5 dicas para aumentar a sua confiança no trabalho

Tente estas cinco dicas para aumentar a sua confiança no trabalho:

Pontos fortes Network - Seja claro em seus pontos fortes, habilidades e talentos inatos. Foco sobre estes, em vez de quaisquer deficiências percebidas. Abrace seus pontos fortes e encontrar maneiras de melhorá-los e aproveitá-los para ser bem sucedido em tudo o que fazemos. Quando você joga com seus pontos fortes, você estará mais confiante em suas habilidades, e obter melhores resultados

Integrity viajantes -. Certifique-se de que você sabe seus próprios valores fundamentais. Quais são os princípios fundamentais pelos quais você vive sua vida? Com cada decisão que você faz, e opção de ação, o check-in com o seu integridade. Você está sendo puxado para agir contra os seus valores, você está em linha com eles? Trabalhando fora da integridade cria insegurança profundamente arraigada, de modo a manter a sua motivação para cima, comprometendo-se agir com integridade em todas as situações

Realizações Network -. Comemore suas realizações, mesmo que ninguém mais faz. Mantenha o controle de suas realizações, metas alcançadas, os projetos concluídos e os desafios encontrados. Gravá-los, e quando a sua confiança leva um golpe, puxe para fora da lista e lembrar-se de tudo o grande trabalho que você fez até agora. Esta estratégia também torna-se uma excelente ferramenta de gestão de carreira, uma melhor preparação para as avaliações de desempenho, aumentar negociações, ou atualizar o rsum

Alinhamento viajantes -. Se você se permitir se distrair ou descarrilou a partir do seu objetivos e metas de trabalho primárias, você vai achar que é mais difícil de se sentir uma sensação de realização. Objetivos bem escritos ajudá-lo a ver o seu valor para a organização, e como seu trabalho se encaixa em uma imagem maior. Rever suas metas para o ano, em seguida, ser diligente sobre como alinhar suas ações com seus objetivos

Trust viajantes -. Os primeiros quatro pontas, quando dominada, fornecer-lhe com um centro forte ou fundação. Se você pode ficar conectado a essa essência de quem você é eo que você precisa fazer, será mais difícil para começar batido fora de seu jogo ou negativamente influenciado por outros. Encontrar maneiras de lembrar-se desta fundação, então confiar que, se você está agindo em congruência com a sua fundação, que você está fazendo o que precisa ser feito e da maneira que você precisa para estar fazendo isso
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É importante diferenciar a auto-confiança de arrogância. Arrogância é quando alguém exibe um orgulho arrogante e sentimento de superioridade. Por outro lado, a auto-confiança combinado com uma dose de humildade e um saudável respeito pelos outros e suas opiniões é um sinal de um bom líder.

A auto-confiança é uma grande vantagem no local de trabalho. Aproveite o tempo para construir-se uma forte base de forças, integridade, realização, e alinhamento com os objetivos. Verifique se há arrogância contra a confiança, em seguida, avançar com confiança em si mesmo e suas habilidades. Você vai apreciar o seu trabalho mais, manter a perspectiva, e obter maior sucesso em sua carreira Restaurant  .;