Treinamento de Liderança: Escolha o treinamento ideal para você

Escolhendo o direito de formação de liderança para si mesmo, sua equipe, sua sala de aula, seus funcionários ou familiares pode ser confuso e até mesmo um pouco assustador. Se você procura por treinamento na internet, você pode descobrir o treinamento de liderança que usa palavras como "faixa preta" ou "boot camp" ou mesmo "guerra" e "assassino".

Estas palavras provavelmente virar um monte de gente fora a idéia de buscar qualquer tipo de treinamento de liderança. Eles fazem implicações sobre a liderança que são imprecisas sobre a essência da verdadeira liderança e são sexistas e palavras combativos. Eles fazem implicações que a liderança está sujo ou dizer e até mesmo destrutivo. Estas palavras ignorar o fato de que a liderança eficaz tem mais a ver com a pessoa que você é do que o que você faz.

Tomar o coração, você pode encontrar a formação que lhe dá o que você e sua necessidade equipe e merece. Ao olhar para o treinamento de liderança considere o seguinte:

* É auto-controle focado
* É capacitar

Great treinamento de liderança é um foco em ensino e orientar as pessoas sobre como? expressar a sua liderança de maneira saudável. Um verdadeiro líder é:

Não julgadora viajantes - Um líder não forçar seus valores pessoais ou de opinião sobre os outros, mesmo os membros de sua própria família
Não permitir que viajantes - Uma pessoa não é os seus comportamentos, e um verdadeiro líder não permitir que as pessoas fazem desculpas para o seu comportamento, mas também não tratar alguém horrível devido a cometer um erro

é empático Restaurant – Os verdadeiros líderes são empatia e não preocupado com estar sempre "direita", em vez eles estão dispostos a ouvir os outros ver e andar em seus sapatos

Não fofocas viajantes -. Um líder sabe que se ele ou ela fofoca, não só os outros os vêem de forma diferente, mas eles vão se vêem de forma diferente. Eles simplesmente não vai se envolver neste confiança erodindo comportamento

Não culpe viajantes -. Todos podem assumir a responsabilidade por alguma parte de um fracasso ou sucesso para o esforço em que eles estavam envolvidos. Colocar a culpa em outros não irá capacitá-lo a prosperar da maneira aceitar sua responsabilidade faz

não é uma vítima viajantes -. Coisas ruins acontecem a pessoas boas, mas jogar a vítima sobre cada situação que acontece não vai criar uma situação de prosperidade em que um líder pode florescer.

Se o treinamento de liderança que você escolher é capacitar a todos, independentemente de sua posição ou título, e centra-se na auto-responsabilidade, ao invés de tentar mudar os outros para alcançar seus objetivos, então você encontrou o treinamento que será eficaz e capacitar, e leva-lo para a verdadeira liderança Restaurant  .;