Você não pode sair desta Grid - Seu Estilo Personalidade

Anos atrás, antes que pudéssemos ir na web como este e encontrar milhares de artigos, podcasts e webinars que eu saí do meu apartamento quase todo fim de semana, a chuva ou a neve ou o gelo, para participar nos grandes seminários de auto-desenvolvimento disponíveis toda a área de Chicago. A maioria dos grupos se reuniram salas de reuniões motel perto de O &'; Hare Airport ou no “ o laço &"; perto do Lago Michigan.

Um workshop de fim de semana memorável eu assisti incidiu sobre os estilos de personalidade quatro grades. A pesquisa centrada na identificação dos quatro tipos básicos de pessoas (você pode encontrar muitas permutações mais recentes desses conceitos em uma pesquisa online sob as palavras-chave, tais como: Eficácia Pessoal, CORE, estilos relacionados, grade personalidade).

Vinte ou assim de nós começou esse particular manhã de sábado com um questionário de múltipla escolha. Nosso objetivo era identificar os nossos próprios tipos de personalidade e dominar nossas técnicas de negócios e comunicações pessoais.

Nós éramos jovens profissionais, sentados em um semi-círculo em cadeiras dobráveis, marcando as respostas às perguntas que revelaram os nossos estilos de aprendizagem, reações normais ao estresse, processos, aptidões, e atividades preferidas de tomada de decisão. Como nós nos movemos através das perguntas que começou a determinar qual o tipo ou a combinação dos tipos que se encaixam em: Criador, Partidário, controlador ou Analyzer.

Eu achei as questões de múltipla escolha perspicaz e inspirador.

No entanto, eu podia sentir meu amigo Sandra &'; s crescendo chateado enquanto lutava com as escolhas. Pouco antes de nossa pausa para o almoço, ela explodiu em lágrimas.

Por que um questionário de múltipla escolha sobre o seu tipo de personalidade tem um efeito tão dramático sobre Sandra

O nosso facilitador parou tudo e pediu Sandra, “ O que aconteceu? Você está bem &";?

“! Oh, eu odeio meu trabalho &"; Sandra soluçou. “ It &'; s me desgastando. Quatro longos anos de a mesma coisa todos os dias e eu &'; m totalmente exausto. Peço desculpas por fazer uma cena aqui. Mas, depois de soltar toda essa tensão e fazer um tolo de mim mesmo eu me sinto muito melhor &"; Seu sorriso voltou.

Na hora do almoço, mais de sanduíches e batatas fritas, alguns de nós falou com Sandra.

Sandra, que estava em uma parceria de negócios com seu marido Jerome, ficou em casa em seu escritório todos os dias e inventário gestão, recibos de vendas organizadas, e registrado todas as suas despesas de negócio. Jerome estava fora na estrada todos os dias a fazer o seu marketing e vendas. Tinha sido em Jerome &'; s insistência de que Sandra trabalhar em casa e executar os aspectos do dia-a-dia do escritório. “ Eu odeio papelada, &"; gemeu Sandra. “ It &'; é minha coisa menos favorita no mundo. Eu sento ali, sozinho, todos os dias com os números no papel. Não é minha coisa &";!

Eu já sabia muito sobre o meu amigo Sandra. Nós tínhamos sido vizinhos durante vários anos. Sandra estava em sua glória, sempre que ela entretido e socializado. Ela estava sempre pronto para decolar com um grupo em uma aventura.

No sábado, com apenas um par de horas de exposição aos conceitos de quatro grade estilo de personalidade, eu estava certo Sandra seria categorizado como um “ apoiando criador &"; digite (mais de um criador, com elementos do defensor).

Jerome (que eu já adivinhou era um controlador de análise, com ênfase no controlador) tinha sido o único a atribuir Sandra as tarefas diárias adequadas somente para alguém com um “ analítico-style &"; personalidade. Trabalho de papel era mais adequado para Jerome do que para Sandra.

O fluxo interminável de fatos e números, sem qualquer elemento criativo estava se afogando Sandra &'; s Spirit of ________________

Como mencionado anteriormente, uma vez que oficina I &';. ve atravessar vários sistemas de &ldquo ; quatro grade personalidade &"; profiling. Os conceitos são praticamente o mesmo, não importa qual programa ou livro que é. Toda vez que eu pesquisar na Internet sobre a investigação de quatro grade estilo de personalidade que eu encontrar ainda um outro perito no campo com outro e-book e oficina online. Aprender tudo o que puder sobre os quatro tipos de personalidades é inestimável em fazer escolhas de carreira e para aqueles que interagem com os outros no mundo dos negócios

Aqui está um resumo rápido dos quatro estilos de personalidade:.

* Essencialmente , todo mundo quer é orientada para as pessoas (à direita brained) ou orientado para a tarefa (lado esquerdo do cérebro).

* O pessoal orientada para as pessoas são agrupadas nas categorias de Criadores (ou promotores) e Apoiadores. Dos dois tipos orientada para as pessoas, criadores são os mais extrovertidos e assertiva.

* indivíduos orientados para a tarefa são chamadas de controladores (ou Administração) e analisadores. As verdadeiras pessoas de estilo Controlling são obviamente mais assertivos do que os analisadores.

* Assim como Sandy e Jerome, a maioria de nós têm elementos de mais de um estilo.

I &'; estou contente de informar que Sandy, eventualmente, assumiu o cargo de marketing e vendas dentro de sua parceria de negócios (um melhor ajuste para uma personalidade de estilo criador). Sua felicidade com esse papel aumentaram drasticamente seus negócios &'; linha de fundo. Jerome agora dirige e administra sua empresa de rápido crescimento (e supervisiona a contabilidade). Como Sandy começou a assumir os aspectos promocionais de sua empresa e transformar em lucros muito além Jerome &'; s, ele era capaz de voltar atrás em um papel de direção forte.

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Onde você se encaixa no sistema de tipo de personalidade de quatro grade
Eu espero que você está seguindo sua felicidade no estilo que funciona melhor para você Restaurant  ?!;