20 Critérios para o seu sucesso - Parte 3

13. A força para manter a sua independência: atuação independente para a maioria das tarefas na vida é um pré-requisito. Se a capacidade de desenvolver isso falhar, o sucesso na escola e mais tarde o sucesso profissional pode ser de alto risco. Mesmo no trabalho em equipe trabalho independente e pensamento é esperado. Pessoas com orientação sucesso dependem principalmente de si mesmos, eles agem naturalmente e confiança assumindo a responsabilidade por suas ações.

14. A força para superar as dificuldades pessoais: crises pessoais geralmente afetam todas as áreas da vida, até mesmo a vida profissional. Pessoas orientados para o desempenho ter percebido, que não era o caminho certo para evitar dificuldades pessoais, bem como situações desagradáveis, mas eles separar sua vida profissional e privada, tanto quanto possível.

15.A capacidade de concentrar-se em seus objetivos: Inteligência não é um pré-requisito para a concentração. Muitas pessoas nunca conseguir ter algum tempo para se concentrar apenas em uma coisa. Pessoas orientadas para o sucesso são capazes de se concentrar sem muita dificuldade nas coisas importantes. Eles sabem que as condições em que podem operar de forma mais eficaz, e proporcionar isso para sua própria vantagem.

16. A capacidade de encontrar o justo equilíbrio entre a sobrecarga e sob carga por si: Demasiada ambição pode ser prejudicial: Quem é superestimada e cobra muito, dificilmente irá alcançar seus /suas metas, apesar de dedicação e trabalho duro. Assim como prejudicial pode ser sub-desafiado, como qualidades pessoais não sejam utilizados como deveriam ser, e em oportunidades de adição pode ser desperdiçada. As pessoas com um espírito vencedor sabe como usar as suas capacidades melhores e também compartilhar seu tempo para melhorar o desempenho corretamente.

17. A força para desenvolver a paciência na espera é recompensada: A fim de alcançar o sucesso que você precisa ver isso como um processo demorado usando o desejo legítimo de reconhecimento adequado, mesmo que a recompensa é por um longo tempo, muitas vezes ignorado. Este desejo traz muitas pessoas para participar apenas em tarefas que devem ser realizadas em um tempo relativamente curto, enquanto os projetos maiores, de longo prazo são projetados para permanecer não realizado. Embora as pessoas com inteligência bem sucedida perceber as pequenas recompensas da vida, no entanto, eles se concentram principalmente nas coisas que lhes dão a maior conquista de longo prazo.

Como você está se dando bem para implementar esses pontos?

Eles são importantes se nós somos um freelance, um empreendedor ou até mesmo um empregado. No entanto, todos que se aplica para um trabalho pode usar esses pontos para continuar a desenvolver seus /suas forças Restaurant  .;