Atenção Working Moms: um por trás das cenas olhar para chegar ao topo da sua carreira

Como uma mulher profissional no mercado de trabalho, não subestime a importância de ter um bom mentor. Este indivíduo pode ajudá-lo a descobrir as possibilidades que existem dentro de você para chegar ao próximo nível dentro de sua carreira. Um mentor “ anda a conversa &"; e é alguém que você aspirar a tornar-se. Eles compreendem as qualidades, habilidades e características que você deseja emular.

Os mentores são líderes tipicamente estabelecido (por exemplo, têm mais experiência, habilidades, & conhecimento) que trabalham dentro ou fora de sua empresa e um advogado para você quando surgem oportunidades profissionais. Um mentor pode fornecer orientação, aconselhamento, e até mesmo pequenas quantidades de formação específica, a fim de ajudá-lo a alcançar suas metas de desenvolvimento profissional. O mentor certo pode ser a diferença entre ser preso em uma posição sem oportunidade para o avanço durante anos a fio para receber aumentos, promoções e elogios por todo o seu trabalho duro e esforço.

Se você estiver considerando trabalhar com um mentor, mas simplesmente não sabem como começar, a seguinte informação irá ajudá-lo a selecionar o mentor perfeito para você. Primeiro, vamos &'; s discutir o motivo que trabalhar com um mentor é tão valioso para você como uma mulher profissional.

Por que são mentores tão valioso para mulheres profissionais?

Existem inúmeros benefícios para a construção de uma relação de mentor com um acesso profissional experiente, principalmente dos quais incluem a novos contatos, conhecimentos e habilidades. Mentores podem ajudá-lo a construir o seu currículo, orientá-lo ao longo de um novo projeto, ajudá-lo a identificar recursos, e encaminhá-lo para outros colegas importantes em seu campo. Por sua vez, isso pode ajudar a alargar a sua gama de oportunidades profissionais na estrada. Para finalizar, verificou-se que os profissionais que tiveram mentores ganhar $ 5.610 a $ 22.450 mais por ano do que aqueles que não têm. Além disso, Setenta e cinco por cento dos executivos apontam para mentoring como desempenhando um papel fundamental na sua progressão na carreira. Com o mentor direito, você tem uma oportunidade de ser muito mais bem sucedido, especialmente em hoje &'; s rápido mundo.

Selecionar o Mentor certo para você

A seguir, 5 sugestões irão ajudá-lo na seleção de um grande mentor:

1) tomar a iniciativa de Selecione seu Mentor. Desde que você irá beneficiar mais do relacionamento, é importante que você tome o primeiro passo no estabelecimento de contacto com um mentor potencial. A bola está do seu lado para iniciar o relacionamento. Alvo as melhores pessoas para você e determinar quais os profissionais dentro e fora de sua empresa de alto nível são os mais adequados para se tornar seu negócio “. &Rdquo alma gêmea;

2) Saiba o que você está procurando. O mentor certo para você depende do que você está buscando conhecimento e as habilidades que você está esperando para ganhar. Assim, avaliar as áreas em que você excel e onde você precisa de mais ajuda. Faça um plano para o desenvolvimento de relações com potenciais mentores que têm conhecimento e experiência que você don &'; t. É importante para determinar essa informação antes de escolher um mentor. Desta forma, você será mais capaz de escolher o indivíduo que será mais benéfico para você e seus objetivos de carreira futura.

3) Escolha um mentor que você respeita e está em alinhamento com seus valores. É importante que o indivíduo que você selecionar como um mentor é alguém que você respeita e admira. Se não, você vai ter o que ele /ela diz com um grão de sal e não dar muito crédito para as suas sugestões. Também é útil para manter valores semelhantes e têm algo em comum com essa pessoa. Por exemplo, como uma mãe que trabalha pode revelar-se benéfica para ter uma outra mãe que trabalha servir como seu mentor. Ela será capaz de fornecê-lo com conselhos e orientação a respeito de como ela equilibra sua carreira de alto nível com a maternidade. Além disso, ela será capaz de fornecer-lhe os prós e contras da escolha de uma certa direção carreira enquanto você estiver pais de crianças em casa.

4) Certifique-se a personalidade de seu Mentor Malhas com o seu próprio. Desde que você estará trabalhando com seu mentor muito de perto, é importante que você selecione alguém cuja personalidade se encaixa bem com o seu próprio. Isso permitirá que tanto de você obter o melhor do relacionamento.

5) Escolha um mentor que conhece a sua indústria. Outra consideração importante para manter em mente ao escolher um mentor é para garantir que esta pessoa é um especialista no seu setor escolhido. Se você está no setor jurídico, escolher um mentor, que sabe que a indústria. Por exemplo, o CEO de uma empresa de investimento pode ser uma ótima opção para alguém no mundo dos negócios; ele /ela pode não ser a melhor escolha para um indivíduo entrar no campo da odontologia.

Agora você pode estar pensando em si mesmo, tudo isso soa muito bem. No entanto, eu não sei a primeira coisa sobre como proceder para localizar um mentor potencial. Não se preocupe. Esse é o próximo tema em discussão!

3 maneiras de encontrar um mentor

1) Na casa de Mentoring Programas. Algumas grandes empresas têm programas de tutoria em casa. O check-in com o seu supervisor ou o departamento de RH para determinar se sua empresa patrocina um programa de orientação. Se a sua empresa não oferece essa opção, eu gostaria altamente incentivá-lo a encontrar um mentor em seu próprio país.

2) Junte-se a uma organização profissional. Se você não tem nenhuma idéia sobre quem perguntar para servir como seu mentor, uma dica é para se juntar a uma organização profissional que apoia a sua indústria. Não só você será fornecido acesso a eventos, seminários educacionais e oportunidades de networking, muitas organizações têm também um programa de orientação estabelecida. Se não, você pode sempre olhar para os líderes do grupo e peça a alguém que você ressoam com a café.

3) tirar proveito da Internet – blogs e outras formas de mídia social on-line são uma excelente maneira de estabelecer ligações profissionais. Na verdade, um bom mentor doesn &'; t precisa fornecer interação face-a-face. Muito pode ser feito através do telefone ou via e-mail.

Mentoring tem ajudado muitos profissionais como você atingir níveis de sucesso que eles nunca sonhou que fosse possível. Agora que você está mais bem informados sobre como encontrar um grande mentor para ajudá-lo a aprender e crescer como pessoa e como profissional, você está pronto para chegar lá e estabelecer uma relação de mentor-aprendiz. Eu não tenho nenhuma dúvida de que você pode alcançar todos os seus objetivos de carreira e ser um sucesso estrondoso! Às vezes, tudo que você precisa é de um pouco de ajuda, orientação, e um chute no traseiro ao longo do caminho. Here &'; s para o seu sucesso em encontrar um mentor, ideal Restaurant  !;