Drogas Escritório Ambiente Livre

Quando você considerar que 77 por cento dos dependentes de drogas em os EUA estão empregados, de acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA, é lógico que as corporações querem encorajar um ambiente de escritório livre droga segura. Como a maioria das empresas têm desenvolvido uma tolerância zero para o uso de drogas, muitos têm tomado a decisão de criar um ambiente de escritório livre de drogas. No entanto, há uma crescente preocupação sobre a forma como as empresas executam sua política.

exames toxicológicos aleatórios

Uma das políticas que foram implementadas por um grande número de corporações profissionais são testes de drogas urina aleatória . Estes testes selecionar aleatoriamente empregados para verificar se há uso de drogas e impedir o funcionário de limpeza seu sistema. A finalidade para testes de drogas aleatórios é a prevenção de acidentes e de vítimas no local de trabalho que resultam de funcionários estar sob a influência de drogas.

reduz local de trabalho Acidentes

O Bureau of Labor Statistics EUA relata que 33 a 50 por cento dos dependentes de drogas são menos produtivos do que os funcionários que não usam drogas. Segundo a Câmara de Comércio dos EUA, em média, os abusadores de drogas perca de 30 a 35 dias por ano que é três vezes mais do que os usuários de drogas não. Além disso, a Sociedade Employee Assistance da América do Norte, usuários de drogas são 40 por cento mais propensos a se envolver em um acidente de trabalho e 50 por cento mais propensos a apresentar para o trabalhador &';. S comp

Aumenta o desempenho do empregado

Com isso em mente, os empregadores que acreditam que seu desempenho do empregado está sendo prejudicado pelo uso de drogas tais como atraso habitual ou não relatar a trabalhar (apresentando uma aparência desgrenhada, ou cheira a maconha, a empresa pode exigir um teste de drogas Enquanto os funcionários argumentam. que estas práticas são uma violação da sua privacidade, as empresas respondem que eles têm o direito de proteger os ativos da empresa.

oferece assistência por meio de programas

O desenvolvimento de treinamento de conscientização de abuso de drogas e fazendo droga trabalho livre de educação ambiental parte de um programa de emprego obrigatório pode ajudar a criar um escritório livre de drogas, enquanto a criação de um ambiente de trabalho seguro e também reduzir o número de funcionários que têm problemas de abuso de substâncias.

Para os empregados que têm o abuso de substâncias, a maioria dos seguros empregado planos cobrem desintoxicação de drogas, bem como programas de reabilitação de drogas e de tratamento. A maioria das empresas oferecem aconselhamento adicional através do Programa de Assistência Colaboradores.
Dependendo do tipo de abuso de drogas, a freqüência do uso de drogas e quanto tempo drogas têm sido usadas, pode ser necessário entrar em um programa de desintoxicação médica para limpar as toxinas de drogas de seu sistema antes de iniciar tratamento de reabilitação de drogas.

Como obter ajuda sem a perda do emprego

Alguns indivíduos beneficiar introduzindo um tratamento de reabilitação ou programa alternativo. Tratamento de reabilitação e programas alternativos estão disponíveis em residentes e não residentes programas que lhe permitirá continuar a trabalhar e participar de um programa para ajudá-lo a permanecer na pista e abster-se do uso futuro de drogas. O importante é que na maioria das vezes, o empregado que procura ajuda ainda terá um emprego, uma vez que o tratamento completo
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