Como Be Wrong

Eu preciso te dizer uma coisa. Eu espero que você don &'; t mente. Você vê, o que tenho a dizer-lhe não pode ser algo que você quer saber. Mas aqui vai, “ Você nem sempre está certo &"; Esta é a minha maneira educada de dizer-lhe que às vezes você está errado

It &';. S OK. Acredite ou não, todos estamos errados sobre algo. Estamos errados regularmente e repetidamente. É a natureza de quem somos. Eu não estou pedindo para você me debruçar sobre quando você está errado ou o que é que você está errado sobre. Eu peço que você considere como você está errado? Tradução, quando você está errado sobre alguma coisa, como você se comportar e como isso afeta o seu time

Quando você não acredita que você é errado, você pode adotar um dos seguintes abordagens:?

1) Você está convencido de que, logo que você compartilhar os fatos com os outros, eles vão ver o seu ponto e vêm para o seu lado do argumento. Isso vai levar você para o trabalho de ensinar os outros a &'; &' fatos real; para que eles também pode estar certo.

2) Você vê que os outros têm os mesmos fatos como você e eles simplesmente não obtê-lo, portanto, eles devem ser idiotas. Infelizmente isso pode levar você a condescender com eles e ignorar quaisquer contribuições a partir deles.

3) Você vê que eles têm os fatos e eles não são idiotas, então eles devem ser propositadamente ignorando o que é claramente certo. Na verdade, você poderia pensar que eles são sabotadores e assim você tratá-los como um inimigo. Você decide se esconder informações a partir deles e excluí-los de modo que eles não podem causar problemas.

E se você reconhecer que você está errado? Você escondê-lo, admiti-lo ou procurar alguém para culpar?

1) Quando você tenta encobrir o fato de que você está errado sobre algo que você danificar o seu integridade. Talvez você fazer isso porque você vem de uma cultura em que admitir um erro é um sinal de fraqueza ou você está com medo de perder a face. Quando você está errado e você escondê-lo, você está ensinando sua equipe para se engajar no mesmo comportamento. Isto torna muito difícil de resolver de forma proativa problemas.

2) Quando você olha para alguém para culpar, você está escondendo o fato de que você está errado PLUS contar uma mentira sobre outra pessoa. Isto é ainda pior para a sua integridade e sua credibilidade. Agora você está ensinando sua equipe para usar outros membros da equipe como escudos humanos. Isto torna muito difícil construir qualquer tipo de equipe de alto desempenho.

3) Quando você está errado e você admiti-lo, você responsabilidade e integridade do modelo para sua equipe. Você pode tratar proativamente os problemas, você pode demonstrar como se comportar como um profissional adulto e tudo que você pode seguir em frente.

Concedido em diferentes culturas corporativas e climas políticos existem regras diferentes sobre como ser errado. Infelizmente algumas dessas culturas não incentivar insistindo que você está certo ou transferir a culpa, mas você sempre terá que decidir como você vai se comportar e quais as regras que você vai usar quando você está errado Restaurant  .;