Quatro passos simples para ajudar a "Mover para cima" ou "Move On" em sua carreira

Em algum momento em sua carreira pode ter havido um tempo quando você fizesse um corte de pagamento ou rebaixado para uma posição menos qualificada como uma forma de "pagar as contas" ou por causa continuidade currículo. Mas, eventualmente, chegar a um lugar de frustração ou você se sentir como se você está "preso" em sua posição e realmente quero começar a procurar uma posição que é mais de acordo com seus objetivos profissionais.

De acordo com alguns especialistas de recrutamento de executivos, nem tudo está perdido — você tem opções e há medidas que podem ser tomadas para voltar à pista. Quando frustração em conjuntos, é um bom momento para dar um passo atrás e avaliar sua situação. Existe algo que você pode fazer para trabalhar com o seu cargo atual? Você pode mover-se em sua empresa atual em vez de deixar por completo? Pergunte a si mesmo se houver futuras oportunidades disponíveis com base no crescimento.

Se você decidir ficar em uma posição onde você está entediado ou superqualificada, a sua melhor aposta é a de manter uma atitude positiva e encontrar maneiras de aproveitar ao máximo isto. Procure maneiras de aprender coisas novas ou assumir mais responsabilidades. Se você esticar-se — você pode achar que você pode ser feliz em sua posição atual.

Mas talvez isso não é uma opção para você e sua preferência para seguir em frente. Se você decidir procurar uma nova posição que você se sinta melhor lhe convier, a seguir estão os quatro passos que você pode tomar para ajudar a reviver sua carreira:

Passo 1- Extrato de habilidades e experiência relevantes do seu posição provisória e incluí-los quando marketing de si mesmo para potenciais empregadores:
Mesmo que você pode ter tomado esta posição até que as coisas se abriu de volta para você profissionalmente, você provavelmente aprendeu uma habilidade ou dois que você pode levar com você. Descobrir o que as habilidades podem ser transferidas para o papel profissional ideal e adicioná-los ao seu currículo

Passo 2- enfatizar o fato de que você trabalhou com os tempos difíceis e perseverou:.
Isso mostra uma potencial empregador que você é preso, mesmo quando as coisas não eram ideais. Talvez você teve um corte de pagamento ou rebaixamento, isto mostra que você pode lidar com situações difíceis e fazer coisas que normalmente você pode não necessariamente querem fazer. Ele também demonstra uma forte ética de trabalho eo fato de que você vai fazer o que for preciso para passar.

Etapa 3- Mantenha contato e atualizados com os colegas em seu campo:
Mantendo-se em contato com eles ajuda a manter um pulso sobre o que está acontecendo na indústria ou área que você costumava trabalhar. Por exemplo, você provavelmente vai ser um dos primeiros a ouvir quando todas as posições se abrir em seu campo. Isso também significa que aqueles que podem ser capazes de ajudá-lo a obter acesso aos tomadores de decisão estão ao alcance

Passo 4- Continue para a rede e conhecer novas pessoas dentro de sua indústria:.
Quando você toma a iniciativa de conhecer novas pessoas, deixar claro que a sua posição actual é temporária e que você tem objetivos profissionais mais elevados que lhe são dirigidas para o longo prazo. Compartilhe seus talentos, habilidades, realizações, e capacidades com eles —. Torná-lo conhecido que você pode trazer valor para uma entidade patronal

Se você decidir deixar o seu cargo atual, certifique-se de encerrar qualquer pontas soltas antes de você deixar, se possível. É sempre melhor deixar para trás uma situação melhor do que o que você encontrou quando você começou com a empresa. Ele ajuda o empregador substancialmente se tudo está em ordem quando você finalmente sair.

Dê um período de aviso prévio razoável para ajudar a dar o seu empregador tempo suficiente para fazer as coisas na ordem correta em vez de apenas deixando abruptamente com o caos para trás. A única coisa a ter em mente é a maneira de sair é provavelmente a maneira que você vai ser lembrado, por isso é sempre melhor fazer as coisas da maneira certa. Se você entregar o valor até o último dia de trabalho, você vai ter um impacto positivo sobre o seu ex-patrão e ser pensado em boas condições por muito tempo depois que você passar para o próximo passo em sua carreira Restaurant  .;