia-se: empregadores) começar a considerar que este seja a norma para todos os outros. As formas expectativa de que você deve estar disponível, porque todo mundo é.

Até certo ponto, todos nós (não só os australianos!) Fazem parte deste sistema, ou porque você, também, acho que é normal estar no beck do seu empregador e chamada, ou porque você tem circunstâncias prementes (contas, dívidas, qualquer que seja) que o tornam quase impossível para não ser assim.

Em si, não há nada de errado com uma mentalidade de trabalho como o descrito acima. Eu sei que muitas pessoas que felizmente estão em conformidade com isso, e colher os frutos. Alguns dos meus colegas advogados na empresa eu trabalhei por dias e fins de semana prolongados feitos. Eles realmente não me importo, pois elas podem tirar uma folga, mais tarde, e geralmente eram pagos quantias substanciais de dinheiro para estar disponível. Para eles, o prêmio valia a pena o preço.

A maioria dos trabalhadores que conheço, no entanto, não têm estas liberdades ou regalias, e fazem parte do acima mencionado estatísticas. Eles simplesmente se sentir como eles estão em um merry-go-round que eles não podem sair. Você vai ouvi-los falar sobre (entre outros) os longos dias, baixa remuneração, pouca valorização, pouco respeito, pouca escolha, e baixa satisfação no trabalho. Eles vão falar sobre como eles gostariam de ter as coisas de forma diferente, mas não são capazes de mudar a sua situação. Eu ouço isso tantas vezes de meus próprios clientes, e dos candidatos a emprego com quem trabalho durante meu trabalho trabalhos treinamento busca

Eles têm um termo para isso:. SALÁRIO escravidão. Em 1791 já, pensador liberal Wilhelm von Humboldt explicou como "tudo o que não proviesse de livre escolha de um homem, ou é apenas o resultado de instrução e orientação, não entra em sua própria natureza, ele não realizá-lo com energias verdadeiramente humanos, mas apenas com exatidão mecânica ".

Tão verdadeiro. A maioria dos funcionários ir trabalhar, porque eles "têm de", não porque eles "querem". Carga de trabalho de Lastro contra Trabalho equilíbrio entre vida .......

Como é isso para equilíbrio trabalho-vida ?? Novamente, se você não se importa o trabalho duro, porque as recompensas no outro lado valem a pena, ótimo! Por outro lado, se você encontrar-se ser um escravo moderno, não é hora de você começar a reconsiderar suas prioridades?

Direito Não que eu sou melhor do que ninguém, mas reconsiderar minhas próprias prioridades tinha me parado praticando , mergulho de um 6 figura renda para a perspectiva de nenhum rendimento, com um parceiro grávida e alta hipoteca. Estúpida? Talvez, mas como o meu parceiro disse que não e, em seguida: "Eu preferiria ter você em casa saudável e descontraído, enquanto nós olhamos para uma solução, do que ter você ganhar muito dinheiro e ser infeliz."

Foi a melhor decisão da minha vida profissional, eu posso te dizer agora.
Meu parceiro estava certo. Se eu tivesse ficado na profissão, eu teria sido um homem infeliz, como tantos outros. Ser capaz de definir o que é que eu, pessoalmente, quero fazer, em vez de fazer o que as circunstâncias me decidir fazer, é extremamente libertador. Todos nós temos a capacidade de fazê-lo, contanto que nós podemos escolher as prioridades corretas, tomar algumas decisões drásticas e valente, e cumpri-los.

Onde você está no espectro? Excesso de trabalho e feliz? Carga de trabalho decente e feliz? Carga de trabalho decente e infeliz? Excesso de trabalho e infeliz? Você sabe. E então você decidir onde você quer estar. É realmente muito fácil. Se você quiser saber mais sobre este processo, e como aplicá-la com sucesso, deixe-me saber

Você vai agradecer-te por isso mais tarde Restaurant  ..;