20 Critérios para o seu sucesso - Parte 2

7. A capacidade de terminar o trabalho em andamento, bem como: Pessoas com orientação sucesso não são "drop-outs", coisas que foram iniciados são feitas principalmente por eles até o fim. O temor do "Next", o que deixa muitas pessoas procrastinar-los é em grande parte desconhecido. Eles vão encontrar sempre uma tarefa nova e gratificante.

8. A capacidade de tomar a iniciativa: Cada iniciativa representa uma ligação a uma situação e as consequências relacionadas. Inibição de ser capaz de se envolver em algo que é uma das principais razões por que as pessoas estão relutantes em tomar a iniciativa. O medo da responsabilidade impede muitos de entrar em um relacionamento mais profundo com outro ser humano. Indivíduos orientada para o sucesso tem a capacidade de ser responsavelmente envolvidos em alguma coisa, e, portanto, também não tem medo de sentir a vida na frente de consequências "positivas".

9. A força para não ter medo de falhas: Todas as pessoas cometem erros, e ninguém comete-los intencionalmente. No entanto, o que distingue as pessoas, são as consequências. Muitas pessoas desenvolvem um medo do fracasso, que foi geralmente se desenvolvem na infância e é um bloqueio para as acções orientadas para o sucesso. No entanto, fazendo com que um erro não é a mesma como a falha. Além disso, é claro, as pessoas orientadas para o sucesso cometer erros, mas eles fazem o mesmo erro - normalmente - não novamente. Para aprender com os erros e corrigi-los é um aspecto importante da orientação sucesso.

10. A habilidade para não empurrar coisas em banho-maria: Muitas pessoas afirmam que eles possam trabalhar melhor sob pressão. No entanto, esta estratégia de enfrentamento é geralmente muito problemático; está provado que quase todas as tarefas seria qualitativamente melhor se você usou o momento apropriado para isso. Que a procrastinação no local de trabalho tem um efeito negativo, é apenas uma consequência. Pessoas com orientação de desempenho, portanto, dividir o seu tempo para que eles possam fazer o seu trabalho bem.

11. A força para ser capaz de aceitar críticas legítimas: Pessoas que são muito seguros de si mesmos estão pensando, que são quase invariavelmente e está procurando alguém para culpar por cada erro que cometeram. Mas falsas acusações podem levar na vida privada e profissional para graves conseqüências negativas. As pessoas com um espírito vencedor assumir a responsabilidade por erros, eles não requerem quaisquer desculpas e transferir a culpa nos outros. Aceitando um erro pode-se inferir o tamanho interno e oferece a oportunidade de aprender com ele.

12. A força para não se arrepender de forma independente: auto-piedade Permanente é contra-produtivo e cria exatamente o oposto do que estava realmente esperando intuitiva: a atenção. Em vez disso, as pessoas reagem com impaciência crescente e, finalmente, virar. Pessoas com foco no sucesso, em vez usar todos os esforços para mudar as situações desfavoráveis ​​tão rapidamente quanto possível e cair de volta ao equilíbrio Restaurant  .;