Como se preparar para atualizar a sua posição por novo emprego

Caso você seja uma daquelas pessoas que não se sentem satisfeitos ou não obter qualquer alegria dentro do seu trabalho existente, então ele poderia ser um tempo para passar para um novo trabalho. Esta decisão precisa de uma grande dose de planejamento cuidadoso e pensamento. Devido a circunstâncias típicas, como o conflito juntamente com o seu chefe ou problemas, juntamente com seus colegas, você pode ser tentado a entregar o seu pedido de demissão com muita pressa. No entanto, deixando seu trabalho atual antes de planejamento para a próxima é a coisa mais irracional que fazer.

Problemas que podem, eventualmente, pedir-lhe para procurar o trabalho novo

Na maioria das vezes, não é a carga real do dia-a-dia função que poderia ter encorajado a procurar uma alternativa muito melhor emprego em outro lugar. Você vai querer identificar o problema exato que faz com que você gostaria de deixar seu trabalho atual. Às vezes é muito melhor para resolver as complicações do que para procurar mais um trabalho

-. A não tão bom relacionamento com o chefe é uma das razões mais comuns que os trabalhadores têm para deixar seu trabalho atual. Se o seu chefe ou supervisor gerente é um insulto, intimidação ou de mau humor, então ele realmente é incrivelmente complicado para mudar a situação. No entanto, se a situação é ruim por causa de sua atitude em disciplina para você, então você pode absolutamente tentar discutir a situação com ele. Você pode estar se sentindo fora de lugar ou negligenciadas pela razão de que seu chefe não envolvê-lo na tomada de decisão ou não aprecia o seu trabalho ou encorajá-lo a mostrar seus talentos. Ele pode não estar consciente de que seu comportamento está afetando mal. É muito melhor para discutir a situação com ele ou o departamento de recursos humanos que você deve se sentir desconfortável falando diretamente com ele.

- Muitas vezes, a razão para a busca de um novo emprego é uma quantidade excessiva de trabalho e nenhuma possibilidade imediata de promoção. Fazendo o mesmo tipo de função cotidiana, sem nenhuma promoção à vista faz você se entediado com o trabalho. Você não precisa mais ter o prazer de trabalhar para o seu empregador. No entanto, este não é apenas o fim da estrada. Antes de aplicar para mais um trabalho, tomar a iniciativa e conversar com seu empregador sobre suas habilidades para aprender e aplicar novas sugestões com melhores objetivos. Seu empregador pode perceber a sua posição e fornecer-lhe muito melhores oportunidades. Hoje dentro do presente época de recessão económica global, cada e despesas apenas sobre cada organização está cortando através da redução da força de trabalho. Devido a isso, você pode, por vezes, se sentir sobrecarregado, e isso pode, eventualmente, pedir-lhe para procurar um novo emprego. Se a sua situação é genuíno, o empregador poderia levar em consideração a contratação de alguém a tempo parcial para diminuir sua carga de trabalho.

Para além do acima, você vai descobrir alguns problemas que são difíceis de resolver, por exemplo, o deslocamento para baixo dos lucros da empresa ea quota de mercado, as complicações típicas com os colegas eo chefe que não pode ser resolvido ou uma quantidade excessiva de ansiedade no trabalho que você está produzindo insalubre. Você investe de forma tão significativa de tempo em seu trabalho que estas questões podem eventualmente prejudicar cada pequena coisa outra coisa que você faz. Antes de alterar o seu trabalho atual, provavelmente a coisa mais necessária a acreditar sobre onde é o próximo trabalho está em comparação com o trabalho existente. Seja qual for o cenário, acreditamos cuidadosamente sobre todos os aspectos e que poderia ser maior no longo prazo para você, e só então aplicar para o novo trabalho
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