Lei da Atração e o segredo para Premiar Relações com Mentores

Os meus clientes de coaching muitas vezes me perguntam como acelerar a Lei da Atração em processo de negócios.

Uma das coisas que eu sugiro é que além de uma Lei qualificado do treinador atração, mulheres inteligentes deve cercar-se com professores de mérito. É algo que você deve fazer direito de o ir buscar, a partir do primeiro dia que você começar o seu negócio. Bons mentores dar um bom apoio, conselhos e encorajamento.

Um ponto importante a reconhecer é que você deve isso a você e seu mentor para estabelecer uma relação de dar e tomar. Você deve ser tão dispostos a dar, como você está a tomar. Por isso, quero dizer que você deve ter como objectivo dar a volta mais do que você está recebendo.

O que as pessoas que você está seguindo? Será que eles ajudá-lo apenas em sua vida profissional, ou eles também suportam seus objetivos pessoais? São os seus mentores de sucesso além da imaginação, enquanto levando uma vida significativa e equilibrada si, e fazendo todo o possível para dar a volta à comunidade? Você realmente se conectar com eles?

Existem tantos tipos de mentores como existem bolsas! Você pode ter um marketing tradicional ou um tutor on-line, um para a aptidão ou para suas necessidades espirituais, ou mesmo aquele que é um cozinheiro gourmet. A lista continua. Para que você para construir uma conexão sólida e bem sucedida com seus mentores ao longo do tempo, você tem que estar preparado para compartilhar uma quantidade significativa de alta qualidade, informação construtiva e livre com eles, também. Enquanto muitas mulheres não se sentem confortáveis ​​com um vendas agressivas e modelo de comercialização, meus clientes de coaching ter tido um tremendo sucesso estabelecer esses tipos de relacionamentos. Como resultado, eles realmente atrair algumas oportunidades incríveis.

Como você pode atrair grandes mentores, que são genuínos, dando e jogá-lo grande na vida? Grandes mentores construir o seu negócio em pesquisa e testes cuidadosos. Eles compartilham informações privilegiadas sem hesitação. Para cercar-se com os mentores certos, você precisa estar disposto a dar de si mesmo. Eu treino meus clientes para apontar para dar ainda mais do que eles estão recebendo de seus mentores.

Por exemplo, um dos meus clientes teve um mentor, que era um orador público em princípios de motivação e sucesso. Enquanto o orador já foi muito bem sucedida, o meu cliente percebeu que ela poderia ajudá-lo ainda mais. Ela sabia de alguém que pudesse ajudá-lo a vender mais do palco e assim ela tomou sobre si mesma para pesquisar informações, prestar depoimentos e colocá-lo em contato com esse recurso. E adivinha? Seu mentor foi capaz de aumentar drasticamente o seu rendimento com o seu apoio. O que uma maneira de criar um vínculo

O que pode você, como um empreendedor da mulher, tirar este exemplo

•!? Mesmo aqueles para os quais você tem uma alta consideração às vezes precisam de frescos e diferentes idéias, informações e recursos. Ninguém sabe tudo, e até mesmo os mais brilhantes homens de negócios têm áreas de seus negócios que eles podem melhorar. Pense sobre seu negócio eo que você pode ser capaz de oferecer. Talvez você tenha as informações ou os recursos que os ajudariam a preencher a lacuna

•. Lembre-se de que eles também são gente. Ele pode se sentir assustador para abordar alguém que você realmente admiro, porque você não tem certeza se você realmente pode ajudá-los. Cada um de nós tem algo benéfico para oferecer aos outros. Compartilhe o que você sabe

•. Tenha cuidado de pedir demais e passando por cima da linha. A relação de mestre e mentor verdadeiramente notável exige dar e receber de ambos. Lembre-se de manter uma conexão justa e equilibrada, pois eles têm o seu próprio negócio – e vida – correr. Saber quando dar-lhes espaço.

A chave é ser desapegado ao resultado. O que você faz deve ter como objectivo servir e agregar valor a uma outra pessoa &'; s vida e negócios. Decidir dar mais do que receber. Ao dar mais você acabará por receber mais
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