Como colocar suas habilidades transferíveis para trabalhar

"A partir de colecionar selos para escavar sorvete, sua experiência passada não só fez você quem você é, mas ensinou-lhe muitas lições valiosas que podem ser aplicadas ao local de trabalho. No entanto, antes você pode efetivamente apresentar essas habilidades para um potencial empregador, você deve primeiro identificar o que você tem para oferecer Leia mais para aprender como usar suas habilidades transferíveis para ser contratado

transferíveis Competências:.. A Primer
simplesmente colocar, competências transferíveis referem-se às habilidades de aplicação geral que você ganhou em sua vida até o momento. Eles incluem (mas não estão limitados a) habilidades que você pode ter aprendido em um emprego anterior, em ambientes acadêmicos, ou mesmo durante as atividades de lazer.

Muitos grupos de recursos de emprego competências transferíveis em cinco grandes categorias:.

1. Comunicação - expressar, transmitir e interpretar o conhecimento habilidades de comunicação específicas incluem falar, escrever, ouvir, dar feedback, edição e facilitando discussões
2. Research &. Planejamento - Este conjunto de habilidades abrange busca de informações e compreensão e preparação para as necessidades futuras. Habilidades nesta área incluem a identificação de recursos, análise, visualização criativa, estabelecimento de metas, resolução de problemas e necessidades que definem
Recursos 3.Human -. Nas suas, recursos humanos mais básicos envolve ajudar as pessoas. Habilidades de recursos humanos incluem suporte, motivação, aconselhamento, a cooperação, a delegação, e empatia
4. Organização, Gestão e Liderança -. Engloba supervisão, direção e orientação de outras pessoas para atingir metas. Habilidades nesta área incluem tarefas de coordenação, ensino, coaching, que vendem idéias ou produtos, grupos de gestão e resolução de conflitos
5. Trabalho Survival -. Engloba as habilidades diárias cruciais para o sucesso no trabalho. Habilidades nesta categoria incluem pontualidade, gestão eficaz do tempo, atenção aos detalhes, organização e tomada de decisões.

Quais habilidades transferíveis você tem?
Se você está à procura do primeiro emprego de verdade ou apenas procurando uma mudança de carreira de meia-idade, você deve ter percebido, ao ler a lista acima, que você tem mais habilidades transferíveis do que você pensava.

A melhor maneira de identificar suas habilidades é sentar e passar algum tempo fazer uma lista de todas as suas experiências de vida relevantes. Incluir todos os trabalhos anteriores (até mesmo servindo mesas ou bombeamento de gás), atividades extracurriculares, cursos, hobbies e envolvimento da comunidade. Mesmo experiências como a que vivem no exterior ou que tende a um membro da família doentes crónicos podem constituir habilidades de trabalho valiosos se aplicado no ambiente profissional certo, então fazer a sua lista tão completa quanto possível. Amigos, colegas de trabalho e parentes são muitas vezes recursos úteis neste ponto, pois eles podem pensar em habilidades que você negligenciado.

Antes de passar para a próxima etapa, revise sua lista. Queria incluir tudo? Agora é a hora de realmente explorar como suas experiências moldaram você como uma pessoa. Se você moveu frequentemente como uma criança, por exemplo, você pode ter aprendido a se adaptar bem a novos ambientes - uma habilidade útil para trabalhos que exigem viagens ou networking. Mesmo alguns dos momentos mais negros da sua vida pode revelar fundamental para o seu personagem. Aqueles poucos anos de rebeldia adolescente, enquanto cheio de comportamento inadequado, ou mesmo ilegais, pode fazer você mais capaz de aconselhar jovens problemáticos como um adulto.

Quando a lista estiver completa, você pode começar a identificar as habilidades que você adquirido a partir de cada experiência. Lista de suas habilidades com a mesma prudência e rigor como você listou suas experiências. Preste atenção ao que habilidades tendem a se repetir, já que esta pode ser uma boa indicação de uma habilidade natural ou área de interesse. Um trecho de uma lista de amostras pode ter esta aparência:

* Ofereceu-se com campanhas políticas - vendendo idéias, cumprimento de prazos, atenção aos detalhes
* Atuou como Coordenador de Serviços à Comunidade Sorority - gestão de um grupo. , fixação de metas, e supervisão
* Trabalhou como caixa -.. pontualidade, atendimento ao cliente, resolução de problemas, habilidades de escuta

Se você encontrar o difícil processo, não se desespere. Muitos sites e livros oferecem modelos de inventário de habilidades que você pode preencher. Esses recursos também podem ser úteis, uma vez que fornecem listas de competências transferíveis e permitem que você classificaria a si mesmo para cada um.

Apresentando eficazmente suas habilidades
Depois de identificar suas habilidades transferíveis mais fortes, você vai precisar para mostrar os potenciais empregadores que você tem para oferecer. Seu currículo e carta de apresentação são a melhor maneira de mostrar essas competências transferíveis que se aplicam para a posição que você quer.

A maioria das postagens de emprego listar as habilidades exigidas dos candidatos aprovados. Use essas informações para sua vantagem. Adequar o seu currículo e carta de apresentação para corresponder ao destacar essas atividades e experiências, onde ganhou suas habilidades mais valiosas. Por exemplo, se a posição que você está depois exige comunicação inter-cultural e habilidades de gerenciamento do tempo, você pode dedicar um parágrafo de sua carta de apresentação para discutir suas experiências de ensino de Inglês no Japão.

As entrevistas de trabalho são outra grande avenida para mostrar suas habilidades transferíveis. Enquanto potenciais empregadores vão lhe perguntar sobre a experiência de trabalho anterior, você também deve estar preparado para discutir as habilidades aprendidas em outros ambientes. Em última análise, os empregadores podem respeitar a sua confiança e auto-consciência se você apresentar-se como uma pessoa inteira, que pode aprender a partir de qualquer experiência. Compartilhando alguns aspectos não profissionais apropriados de seu personagem tem a vantagem adicional de ajudar você a relaxar e ser você mesmo durante uma entrevista -. Sempre um quando sob pressão

Como regra geral, nós somos nossos piores críticos. Ao avaliar suas habilidades transferíveis, não ser mesquinho. Dê a si mesmo. Explorar os cantos e recantos da sua vida e escavar tesouros escondidos da capacidade. Você pode ser agradavelmente surpreendido com o que você encontra, e onde ele poderia levá-lo profissionalmente "Art  .;