Equipes com Momentum está imparável

Eu tenho certeza que você já ouviu falar do 10 anos de sucesso durante a noite. Isso acontece quando, de repente, alguém parece surgir do nada e se transforma em um sucesso de noite. Eles parecem apenas chegar na cena, onde eles têm o toque de Midas e não pode colocar um pé errado. Eles desfrutar de um incrível sucesso após o outro. O que o observador casual não vê, é os anos de trabalho duro, que tem ido para estabelecer as bases para que o sucesso incrível. Essas pessoas têm investido milhares de horas para construir o momentum, que agora parece imparável
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Todos os líderes sábios saber sobre o poder do momento e os resultados quase mágicas, que fluem para qualquer equipe, que conseguiu desenvolvê-lo . Momentum não é algo que se desenvolve em um dia. Ele é desenvolvido diariamente, com esforço consistente, foco e determinação, por parte do líder e sua equipe. Momentum começa dentro do líder. Ela começa com tendo uma grande visão, que o líder dirige com convicção, paixão e entusiasmo. Eleanor Doan colocá-lo tão bem, quando disse “ Você não pode acender um fogo em qualquer coração, até está queimando em seu próprio &";

A maneira de construir o impulso e obter sua equipe para começar a voar para baixo do rio de sucesso, é a primeira a ter uma visão clara de cristal, o que você acredita completamente em e deseja alcançar. Então você como o líder deve entusiasticamente comunicar isso para todas as partes interessadas e com a sua unidade, determinação e paixão, você deve guiar todos dentro de sua equipe, não só apoio, mas para comprar completamente a visão em um nível emocional.

Como você dirige sua visão, líder da frente com paixão, entusiasmo e energia verdadeira, sua equipe irá apoiá-lo com igual vigor. Lenta mas seguramente, a equipe vai ganhar impulso. Como você levar com entusiasmo todos os dias, você gradualmente vai atrair o mesmo de todas as pessoas e você vai começar a ver o progresso para diante. O segredo Para “ CRIAR O IMPULSO &"; é para ser paciente e persistente. Momentum não é desenvolvido em um dia. É preciso tempo e esforço consistente. Um trem a vapor enorme que pesa muitos milhares de toneladas podem ser mantidos em repouso, por um único bloco de madeira, colocada sobre a linha férrea. O mesmo trem torna-se quase imparável, porém, uma vez que se acumulou ímpeto. O mesmo é verdadeiro para qualquer equipe, que investiu tempo para gradualmente construir momentum, eles tornam-se imparável

Momentum é qualquer líder &';. S melhor amigo; é uma força invisível, uma vez que promoveu e desenvolveu, faz sucesso se sentir quase sem esforço. Se você já tentou de esqui aquático, você vai entender o principal de impulso. Quando você está tentando se levantar em seus esquis, você sente a pressão maciça contra o seu peito enquanto o barco tenta puxá-lo para fora da água. Como você sai da água e estar em seus esquis há muito menos arrasto em seus braços e torna-se fácil mudar de direção. Equipes com ímpeto são fáceis de levar e se você encontrar quaisquer desafios, é fácil mudar de direção e traçar um novo rumo.

Equipas sem ímpeto são difíceis de conduzir. Mesmo o menor dos desafios podem parecer insuperáveis. Isso pode resultar em baixa moral e um futuro muito sombrio olhar de fato. As equipes que se acumularam impulso, por outro lado, facilmente gerenciar desafios. Obstáculos aparecem muito menor e qualquer bloqueio na estrada ou problemas parecem inconsequentes.

Depois de ter conseguido desenvolver impulso em sua equipe ou organização, sua equipe será conduzido e inspirado para executar em níveis muito mais elevados. Todo mundo em suas equipes torna-se produtiva e eficaz, além de suas esperanças e expectativas. Mesmo as pessoas comuns irão realizar muito acima de sua capacidade em uma equipe, que investiu esforço em crescendo, expandindo, até um ponto onde a equipe ou organização agora tem ímpeto.

Você pode nunca desenvolvem dinâmica com um autocrático ou burocrática estilo de liderança. A única maneira de obter a sua equipe atrás de você e sua visão como um líder é ser um autêntico líder, quem se importa e lidera pelo exemplo. Estar comprometido com a mostrar a sua paixão, energia e compromisso diário e ao longo do tempo sua equipe vai começar a ganhar impulso. Lembre-se sempre que a dinâmica começa com o líder e os spreads de lá. Assumir a responsabilidade por desenvolver impulso em sua equipe, o tempo, energia e esforço que você investir na construção de impulso dentro de sua equipe ou organização, você vai pagar de volta muitas vezes.

Você nunca pode desenvolver o impulso dentro de sua equipe, a menos que você é apaixonado sobre a sua visão e você, como líder estão empenhados em mostrar entusiasmo diariamente sobre sua visão. Você deve ser a luz da aurora, que inspira e energiza sua equipe todos os dias, mesmo quando você don &'; t realmente sentir como ele. Você também deve modelar a ética do trabalho, atitude e paixão que você quer ver em sua equipe.

Trabalhar para remover todos os fatores desmotivadores de dentro de sua equipe ou organização. Olhe em torno de seu ambiente e tentar eliminar todos os fatores desmotivadores, o que pode estar causando os membros da equipe a perder a sua paixão ou entusiasmo. Procure maneiras para remover completamente ou para reduzir esses fatores, tanto quanto possível.

Só depois de ter removido todos os fatores desmotivadores, você pode passar para a próxima etapa, que é encontrar maneiras de inspirar cada membro de sua equipe. Comemore todas as realizações individuais e de equipe. Quanto mais você reconhecer e homenagear os indivíduos dentro de suas equipes, que sempre manter a bola em movimento para a frente, mais as pessoas, vai querer realizar-se. Quando você sempre elogiar o esforço dentro de todas as suas equipes e recompensar cada realização. Você vai encorajar todos a entregar o seu melhor

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