7 estilos motivação para entrar Você Unstuck

É a motivação de um problema para você? Você se sente preso em alguma área de sua vida? Você está desanimado porque motivação dicas não funcionou para você?

Neste artigo, vamos explorar o seu estilo motivação pessoal. Cada um de vocês tem uma maneira de motivar-se que funciona para você. Por que aren &'; t você já está usando o seu estilo motivação? Para muitos de nós, é fora da nossa percepção consciente.

Estamos indo para explorar sete estilos. Alguns destes podem ser mais importante para você do que outros. Utilize aqueles que trabalham para você

Antes de começarmos, eu quero que você selecione duas situações:. Um onde a motivação é quase sem esforço e uma onde você ficar preso. É melhor para selecionar as situações da mesma área de sua vida, por exemplo, duas situações de trabalho ou duas situações relacionadas com a saúde.

Você será comparando estas duas situações para descobrir as principais diferenças. Seu estilo de motivação não é bom ou ruim. Você simplesmente precisa entender o que funciona para você.

1. Qual é a sua direção motivação? Quais são lo motivado para trabalhar em direção a um objetivo positivo ou resultado? Ou você quer evitar um resultado desagradável? A maioria de nós tem uma mistura de ambos, mas você quer decidir o que é dominante.

2. Quem te motiva
Você é alguém que precisa de saber “? O que &'; s nele para mim &" ;? Ou você está motivado para trabalhar para o bem da equipe ou para ajudar os outros?

3. Você é um pensador ou um tentáculo?
Você precisa de uma razão lógica para começar ou faz um projeto precisa para se sentir?

4. ? O que é importante para você
Aqui estão cinco áreas de foco: pessoas, lugares, coisas, atividades e informações. A maioria de nós encontrar uma ou duas áreas são mais interessantes e desejável. Por exemplo, se você está motivado para chamar clientes (pessoas) e você odeia papelada (informações), você identificou uma diferença fundamental.

5. Qual é o seu gatilho para começar? Quais são-lhe um auto arranque (proativa)? Ou você esperar por alguém para dizer-lhe para começar (reativa)?

6. Qual é o seu estilo de trabalho?
Você gosta competição ou colaboração? Você gosta de ser o líder ou o seguidor?

7. Como você sabe quando você &'; ve feito um bom trabalho Zazzle.pt Não contar com um sentido interno para lhe dizer que você tem feito um bom trabalho? Você precisa de provas ou de alguém para dizer-lhe que você tem feito um bom trabalho externo?

Você deve ter notado algumas diferenças fundamentais entre suas duas situações. Então, o que você faz agora?

Para muitas pessoas simplesmente entender que uma determinada atividade não coincide com seu estilo é o suficiente para levá-los fracassou. Outros podem precisar de tomar mais alguns passos.

Talvez você precise ajustar o seu pensamento. Talvez você não gosta de ser um seguidor. Você pode ajustar o seu pensamento para se concentrar em como ser um seguidor pode levar à liderança ou encontrar outras maneiras de demonstrar liderança.

Talvez você possa encontrar uma outra maneira de satisfazer uma necessidade. Se você precisa de alguém para lhe dizer que você fez um bom trabalho, você pode documentar seus sucessos e compartilhá-los com a família de suporte, amigos ou um ônibus da vida.

Se você tem explorado seu estilo motivação e ainda está preso, aqui estão mais duas perguntas.
1) Você tem um retorno oculto por não estar motivado? Por exemplo, você recebe mais atenção ou tratamento especial quando você está preso?
2) Você tem emoções negativas ligadas à sua área de problema? Por exemplo, você odeia exercício porque você estava envergonhado na aula de ginástica?

Se qualquer um destes é um problema, você pode querer cavar mais fundo. Emoções problema pode mantê-lo preso. Liberando emoções problemáticas vai te descolar e abrir novas possibilidades para você Restaurant  .;