Por que se preocupar formação de pessoas?

As pessoas gostam de fazer uma contribuição para nós. Se lhe for dada a chance de fazer a coisa certa para nós, ou para agradar a nós, eles geralmente vão. Infelizmente, nem sempre sabemos o que queremos, ou a sua atenção está em outro lugar. OR, no passado, quando eles fizeram algo para nós, eles não têm "ganhou" a partir da experiência, ou sido reconhecido.

Se estivéssemos dispostos a mostrar às pessoas o que queremos, de uma forma que foi fácil para eles ouvirem, e divertido para eles para oferecer - o que seria a vida? Em suma, podemos "treinar" as pessoas a dar-nos o que nós queremos. Se eles gostam da experiência, então ambas as partes ganhar!

No entanto, muitas vezes não estamos dispostos ~ ~ para treinar. Em vez disso, nos queixamos de que não estamos recebendo o que queremos. Nós nos ressentimos da pessoa por não ser como eles devem ser, ou não nos dar o que queremos. Muitas vezes vamos pensar: "eles ~ ~ deve saber melhor". Particularmente no caso das mulheres que treinam seu homem em relação: "Ele deveria saber que eu prefiro que ele me levar para a cama agora do que assistir ao futebol".

Se estamos dispostos a dar-se a noção de que qualquer pessoa ~ ~ deve fazer qualquer coisa, ou saber como nos agradar, e aceito que o treinamento é bom para todos, então podemos ter um monte de diversão!

Lembro-me do fim de semana a minha namorada conheceu meus pais. Com previsão de zero, eu tenho uma cerveja para mim e saiu para onde todos estavam sentados. Vendo a minha namorada sem uma bebida, eu imediatamente quis que eu tivesse sido mais bem planejadas e ficou-lhe uma bebida. Ela poderia ter dito algo sarcástico como: "Obrigado querida", ou "Não se preocupe, eu vou buscá-la eu mesmo." No entanto, fiquei surpreso ao ouvi-la dizer: ". Oh, que grande idéia que eu poderia ter um vinho, por favor?"

Você vê, ela poderia ter sido chateado que seu homem não estava pensando nela. Talvez ela foi ~ ~! Mas ela não agir a partir daí. Em vez disso, ela 1) me Encontrado certo para ter uma boa idéia, 2) Deu-me algo fácil de fazer, e 3) me agradeceu no final. Ambos conseguimos ganhar.

Bem-vindo ao ciclo de formação.

O Ciclo de Formação pode ser usado com qualquer um - colegas, o seu gerente, seu secretário, pais, seus filhos, seu cônjuge. Eu sei que uma professora de Nova York que ensinou 15 anos meninos. No início, eles eram fortes e parece rude - deliberadamente desobedecendo instruções. No entanto, depois de 6-12 meses do ciclo de formação, eles estavam competindo para ver quem seria escolhido para fazer o que ela pediu! Neste artigo, eu vou usar normalmente o exemplo de uma mulher treinando seu parceiro em um relacionamento (porque isso é o mais interessante, e os mais produtivos.)

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ARTIGO PARTE II: "O Ciclo de Formação"

O Mais Institute desenvolveu uma técnica simples, mas bacana. Pode parecer simples demais, mas se por alguns dias você observar a si mesmo e os outros quando você quer algo, você vai se surpreender como raramente fazemos isso.

Em primeiro lugar, escolher uma pessoa para tentar isso com. Pense em algo que você gostaria que eles façam para você (ou para eles mesmos) - algo fácil para eles. Talvez algo que você sempre queria mais, mas não foi certeza de como pedir. Neste exemplo, usaremos Mary querendo uma massagem de Bill:

1) Encontrá-los direito

Isto significa encontrar alguma coisa sobre eles ou algo que eles fizeram recentemente que você gosta, ou pensar é uma coisa boa (é incrível como muitas vezes encontramos pessoas erradas!). E dizê-lo. Por exemplo: "Obrigado por ter vindo para casa mais cedo hoje à noite Bill, é ótimo ver você".

2) Peça-lhes para fazer algo que é fácil para eles fazer;

nada muito difícil ou tributar (isso vamos trabalhar até!). Por exemplo: "Bill, você se importaria esfregando meus ombros por dois minutos?"

3) Obrigado ou reconhecê-los.

Sim - é óbvio, certo? Mas muitas vezes este está ausente da nossa comunicação. "Wow - que se sente muito bem Bill - você tem um instinto para isso".

Agora, se você realmente quer colocar isso para um bom efeito, uma vez que você reconheceu-los no final do ciclo, você pode pular direto para a Etapa 2: "você pode pressionar um pouco mais lá?" E Passo 3): "Ah - perfeito". E Passo 2): "Será que você executar suas unhas levemente sobre o meu pescoço" ..... Passo 3) "Isso é ótimo." Se há um silêncio de mais de alguns segundos, volte para a Etapa 1).

Um cliente meu, Jan, estava tão farto com o que ela chamou de "inépcia" do marido, ela estava pronta para se demitir da empresa de pequeno porte que tinham construído juntos. Armado com ciclo de formação, ela decidiu dar-lhe mais um tiro. Naquela semana, ela encontrou dois erros nos panfletos que ele tinha sido encarregado de. Ela foi imediatamente irritado, sentindo esta confirmou sua crença de que ele não poderia ser invocado. A prática padrão dos últimos dez anos que envolvem a gritar com ele, e lidar com as correções ela mesma. No entanto, lembrando-se do ciclo de formação, ela se acalmou e chamou-o.

"Jack, obrigado por organizar esses panfletos tão depressa" (Passo 1 - encontrá-lo à direita). "Agora eu tenho visto um par de erros, o que você acha que devemos fazer sobre isso?" (Passo 2 - Dê-lhe algo fácil de fazer).

Jack chamado de volta em 30 minutos ", como excitado" - em suas palavras - "como um menino". Ele tinha negociado com a impressora para ter os panfletos reimpressos, no prazo de 24 horas, e de graça. "Grande trabalho Jack!" (Passo 3). Então, Jan não só conseguiu o que queria, sem ter que tirar um tempo para lidar com isso sozinha, mas tinha seu homem ganhar também!

(Nota - para as pessoas que se sentem esta técnica pode ser a manipulação -. sinta-se livre para dizer ao seu parceiro que você está tentando No exemplo acima, Jan disse a Jack que ela estava indo para experimentá-lo esta semana Claramente ele. não se opôs!)

Pratique esta semana com pequenas coisas. Escolha uma pessoa, ou experimentá-lo sempre que você gostaria de algo, ou estão prestes a reclamar.
1) Encontrá-los direito
2) Peça para algo fácil que eles podem fazer
3) Confirmar ou agradecer-lhes
4) Repita o procedimento até morrer feliz cercado por seus netos.

Aproveite - e eu adoraria ouvir sobre suas experiências com este Restaurant  .;