Como ser um farol de Influência

Arnold Schwarzenegger. Abraham Lincoln. John F. Kennedy. Martha Stewart. O que esses nomes têm em comum? Eles têm “ &" ;. TI Eles têm qualidade misteriosa que eu gosto de chamar o "Fator de TI". O que é isso, você pergunta, o "Fator de TI"? O "Fator de TI" é que a qualidade indescritível e singular de empatia com as pessoas em um nível pessoal. Não importa quão grande qualquer dessas pessoas são ou se tornaram, podemos parecem se relacionar com eles - e eles a nós. Eles parecem, pelo menos, têm o seu dedo no pulso do &'; homem ou mulher &' ;. comum

Oprah é outro grande exemplo desta qualidade. Você viu como eu me referi a ela, só então? Simplesmente, “ &" ;. Oprah Todo mundo sabe que eu estou falando quando digo o nome dela. Ela alcançou status cult-ícone para a maioria de nós. Agora que &'; s influência genuíno! Nós confio Oprah. Quando Oprah diz que, acreditamos ser. Quando Oprah gosta de alguém, todo mundo gosta dessa pessoa. Seu endosso gerou a carreira de muitos uma pessoa desconhecida ou empresa.

Tenho certeza que agora você entenderia e juntar-me em dizer que todas essas pessoas são carismáticos, que eles têm que “.. Fator de TI "Nós todos sabemos compreender o que se entende quando eu digo isso, mas como você ou eu posso duplicar esse “ o fator &"; em nossas próprias vidas

Um pequeno e bastante unheralded obra foi escrita em 1936 por um sujeito chamado Dale Carnegie Esse livro foi chamado “?. Como fazer amigos e Influenciar Pessoas e " ;. Quase 70 anos mais tarde que o livro ainda está movendo o mundo as empresas gigantes são re-introduzir o seu povo para seus conceitos -. ainda geralmente você pode pegar uma cópia em qualquer brechó Isso, também, é a influência real.!

É um pequeno livro muito original e eu sugiro que você lê-lo Central à sua mensagem é uma ideia-chave:. Se você deseja ter influência com os outros, de ser um "Beacon of Influence" como eu gosto de chamá-lo, então você deve desenvolver a capacidade de se conectar com as pessoas em um nível pessoal, humano

Você vê, ele &';. é sempre sobre isso, as pessoas que lidam com as pessoas, juntos. Hoje em dia a Internet tornou possível para fazê-lo muito. Mas para muitos de nós, podemos usá-lo como uma forma de evitar enfrentar outros. Para esconder, se você quiser. Nós podemos comprar, comprar, pesquisa e literalmente “ fazer tudo &"; o caminho do cyber. Mas, com essa capacidade, nós fazemos um trade off.

Tentamos realizar coisas impessoalmente através da Internet, esquecendo que a “ movimento e agitação &" ;, para fazer as coisas importantes, você tem que se reunir com outras pessoas. Mais cedo ou mais tarde, todos nós temos que enfrentar um ao outro, em algum nível e “ &" ;. lidar Minha mãe costumava dizer: “ mel, você tem que aprender a rolar no chão com as pessoas, se você &'; re nunca vai ser levado a sério &" ;.

O que ela quis dizer com isso foi que a empatia pelos outros é o elemento-chave. Empatia significa olhar uma pessoa na sua cara e realmente “ ver &"; toda a pessoa para quem eles são. É a parte crucial. É o que o Sr. Carnegie ensinado eo que Martha e Oprah são bons.

Mas, para ser bem sucedido com isso, você tem que fazê-lo com abertura e estar disposto a arriscar expor-se no processo. It &'; s não uma inspecção única maneira para o seu benefício exclusivo. Mais significativo, porém, é que isso também significa que você &'; re o primeiro a colocar confiança no relacionamento.

Você entendeu isso? Ao exercer a empatia, VOCÊ é o motivador e os primeiros a trazer valor para o realtionship, para criar uma comunicação aberta. Nem sempre é fácil de fazer, uma vez que estamos muitas vezes ensinou a estar em guarda ou para ver o que podemos extrair dos outros. Para mudar isso provavelmente vai levar prática.

Você se lembra de Lee Iacocca durante os anos oitenta? Aparentemente uma só tacada, ele reviveu uma falha Chrysler Motor Company e, em grande medida, uma sinalização indústria automobilística americana no processo. Ele praticamente vivia em nossas telas de televisão, em nossas próprias casas. Se você é jovem demais para lembrar-lo, basta perguntar a qualquer um que estava lá, eles vão se lembrar, eu tenho certeza. Parecia que ele veio do nada e temos de saber &'; ol Lee. Nós lemos sobre ele. Nós falamos sobre ele.

Foi o mesmo para os funcionários em sua empresa. Através de um fluxo constante de memorandos, histórias inspiradoras e visitas pessoais, ele manteve seus funcionários e ao povo americano dirigindo para a frente com sua visão. Ele conectado. Ele empatia. Ele manteve-lo sem desistir. Ele foi bem sucedido.

O que podemos aprender com Lee e outros &'; s como ele? Simplesmente isto: as pessoas precisam de ser amado e ser lembrado, solicitado, cutucou e incentivada. Em uma base contínua, não apenas uma vez e depois esquecido. Eles gostam de ser amado e eles querem ser parte de algo onde eles se sentem aceitos e confiáveis, assim como os outros povos no círculo. Se você quer ser um "Beacon of Influence", em seguida, ser isso para eles. Conhecer pessoas, rolar com eles e trazê-los para o seu círculo.

Como mencionei antes, isso provavelmente vai ter alguma prática. Comece devagar, com passos de bebê. Experimente-o em seus amigos e familiares (que eles saibam o que você está fazendo em primeiro lugar, uma vez que eles podem notar a mudança em sua atitude!). Minha esposa, Lori, diz, “ Apenas tratar as pessoas como pessoas. Sem jogos e " ;.

Tome este sincero, “ &' olhar; em face &"; conceito com você onde quer que você vá e usá-lo com as pessoas que você encontra. Seja consistente e don &'; t dar-se sobre este “ &" ;. técnica Se você fizer apenas uma coisa: eu &'; aposto que você nunca vai precisar de outro &'; sucesso pessoal &'; método.

Em breve ficará como uma segunda natureza como a respiração e vai ser genuíno. Você vai em breve tornar-se um 'farol' de confiança e influência e vai ser tudo que você. Vai ser a melhor coisa que as pessoas se lembram sobre você e como meu amigo Andy Siders diz: "Isso não tem preço". Se você duvida, basta perguntar a Oprah. I &'; tenho certeza que ela concordaria

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