Contando com a energia dos outros

“ A energia da mente é a essência da vida &"; ~ Aristóteles, a filosofia de Aristóteles

Começando na indústria da TV, eu tinha um modelo muito distinto para completar um dia de trabalho.

Você pode conhecê-la bem. Este foi o modelo de negócio típico derivado da noção idealizada ocidental de trabalho duro, e parecia que isso: ir para o escritório mais cedo, ficar até mais tarde, e sempre cumprir prazos. O resultado final seria inevitavelmente consistem em: Coming Home exausto, gastar quase todas as noites apenas estar cansado, e assistindo TV até que eu adormeci. Para este dia, este parece ser o estilo de vida de trabalho padrão para a maioria das pessoas no mundo.

logo percebi que eu tinha sido intuitivamente operando sob um padrão completamente diferente para trabalhar de forma eficiente e gastar minha energia criativa. Na verdade, eu achei que eu estava ficando mais trabalho feito enquanto se diverte no processo! Eu era um mestre em encontrar maneiras de satisfazer múltiplos objetivos com menos esforço. Eu aprendi a recrutar outras pessoas para a assistência e trabalho de equipa. Mantive um monte de interesses e paixões, eu tenho a abundância do exercício, eu acolhido um grande senso de humor, e eu consegui uma carreira em tempo integral, além de administrar uma casa. Meu estilo de vida não foi privado de conexões sociais, leitura de livros, ou de entretenimento. Eu também me comprometido com a aprendizagem contínua. Em suma, eu integrada todas as áreas da minha vida. A minha carreira e minha vida privada não eram reinos mutuamente exclusivos.

Nos meus anos no negócio de produção, e na minha própria prática de coaching, eu vim a descobrir que o maior desafio está em motivar os outros a colocar em um verdadeiramente produtivos e criativos 8-10 horas no trabalho, dia após dia, durante semanas a fio. A equipe didn &'; t tem uma boa reserva de energia armazenada até terminar um trabalho contratual, e às vezes o projeto seja arrastado para sempre ou se foi feito de uma forma medíocre.

Naturalmente, eu senti a necessidade de ter um coração para coração com cada um dos funcionários. Perguntei-lhes sobre suas vidas pessoais, eo que eles fazem depois do trabalho. Eu estava realmente interessado em ouvir sobre o que eles realmente precisam de se sentir equilibrado e conteúdo.

A maior queixa era de que necessitam de mais energia para:

• Consistentemente centrar a sua criatividade e produtividade no trabalho por 8-10 horas por dia, todos os dias
• Faça mais do que no flop no sofá em frente à TV depois do trabalho
• Explorar e desenvolver novos interesses e atividades em seu tempo livre
• Exercício ou praticar esportes
• Gaste tempo de qualidade com a família e amigos no fim de semana.

Sem uma forma de renovar os seus níveis de energia abundante, as pessoas raramente vai realizar tudo o que se propôs a fazer. Mesmo se o fizerem, eles podem achar que eles fazem isso pela metade, apenas atravessando os movimentos, de modo que a satisfação se pode derivar a partir dele é muito reduzido.
Consequentemente, eu comecei a minha busca, em busca de respostas para minhas próprias dilemas modernos de energia jornada de trabalho:

• Como eu poderia produzir 14 horas de trabalho por semanas em um tempo sem perder o meu entusiasmo, criatividade e prazer do trabalho que eu estou produzindo &hellip ;?

• ? Apesar de manter simultaneamente a minha energia, disposição, felicidade e bem-estar para a duração do projecto
A resposta foi: Eu tive sorte o suficiente para ter sido utilizando Engenharia de Energia intuitivamente. Então, eu estudei algumas idéias sobre como usar a engenharia de energia, para que possa fazer o mesmo
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