9 Características das Pessoas Altamente Hábeis

“ Boas vibrações &";.

Foto de cortesia da citirecruitment via Flickr

Quantas vezes ouvimos que estes dias? Parece que todos no local de trabalho tem de ser lembrado para ter calma, continuam a ser pessoas positivas e alegres, e bem, acho que “ pensamentos felizes &";.

Stress vem de uma variedade de fatores --- tráfego em seu caminho para o escritório, guardas de construção rude, Horrible Bosses, ineficientes colegas de trabalho, prazos, quotas, etc. E depois há &'; s também apressar o tráfego da hora de ir para casa. Um Estudo Global Workforce constatou que 38% ou quase quatro em cada dez trabalhadores são incomodados por uma pressão excessiva sobre o trabalho enquanto um maiores preocupações percentuais sobre seu estado financeiro e aposentadoria. Muito preocupante, ao que parece, está fazendo com que 63% dos trabalhadores a ser desengatada com seus trabalhos. O engajamento no local de trabalho de baixo mostra que a maioria dos funcionários e falta de motivação são infeliz e improdutivo. Isto também significa que uma empresa ou organização está em apuros.

Stress e pressões são parte do trabalho, mas como muito eles afetam você é a sua decisão. Em um call center set-up por exemplo, clientes e contas não vai ser sempre a seu favor, mas como você tomar tais inconvenientes define quem você é. A diferença é a felicidade --- sim, felicidade e sucesso estão relacionados. A felicidade é a chave para o sucesso. No livro “ a felicidade no trabalho: Maximizar o seu capital psicológico para o sucesso, &"; autor Jessica Pryce-Jones escreveu que sua pesquisa revelou que as pessoas felizes são promovidos mais, ganhar mais, aprender mais, são mais criativas e, geralmente, alcançar maior sucesso. Ser positivo e ter a atitude certa para o trabalho contribuirá para uma carreira de sucesso. Aqui estão os nove traços de pessoas altamente hábeis, produtiva e feliz no local de trabalho

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Eles se concentram em coisas para ser feito

Nem tudo é importante. Entre as características das pessoas hábeis é ser capaz de distinguir entre as questões importantes e triviais. Eles sabem que as suas prioridades em uma base diária. Treinador produtividade Sara Caputo diz “ a produtividade é sobre a obtenção de as coisas certas feito &"; e não se atolar com muito trabalho só para terminar nada. Experimente a regra 80/20: 20% do que você faz produzir 80% de seus resultados desejados. Pessoas produtivas reconhecer esse valor determina a prioridade, eles têm o foco do laser-like, e também sabe como delegar tarefas

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Eles são organizados

Outra característica de pessoas altamente hábeis é ter um sistema que funciona. Eles têm um sistema que lhes poupa tempo e energia e, geralmente, torna o trabalho mais fácil. Para ser bem sucedido em alguma coisa, os empregados têm de organizar um esquema compatível com seus objetivos. Trata-se de ter as ferramentas certas, como um computador ou um site e ser fiel a estratégias

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Eles sabem como deixar de lado distração

Existem inúmeras distrações aka pit produtividade pára quando tentamos começar nossos trabalhos. Pessoas altamente produtivas sabem como transformar todos estes off ---- seja ele música, um vídeo trending YouTube, incomodando chamadas e textos, e até mesmo problemas pessoais. Eles sabem como gerenciar a sua energia e de novo, o foco sobre as coisas que importam

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Eles don &'; t levam muito a sério

Dwight Eisenhower disse uma vez que “ senso de humor faz parte da arte da liderança, de se dar bem com as pessoas, de fazer as coisas &"; E &'; é verdade; humor, humor de bom gosto, é a chave para o sucesso na carreira. Uma pesquisa realizada pela Robert Half International constatou que 91% dos executivos acreditam que o senso de humor é importante na progressão na carreira, enquanto 84% acreditam que as pessoas com um bom senso de humor fazer um trabalho melhor. Pessoas positivas e alegres têm mais do que negócio internacional palestrante Michael Kerr chama de “ &" vantagem humor; Uma cultura positiva e divertida atrai clientes, estimula a criatividade e ajuda a fazer face às diferentes situações de negócios. Humor também bate stress, humaniza, coloca os outros à vontade, e ajuda a construir a confiança

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Eles estão felizes com o que eles fazem

Há humor e então não há felicidade. Como dito acima, a felicidade está diretamente relacionado ao sucesso no local de trabalho. Um agente felizes call center, por exemplo, é um que é susceptível de ficar por aqui. Eles don &'; t apenas trabalhar para seu crescimento na carreira pessoal, mas leva em conta o futuro da empresa, produzindo melhores resultados em termos de produtividade, criatividade e fidelidade do cliente. Seu humor alegre sozinho pode esfregar fora aos clientes e seus spreads de energia positiva ao longo de um escritório queimado. Isto é como positivo traços contribuir para o sucesso da carreira --- funcionários felizes genuinamente cuidados para o que eles fazem e são recompensados ​​por isso

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Eles voltar à pista mais rápida

Algumas coisas don &'; t sempre saem como planejado. Haverá reveses ao longo do caminho. Pessoas positivas e produtivas responder a um problema com uma solução e não desperdiçar seu tempo de culpa e vergonha si. Eles descobrir o que &'; s errado e eles saem e corrigi-lo. Eles rapidamente voltar à pista

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Eles não são egoístas

As pessoas altamente produtivas não são egoístas. Eles permitem que outras pessoas a crescer e ser o que eles querem ser. Estas pessoas partilham o seu conhecimento e talento. Eles são jogadores de equipa e isso os faz se sentir bem para fazer parte de outra pessoa &'; s sucesso

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Eles sabem como ter calma

As pessoas altamente produtivos fazer pausas. Eles não são muito duros consigo mesmos e tentar fazer dez coisas ao mesmo tempo. Eles don &'; t tem que tomar almoços de trabalho todos os dias e sim, eles tiram férias. Refrescante suas mentes e atualizando seus corpos são parte de sua estratégia em ser o melhor que eles podem ser

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Eles nunca parar de aprender

Um funcionário altamente produtivo nunca pára em um “ I don &'; t &" sei; Ele recebe a formação e aprende as habilidades necessárias para encontrar a resposta. Laura Stack, presidente de uma empresa de consultoria diz que essas pessoas “ tem a motivação, conduzir, e pode fazer-positividade para fazer as coisas acontecerem &"; Eles reconhecem a necessidade de melhorar as suas competências, participar de treinamentos e seminários, e consultar com líderes da indústria e colegas.

Um funcionário que é bom no que ele faz é feliz com o que ele faz. Ele sabe como fazer as coisas acontecerem de uma maneira que não vai insistir-lo para fora, empurre-o a seus limites, e deixá-lo louco. .. Sendo meios produtivos recebendo o direito de trabalhar de forma eficiente e amando cada minuto disso Restaurant