Importância do Learning Management System

É importante para todas as organizações para dar formação contínua aos seus empregados, a fim de mantê-los a par de todas as mudanças e evolução do mercado. O modo convencional de treinamento envolve, a geração de grandes quantidades relatório, folhas de atribuição e avaliação, o que é muito tempo consumindo. Além disso, também tem sido observado que este tipo de formação torna-se chato ao longo do tempo e aprendendo resultado não é até a marca. Surgimento dos computadores, transformaram o processo de trabalho das organizações e simplificaram as suas operações para uma maior amplitude. Módulos de formação online, devido à sua eficácia estão sendo amplamente utilizado por diferentes organizações.

Learning Management System ou LMS, é uma forma eficaz de treinar as empresas, usando módulos de formação específicos da indústria. O sistema de gestão de aprendizagem tem uma estrutura flexível, que pode ser utilizada e modificada de acordo com as necessidades da indústria. Com a facilidade de personalização, os usuários obtêm os módulos de formação online de baixo custo, que são benéficos para o crescimento global da organização. Para muitas organizações, a escalabilidade é a principal questão, mas pela LMS incorporam, eles podem onda fora todas as suas preocupações. É um conceito completamente novo, que está rapidamente ganhando aceitação entre as organizações em crescimento.

Os programas de aprendizagem on-line vêm com diferentes ferramentas, que são user-friendly. Análise Habilidade-gap, video-player e treinamento off-line são algumas das outras ferramentas; programas de e-learning são instalados com. Uma das principais vantagens da aprendizagem de software de gestão é que ele pode ser personalizado como por a exigência de diferentes indústrias. Devido a todas estas características, a utilidade do software aumentou muito. Ele transformou o treinamento off-the-job em uma atividade mais divertida e interessante. Além disso, este software também pode ser integrado com o processo de formação atual, o que ajuda a poupar muito tempo e dinheiro das organizações.

O módulo de treinamento on-line pode ser acessado através de diferentes modos, incluindo jogos, rede social ou móvel. A aprendizagem social é um dos modos mais populares de aprendizado onde o conteúdo de e-learning é integrado com os sites de redes sociais observados. Os usuários podem fazer logon e ler diferentes módulos dos programas de treinamento on-line como por sua preferência. Eles também podem classificar e compartilhar o conteúdo de e-learning com os seus amigos, tornando o processo de aprendizagem mais colaborativa. O recurso de rastreamento integrado fornecido com os módulos de formação ajuda a manter os registros de capítulos, os quais já foram concluídos.

LMS, Aprender software de gestão, devido às suas características como formação em informática /baseado na web, contínua on-line de avaliação, de aprendizagem colaborativa, e seminários web, são apreciados por diversas organizações. Algumas das características importantes destes programas on-line estão a gerir, acompanhamento e avaliação do estagiário &'; s performance. Junto com a personalização de conteúdos de e-learning, o tamanho da fonte, cores e layout do módulo de aprendizagem também pode ser alterado de acordo com as necessidades dos clientes Restaurant  .;