Ser um gerente eficaz Categoria

Gerenciamento de Categoria é um conceito de gestão de varejo e abastecimento na qual os itens substituíveis entre si são colocados juntos. Os produtos que são comprados por um fabricante e vendidas por um varejista são classificados em grupos distintos, que são de natureza semelhante. Estes grupos são chamados de categorias de produtos e gestão destas categorias de produtos sistematicamente como uma unidade de negócio é chamado de gerenciamento de categoria.

Cada categoria é considerado como uma unidade de negócios separada e deve se reunir com os seus próprios objectivos e estratégias de rentabilidade e volume de negócios. Um gerente de categoria é também referido como “ homem-gato &"; Ele é um meio forte de construir um relacionamento entre o fornecedor eo varejista.

O papel de um gerente da categoria passou por uma série de mudanças nos últimos anos. Categoria gestores são obrigados a ter algumas qualidades essenciais. A pergunta que a maioria das organizações enfrentam é “ O que faz um bom gerente de categoria &";?

Categoria gerente precisa muito habilidades como habilidades interpessoais, gestão estratégica e de mudança. Prevê-se que, devido às complexidades crescentes expectativas e do cenário de varejo, as organizações vão contratar um monte de gestores de categorias com diferentes perfis daqui a dez anos. Organizações won &';. T só contratar essas habilidades, mas também pessoas que têm a habilidade de desenvolver com a organização

Algumas das habilidades mais importantes que são necessários em um gerente da categoria são a integridade, habilidades de negociação, gestão de custos e categoria especialização. Estas qualidades são essenciais para um gerente de categoria para ter sucesso.

Os especialistas do setor afirmam que, devido à evolução das responsabilidades de um gerente de categoria, as qualidades necessárias em um homem-gato também estão adicionando-up. Algumas das qualidades que são necessários são o pensamento estratégico, capacidade de trabalhar em equipe, influenciando e habilidades de persuasão e capacidade de gerir a mudança.

As competências transversais são o sangue da vida de um gerente da categoria. Além de ter um talento especial para números, uma gestão de categorias deve possuir o equilíbrio certo entre a inteligência emocional e habilidade numérica para encontrar o melhor negócio. Habilidades inter-pessoais e perspicácia política é necessária para ter sucesso como um gerente de categoria.

Categoria gerentes precisam desenvolver essas habilidades se eles querem continuar a ser competitiva no futuro. Além disso, eles precisam para continuar a desenvolver-se e adaptar-se às mudanças do mundo corporativo Restaurant  .;