Como a deslocamentos do paradigma: D é para Dignidade, negação e desapego

Se, empregadas por organizações independentes, se aposentado ou desempregado, todos nós se envolver com empresas e organizações que nos apoiam ou nós apoiá-los. Em nossas interações com estas organizações, o que estamos querendo é experimentar qualidades de dignidade, em primeiro lugar. Isso significa ser tratado como um indivíduo soberano de valor, digna de respeito. Quero que as pessoas se comuniquem de forma autêntica, com curiosidade e interesse

Desanimado por muitas decepções com o representante de serviço ao cliente, pessoas de RH e patrões que têm uma agenda acima e além da noção de nos tratar como seres humanos, nós &';. Ve vir a optar por nós mesmos encobrir em várias armaduras-estilos. Através desta estratégia, tentamos mitigar a experiência de ser impotente, desencadeada por atitudes e ambientes que são menos do que seguro.

Consequências de conversas estressantes e ambiente de trabalho são tais que cada um de nós, na verdade, capacitar-nos a escolher as formas de estar que são disempowering. Nós escolhemos para baixar nossas cabeças, retirar e reter, gerando muito menos criatividade, a inovação, a partilha envolvidos, muitas vezes precipitando depressão e ambientes desmoralizantes.

Estamos todos afectados pelas nossas próprias maneiras originais de capacitar-nos a nós mesmos enfraquecer. Isso parece confuso, mas é nada-a-menos precisas. Queremos culpar os outros e permanecem inconscientes a respeito de como nós estamos criando nosso próprio fim

NEGAÇÃO (Don &'; t sequer sabe que eu estou mentindo).. É a palavra que vem à mente

Certamente somos afetados por outras pessoas e' s atitudes, humores e ações. Ao mesmo tempo, ele &'; s importante para conseguir que eles também são muito afetados por nossa própria. Nossa tendência é querer demais para mudar, para que possa se sentir seguro o suficiente para a mudança também.

Muitas vezes as pessoas estão irritados com a minha sugerindo que não somos vítimas de nossa circunstância, que de alguma forma estamos colaboradores e da concertação com os o inimigo, que somos responsáveis ​​pelo abuso que é perpetrada em cima de nós. Meu trabalho é fornecer um ambiente, neste caso através da minha escrita, onde as pessoas podem se sentir seguro o suficiente para ser possibilidades a explorar para além deste paradigma atual, que doesn &'; t permitir o exame mais profundo do papel que desempenham dentro de ambientes abusivos
<. p> A distinção entre o que é que você está empenhada em facilitará uma conversa que tanto gera um processo de descoberta ou um processo incapacitante. Isto está em alinhamento com a nossa discussão anterior sobre compromissos e compromisso em conflito ou subjacente. Divulgar tanto revela padrões e processos que não são susceptíveis ciente, ainda presente resultados poderosos e devastadores.

D é para Dilemma

Eu falei sobre isso no meu blog anterior, que estamos querendo mudança em nosso ambiente de trabalho e, ao mesmo tempo que estão com medo das consequências por ser a mudança que você está querendo. Isso cria um dilema e precipita um ponto de escolha crítica em praticamente todas as áreas de nossas vidas e não apenas no local de trabalho. Mais uma vez, ficando claro sobre o que você quer e do grau em que você está comprometido com o que você quer dizer que você pode começar a separar-se a partir das perspectivas e interpretações por que você tem vivido, ser e agir. Através de descolamento de criar uma capacidade mais expandida para testemunhar-se fazer escolhas que aren &'; t em alinhamento com o seu próprio compromisso. Você começa a distinguir suas ações de seus pensamentos, e atentamente optar por escolher em alinhamento com o que você está querendo.

Desanexar do Medo

No New Living Expo, onde falei sobre ferimento espiritual no local de trabalho, havia muitas pessoas presentes que experimentaram tal decepção, depressão, desânimo por meio de seu local de trabalho. Enquanto conversávamos, ficou claro que eles precisavam para se tornar seu próprio defensor; . não apenas em levantar-se para si mesmos, mas por perceber como eles podem estar contribuindo para o seu local de trabalho ser inferior a ideal

Uma mulher perguntou – “ O que são algumas coisas que eu pode praticar antes de entrar em uma reunião onde me sinto inferior a &"?; Eu incentivei-a a sentar-se calmamente e ficar claro com suas intenções – o que é que ela realmente queria da conversa, e depois de sentir a qualidade do que a experiência de seu corpo de tê-lo já. Desta forma, ela pode realmente personificar a sua intenção, e quando ela encarna &'; d ser mais do que provável para seguir adiante. Caso contrário, a ansiedade eo medo precipitada por seu compromisso em conflito iria assumir e ela iria perder a coragem e se retirar.

Uma segunda pessoa compartilhou que ele havia usado essa prática particular e tinha experimentado resultados positivos. Ele compartilhou que ele &'; D seguido através porque ele foi capaz de permanecer em alinhamento com a sua intenção de se hospedar nesta experiência corporificada

Mais uma vez, temos de estar dispostos a separar de pensamentos que precipitam sensações de ansiedade e outros. desconfortos. Habitualmente agimos a partir destas sensações corporais, pelo que &'; s importante distinguir quando estamos agindo com eles e quando estamos agindo da nossa intenção. Nós sabemos que em nossos corpos

Domínio da Humanidade

Eu quero ser claro com você que nós escolhemos para escolher o que escolher com base no fundamento do ser nós estamos em cima; os preceitos de que ou são baseadas em medo ou à base de essência. Esses preceitos residem no domínio da Humanidade.

Utilizando o nosso poder pessoal, optamos por medo ou de não-medo. Nosso paradigma atual está repleto de realidades baseadas no medo que presumem ser verdadeiro. Podemos nos desligar esses pensamentos baseados no medo suficientes para permitir possibilidade de revelar a si mesma? Podemos nos permitir expandir nossa zona de conforto para incluir o que ainda tem de ser concebido como verdadeira em nosso próprio pensamento?

A prática fundamental que capacita esta exploração é distinguir as raízes da sua tomada de escolha, dentro do Domínio da Humanidade. Apenas por meio de perceber o que está ocorrendo em seu corpo – aqueles em algum momento tensões muito sutis ou liberando, você pode revelar a si mesmo se a escolha atual se baseia no medo ou fundada sobre a sabedoria essencial. Somente através da prática você será capaz de revelar os processos de tomada de escolha fascinantes que capacitá-lo, no longo prazo, à dignidade auto-gerar. Desfrute da exploração Restaurant  !;