*** O topo três razões pelas quais as mulheres não são promovidos

E as melhores estratégias para mudar isso e chegar à frente.

[Part One]

Como um treinador de carreira e antigo empresário Eu tenho sido capaz de observar como homens e mulheres trabalham e avançar (ou não) em suas carreiras. Aqui estão algumas das principais razões por que as mulheres don &'; t são promovidas a uma taxa superior e Parte II deste artigo oferece estratégias para mudar isso:

Primeiros desviado

* As mulheres são geneticamente ligado a criar comunidade. Em vez de ser claro que, em ambientes corporativos e de negócios em geral, é sobre a sua capacidade de se concentrar e produzir números, as mulheres se desviar em querer construir a comunidade. O ambiente de trabalho de hoje é construído sobre traços dominada pelos homens. Você será julgado e promovido pela sua capacidade de apoiar essas regras estabelecidas. Até que isso mude (e The Women &'; S código vai fazer exatamente isso), se você quiser avançar você tem que saber quando ele &'; s tempo para produzir e quando ele &';. S tempo para construir sua equipe

A outra mulher — um inimigo, não um aliado

* As mulheres continuam a olhar para outras mulheres como inimigos em vez de aliados. Ligue a TV ou pegar uma revista e reconhecer o quanto o apelo da briga ainda tem. It &'; é como nós têm sido levantadas e caímos em tudo isso muito facilmente. Em vez disso, observar como os homens constroem seu apoio e criar aliados no trabalho. No minuto em que começar a trabalhar seu primeiro dia eles seguem um conceito simples: Eu faço isso para você – você vai fazer isso por mim. Ele vem naturalmente a eles e vai voltar todo o caminho até os dias de caça. Eles tiveram que trabalhar juntos e cada um tinha um papel. Este é o men &'; s código. Em comparação mulheres estão mais preocupados que o &'; outra mulher &'; está fora de seu trabalho. Aqui, também, a pensar que ela quer o que eu tenho está ancorada em nossa história. As mulheres tinham de proteger o que eles tinham. Este pensamento continua até hoje e faz com que as mulheres com medo e protetores de seus postos de trabalho. Infelizmente, isso cria um ambiente de trabalho solitário e tóxico que é muito mau para o negócio. Com um homem que você sabe o que você. Mulheres? Não tanto porque as novas regras não foram estabelecidas. Mas eu &'; estou trabalhando para mudar isso. http://goo.gl/aqD6q

Fofoca tem que ir

* As mulheres se envolver em fofocas do escritório e gostam de falar. Contanto que você faz que você vai continuar a misturar as questões de trabalho e de gostos e desgostos pessoais. Quem se importa se você gosta dela ou dele ou não? Você está lá para trabalhar e precisa tratá-lo assim. Relações de trabalho deve basear-se no respeito e na colaboração, e não na amizade e gostos pessoais. Este tipo de erro em seu julgamento pode ser fatal para a sua carreira. As mulheres falam. E o que você pensou que você disse a ela em confiança será usado contra você na próxima oportunidade para outra pessoa &'; s avanço. Goste ou não, as mulheres podem ser implacável dessa forma

Parte Dois:. Estratégias para ficar à frente

Mas também pode ser muito inteligente na forma como nós vamos sobre ser promovido e que &'; é o que I &'; ll discutir seguinte. Então ficou sintonizada, como parte dois vai lhe dar estratégias para ajudar a levá-lo para o próximo nível
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