I Dare You

Eu te desafio a usar o “ D &"; Palavra com alguém

Se o presidente Obama usou o “ D &"; palavra sobre TV – ele seria acuse pelo
semana seguinte. Eu não &'; t dizer condenado – mas certamente cassado. Veja, a Câmara dos Deputados é o Grande Júri e do Senado faz o julgamento real

Don &';. T ficar nervoso sobre a tancagem economia, o mercado de ações de dumping
dois mil pontos ou perder sua fonte pessoal da receita – isso nunca vai acontecer
. Por quê? É uma conspiração de pessoas inteligentes não usar o “ &" ;. D

Nós todos sabemos que dizer isso não significa que seja assim. Exceto usando o “ D &"; palavra.
Nenhum político ou economista quer a responsabilidade para iniciar a bola rolar
descer a montanha para o esquecimento. Você

Fatos a tem em suas mãos

A população dos Estados Unidos a partir de 29 de maio de 2010 é superior a 309 milhões. Lembre-se por favor.
E a população mundial é de 6,8 bilhões. Entendi? Agora, o desemprego nos EUA é
15,3 milhões de pessoas, eo número de pessoas empregadas é de 140 milhões. Que é de 9,9% de desempregados e 58,8% empregados.

Huh? Desempregados de longa duração é mais do que 27 semanas e que é de 46% -. Quase metade
E sobre as pessoas que estão a trabalhar a tempo parcial porque não conseguem arranjar trabalho em tempo integral

Adicione outro 9,2 milhões de cidadãos?. E aqueles que se renderam à procura de emprego? Adicionar outro estimativa de 15 milhões. Wow.

Você se importa que os adolescentes têm uma taxa de 25,4% do desemprego? Bad sinal. Preto
americanos têm 16,5% de desempregados e em crescimento. Conclusão: estamos criando uma
longo prazo subclasse. Quanto tempo? Bem, o último “ D &"; durou 1929-1940 –
11 anos.

Fato: 50% do desemprego de longa duração nunca vai ser contratado em tempo integral novamente
Talvez eles são vistos como muito velho, muito desatualizado, ou muito caro.. Será esta uma recessão?

Estágio

Quem quer trabalhar para nada? Jovens inteligentes fazem. Uma consideração importante Compra de não contratar é a falta de experiência. Não experiência específica em um trabalho semelhante, mas em
o básico do trabalho em uma base diária em um ambiente de negócios.

Quando o entrevistador olha através do balcão de uma possível contratação, ele /ela está considerando
se essa pessoa irá embaraçar seu departamento. Que &'; s direito, o princípio é sempre assim
– cuidar de # 1 - o departamento de Recursos Humanos

Peças de cada trabalho estão furando

Mesmo o CEO obrigação passa horas por dia fazendo o que ele /ela acha chato e tedioso porque
. faz parte da governação. Temos de manter certas reuniões do conselho porque assessores jurídicos exige. Os altos executivos devem ser registadas como presente mesmo que é um total desperdício de seu tempo.

Se chato é parte do CEO &'; s descrição do trabalho, cada aluguer devem ser treinados no trivia
monotonia de trabalho ocupado. Se você não pode estar o calor de coisas chatas em seu
primeiro emprego (entrada inicial), você não pode ser promovido. Louco ou lógica?

Estágio

Ele ensina você a aparecer na hora certa ou ser demitido de um emprego não-pagantes. Você pode acompanhar
instruções ou você é tão criativo você é considerado ingovernável?

Você pode motivar-se para encontrar coisas para fazer como estagiário que não são atribuídos a você? As pessoas estão a avaliar e validar o seu trabalho – sim, realmente.

Se você prestar atenção ao ambiente empresarial ou institucional estiver designado para,
você vai descobrir o sistema que organiza a articulação. Se você ignorar o layout, um departamento para outro que faz todo o trabalho, você perdeu um valioso trabalho
experiência. Sua escolha.

Open Door

Um estágio pode produzir uma posição permanente. Você tem o direito de pedir uma reunião
com qualquer executivo de fazer perguntas sobre como a empresa funciona.
Quanto mais você pede, maior sua base de conhecimento, se você optar por ganhar um lugar
com o organização.

As pessoas se lembram aqueles que têm a coragem ea ambição de querer mais de um estágio
do que uma lista em seu currículo. Oh yeah, é lisonjeiro estar respondendo
perguntas sobre sua experiência. Será que alguns executivos escovar-lo fora? Claro, mas
75% vai ouvi-lo e responder às suas perguntas. Eles vão lembrar de você.

The Kid No NYC Biblioteca

Ele estava no colégio e tomou um estágio com a sua biblioteca local. Sem dinero, e jogue muito chato? Ele chupou até a bibliotecária-chefe e perguntei a ela sobre uma idéia
ele tinha. O garoto queria começar um negócio coletando livros emprestados que foram
atraso.

Sua idéia era de US $ 1 para cada livro em atraso voltou. Ele salvou a biblioteca de comprar
uma nova edição a circular por cerca de $ 20 + cada um. Ele também teria o direito de cobrar uma taxa do mutuário livro (50cents) para evitar multas. Ele iria salvá-los o tempo de viagem de retornar seus livros. Benefício agradável, mas muito caro

Onde &';? S O dinheiro

The Kid iria contratar outros alunos com bicicletas em bairros diferentes e fazer
uma substituição. Era como se o serviço de entrega de jornal velho. Resumindo: a bibliotecária-chefe disse: “ Sem acordo. Não há dinheiro no nosso orçamento atual, mas Kid Eu gosto de seus smarts, e agora você está sendo pago para trabalhar aqui depois da escola e sábados &";

Anos mais tarde, quando ele precisava de um depoimento para a sua entrada escola de direito, o
bibliotecário forneceu. A vida funciona para aqueles que descobrir como trabalhar com isso, hein

Endwords

Winston Churchill disse: “? Nunca – Nunca – Nunca desista. O ponto de viragem é
apenas dez pés afastado &"; Mais uma citação por favor – Joseph Stalin da Rússia soviética
disse, “ Uma única morte é uma tragédia, enquanto um milhão de mortes é uma estatística &";

Carreiras: vivemos no Economia &ndash do Conhecimento; a menos que você é uma vala-escavador. Desculpe,
mesmo que o trabalho tem ido para equipamentos motorizados. Quer uma poderosa vantagem competitiva para mover sua carreira para a frente?

Se você pudesse ler e lembrar de três (3x) livros, artigo e relatórios, enquanto
seus pares dificilmente pode terminar um, é que uma vantagem competitiva carreira

Contacte-nos para um livre (sem amarras) relatório de como ser um leitor de velocidade e
vencer sua próxima promoção porque você é a pessoa go-to em sua empresa.
Time- é-of-the-Essence então mover agora.

Veja ya,

copyright 2010 H. Bernard Wechsler www.speedlearning.org
[email protected]
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
.