Isolamento, Arma mais prejudiciais de um Bully

"Lugar de trabalho assédio moral e assédio moral" é um fenômeno pouco conhecido, nos Estados Unidos, mas é bem conhecido e se dirigiu em muitos níveis em vários outros países, principalmente no Reino Unido. Embora a maioria das pessoas nos Estados Unidos não estão familiarizados com o termo "local de trabalho o assédio moral e assédio moral" muitos de nossos locais de trabalho são totalmente arraigada em uma cultura que permite e até incentiva esses comportamentos. Assédio moral no trabalho é definido pelo Bullying Institute local de trabalho como "repetiu, maus-tratos, que prejudicam a saúde sob a forma de abuso verbal, ameaças, intimidação, humilhação e sabotagem trabalho que prejudica negócios e serviços legítimo. Isto não só afeta o trabalhador visado, mas também impede o empregador de conduzir os negócios como de costume. Os empregadores têm nenhum recurso legal para enfrentar o valentão empregado agressor quer ".

local de trabalho intimidações usar muitas táticas para abusar emocionalmente seus alvos. Isolamento sendo Arma mais prejudiciais de um valentão de todos.
Os alvos são muitas vezes escolhidos por seus agressores por causa de sua melhor do que o desempenho médio de trabalho. Bullies muitas vezes se sentem ameaçados por um bom desempenho, porque aumenta os seus próprios sentimentos de inadequação e vergonha. Enquanto as pessoas mentalmente saudáveis ​​aplaudem e gosta de trabalhar e aprender com aqueles que se destacam, intimidações pode &'; t suporto ver alguém que depois se suicidaram brilhar

Aqueles cujo desempenho bom ganha a atenção de um valentão, de repente encontra seus sucessos minimizadas. . A sua opinião uma vez valorizado não é mais solicitado. A sua responsabilidade para assuntos sem importância, muitas vezes aumenta, enquanto sua autoridade é tirado deles, muitas vezes substituído por um valentão &'; s amigo. Metas já não são convidados a participar em reuniões de planejamento, projetos especiais, ou mesmo eventos sociais. Informação Importante não é comunicada a eles, como eles são intencionalmente “ tomadas fora do laço &" ;, causando constrangimento e /ou algum tipo de falha devido à sua falta de colegas de trabalho o que percebem ser do conhecimento comum. O valentão começa uma campanha de picuinhas, críticas e insultos pessoais geralmente é feito a portas fechadas e em formas sutis. O valentão frequentemente alvo uma pessoa de cada vez, tornando-se difícil para os colegas de trabalho a acreditar que o abuso é real, conforme relatado pelo alvo. Muitas vezes, apenas o alvo e o valentão si mesmos, conhecer a verdadeira natureza do valentão

O alvo começa a reagir emocionalmente a essas mudanças abusivas, que eles don &';. T entender, porque não existe uma verdadeira razão que não o valentão &'; s capricho, mesmo de diversões na angústia alvos. Alvos muitas vezes se tornam obcecados pelo valentão procurando a razão para o abuso, que doesn &'; t existe. O valentão aponta a metas de sofrimento emocional para colegas de trabalho, muitas vezes fingindo preocupação, juntamente com rumores, fofocas e metade ou verdades torcidas sobre o alvo, a fim de manipular os outros a questionar o alvo &'; s competência e saúde mental ..

A maioria dos colegas de trabalho acreditam que o valentão, não entendendo que a meta está exibindo sintomas de uma lesão emocional, perpetrada pelo valentão, ao invés de doença mental como muitas vezes alegado pelo valentão. Colegas de trabalho, em seguida, participar involuntariamente no assédio moral, que é chamado de mobbing. Os poucos colegas de trabalho, que podem saber a verdade, geralmente won &'; t stick para o alvo, para evitar tornar-se um alvo.

O isolamento é a experiência mais dolorosa emocionalmente uma pessoa mentalmente saudável pode suportar. É por isso que o isolamento é uma tática primária utilizada para punir ou tortura. É o valentão &'; s arma mais prejudicial. Lembro-me de um ensinamento Freira na escola que ninguém sabe como é o inferno. Só podemos ter certeza de uma coisa. Se você vai para o inferno, você estará sozinho.

A prevalência de local de trabalho o assédio moral e assédio moral nos Estados Unidos
é evidenciado pelo nosso conhecimento comum do termo "vai postal" o mais devastador efeito do local de trabalho o assédio moral de todos. Suicídios adultos, sendo o segundo mais efeito devastador. É uma importante mensagem de saúde pública que todos os americanos que trabalham aprender sobre o trabalho lugar o bullying e mobbing para literalmente salvar vidas. É a minha missão de educar os outros sobre esta ameaça em nossos locais de trabalho, a maior despesa escondida nos negócios de hoje. Vamos reconhecê-lo, o nome dele, e no fim local de trabalho o assédio moral e assédio moral junto Restaurant  .;