Corrupção vs. Reforço

Corrupção vs. Reforço

Eu concordo. O suborno não funciona. No entanto, especialistas pais continuam a divulgar aos outros para recompensar seus filhos &'; s comportamento. Os especialistas falam em termos de “ reforço &"; mas às vezes o pai ouve “ suborno &"; e, como tal, os pais não querem participar. Os pais aprendem que o suborno não funciona; que eles não podem comprar o bom comportamento … e os pais estão corretos.

O problema aqui não é com o pai, mas com falta de comunicação por parte de especialistas parentais. Precisamos esclarecer o que se entende por reforço e da diferença entre este eo suborno.

O suborno está pagando ANTES comportamento é entregue. Com o suborno, os pais pagam com antecedência para o “ &" promessa; da entrega. No entanto, com pagamento já na mão, muitas crianças não conseguem entregar. A criança, tendo já recebido o pagamento, fica aquém na entrega e ainda desfrutar o pagamento. O pai se sente enganado ou aproveitado, que por sua vez deixa os pais ainda mais frustrado do que quando começaram.

Ao invés de comportamento de compra, reforço baseia-se pagar após o parto. Então ao invés de comportamento de compra, estamos comportamento gratificante que já foi entregue. Grande diferença.

Há uma razão muito boa a maioria das empresas têm políticas contra adiantamentos pagos. Mesmo no comportamento adulto, a probabilidade de entrega é menor quando são pagos com antecedência. Quando os proprietários negociar com os empreiteiros para casa renovações, eles negociar um pagamento parcial para cobrir algumas despesas com antecedência e um “ holdback &"; a fim de manter a motivação do empreiteiro para terminar o trabalho a normas aprovadas,.

Assim, a diferença entre suborno e reforço é que, com o suborno a recompensa vem antes do parto e com o reforço, a recompensa vem depois do parto. Esta regra também é conhecida como a avó &'; s Rule, “ Termine o seu jantar, então você obtém deserto &"; O truque é para o pai para não recuar, mesmo em face da criança &'; s argumentos; jantar primeiro, segundo deserto.

O reforço é uma abordagem razoável para moldar o comportamento. Let &'; s enfrentá-lo, alguns adultos iria continuar no seu trabalho sem um salário no final. O salário para as crianças no entanto, não tem que ser em dinheiro ou presentes extravagantes. Assim como os pais apreciam reconhecimento por sua contribuição no trabalho, as crianças apreciam reconhecimento por seus esforços e contribuições em casa e escola.

Na ausência de tal reconhecimento e recompensa-reforço, crianças como adultos, se sentir desvalorizado, então desligado e, em seguida, ressentido. O mesmo processo que leva a funcionários descontentes leva a crianças disruptivas. Outro lado da moeda é, recompensa dada como reconhecimento, atenção e valorização após entregar, vai um longo caminho para melhorar relacionamentos e aumenta a probabilidade de entrega &hellip futuro; nos mesmos termos.

Espero que isso esclarece a diferença entre suborno e reforço. Seu filho limparam … que eles saibam o quão satisfeito você está.

Gary Direnfeld, MSW, RSW
(905) 628-4847
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www.yoursocialworker.com
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