10 anos

10
anos por Julie Cohen, PCC

Esta semana passada, como você já sabe, se você estiver conectado a me via e-mail, newsletter, Facebook ou LinkedIn, é o 10º aniversário do meu negócio. Em resposta ao meu anúncio de uma celebração que durou um mês, I &'; ve sido recebendo e-mails de clientes, colegas e amigos me parabenizando nesta realização. A resposta tem sido lindo e humilhante, e está a fazer-me ainda mais grato que eu &'; ve teve a carreira I &'; ve tido ao longo dos últimos 10 anos. Entre o planejamento de um Happy Hour, um concurso, uma venda de livros e horas de treinamento gratuitos, I &'; ve refletiu sobre algumas das coisas I &'; ve aprendi em minha própria jornada rumo a uma maior carreira e equilíbrio satisfação trabalho-vida. Aqui estão algumas delas:

• Levou uma coceira e um salto – Eu não &'; t crescer querendo ser um ônibus da carreira e eu não &'; t têm um forte desejo de ter o meu próprio negócio até pouco antes de mim. Eu estava bastante satisfeito em todos os meus trabalhos anteriores. Não era &'; t até que eu encontrei algo que realmente, realmente me animado (a profissão de treinador) que eu comecei a sonhar acordado sobre a possibilidade de começar meu próprio negócio. E, o desejo de meu próprio negócio só veio quando eu não podia &'; t usar minhas habilidades e talentos em tempo integral na minha posição atual. Eu achei o mais que eu imaginava este novo negócio e carreira possibilidade, mais energia que eu tinha. Eu encontrei a maioria das minhas horas de trabalho não foram gastos planejamento para minha nova carreira. Quando eu decidi que eu estava indo realmente para deixar o emprego tradicional de cabeça para fora em meu próprio, eu tive períodos significativos de preocupação e dúvida. Antes que eu entreguei a minha carta de demissão, eu tive que focar no que eu queria criar (ao contrário do que poderia dar errado) se eu deixasse a segurança do meu trabalho de tempo integral

• Eu precisava de uma rede de segurança – Quando eu estava pronto para fazer essa transição, tive a sorte que o meu marido Nigel estava em um emprego seguro que me permitiu reduzir significativamente a minha contribuição para a nossa renda familiar. Embora eu estava muito desconfortável com esta situação, tendo que rede de segurança me permitiu participar plenamente na e se concentrar em minha nova carreira com intensidade. Ele também foi um grande motivador, como eu queria retomar minhas contribuições financeiras o mais cedo possível

• A montanha-russa não pára – Em quase todas as facetas do meu negócio e trabalho-vida, tem havido significativos ups e baixos, e eles continuam. Quer se trate de renda, equilíbrio trabalho-vida, sentimentos de sucesso e satisfação, exaustão, engajamento profissional ou atitude positiva, todos eles oscilam de acordo com inúmeros fatores. Cada vez para baixo levará a um plano, e os meus picos mais altos não são permanentes. I &'; ve aprendeu a apreciar o passeio em vez de combatê-la, quer ou segurando com muita força

• Cerque-se com ótimas pessoas – Apesar de 80% do meu trabalho é feito por telefone e eu sou a única pessoa a concepção, planejamento e implementação de meus serviços de negócios, é o povo que eu trabalho com e se conectar com cada dia que me faz amar o que eu faço.

Os meus clientes, meus colegas de confiança e os empreiteiros que eu contratar para me ajudar a executar o meu negócio, sempre aprimorar a minha energia, minhas capacidades, o meu compromisso e minha confiança.
Então, como você pode tirar a minha experiência e aplicá-las à sua situação? Se você &'; re a transição para um novo emprego /cargo, ou estão satisfeitos em seu trabalho e queremos continuar a crescer e se desenvolver, manter isso em mente:

• Preste atenção para o trabalho, as tarefas e as idéias que mais excitam e energizá-lo e olhar para fazer mais do que

• Se o medo, a segurança ou a segurança está impedindo de dar um salto, criando às vezes até mesmo a menor rede de segurança pode lhe dar o conforto que você precisa para dar o próximo passo

• Você vai ter mais um grande erro, uma análise do desempenho ruim ou uma situação embaraçosa. Don &'; t deixar um (ou mais) situação negativa moldar o seu trabalho, sua carreira ou sua vida

• Investir tempo, energia e atenção em manter relacionamentos com seus clientes, mesmo depois que &'; ve parou de trabalhar com você, com seus colegas, para torná-los olhar realmente bom e, com a sua comunidade, para que eles o vêem como um recurso para vir para cima e outra vez.

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Julie Cohen, PCC, é um treinador de carreira. Ela ajuda seus clientes a esclarecer e alcançar seus objetivos profissionais e pessoais, incluindo uma maior satisfação profissional, equilíbrio entre vida profissional, desenvolvimento de liderança e crescimento pessoal. Julie também é o autor de seu trabalho, sua vida … Your Way: 7 Keys to Work-Life Balance. Para dúvidas, comentários ou para discutir este artigo, Julie pode ser alcançado por visitar http://www.juliecohencoaching.com Restaurant  .;