O seu escritório diz sobre você como gerente de projetos

A maioria dos gerentes de projeto têm observado na vida cotidiana, que do alto escalão empregados de escritório demonstrar seu poder e autoridade, fazendo uso do espaço de escritório que tenham sido fornecidos com. Então, como nosso corpo e expressões faciais revelam muito sobre o que queremos comunicar; nosso espaço de escritório e d é cor também se comunica muito sobre quem nós são- nossa posição e personalidade global. Como gerente de projeto você é obrigado a ter habilidades organizacionais críticos, assim que seu escritório também deve refletir um certo grau de organização

Let &';! S entender isso por uma simples analogia, se você entrar em alguém &'; s escritório ou sala de trabalho e do escritório tem uma conversa bem definidos e decorados área- com cadeiras, sofás e estantes criadas para construir o engajamento e estimular o trabalho em equipe, você irá assumir que a pessoa que trabalha aqui oferece atitude acolhedor e caloroso para a sua equipa. Ambiente de s ou o d é; Esta pessoa &'. Cor ou disposição dos móveis e uso do espaço fez você ciente da possível natureza colaborativa e aberta da pessoa

Se você andar em um escritório que não tem área de conversação, não há cadeiras confortáveis ​​e pouco d é. cor, você pode supor que a pessoa sentada atrás da mesa podem estar menos dispostos a trabalhar com uma equipe e promover as habilidades de colaboração já importantes de um bom gestor de projecto

Agora, nem todo mundo em seu escritório será um gerente de projeto, e não a cada sala de escritório único permite muita escolha de alterações. Então, o que pode ser feito num ambiente de escritório restritiva? Bem, você pode querer alterar ligeiramente a direção móveis e fazê-los parecer menos imponente e mais convidativo para a sua equipe /clientes. Os líderes sábios ou gerentes de projeto estão bem cientes do ambiente de escritório que funciona como um feitiço mágico para colaboração de equipe.

Foi por esta razão que vários profissionais de prestígio, especificamente os gerentes de projeto, optou por não falar com os seus clientes ou clientes ou mesmo subordinados de trás da mesa! Essa mudança específica detém a maior importância e é frequentemente uma das mais bem sucedidas formas de motivar os membros da equipe.

Normalmente, os gerentes de projetos que foram recentemente contratados por uma empresa, fazer uso desse formato conversa mais convidativo, a fim para ganhar uma espera indireto sobre o seu pessoal e para compreendê-las com mais precisão. Este método tem sido útil em ganhar a confiança e cooperação da equipe. Enquanto você se senta com os outros membros da equipe de forma mais igualitária, aumenta o moral trabalho em equipe. A este respeito PMCAMPUS oferece uma liderança de 15 PDU e motivação pacote pode ajudá-lo na criação de um ambiente o mais eficaz para a gestão de projetos bem sucedidos. Seu relacionamento com sua equipe pode fazer ou quebrar um projeto.

Onde você se reunir com sua equipe o mais? Como é definido o seu escritório acima? Venha e diga-nos na nossa página do Facebook Gerenciamento de Projetos ou deixar um comentário Art  !;