Educar e motivar

Quando foi a última vez que alguém lhe pediu para a motivação? Em alternativa, quando foi a última vez que você pediu a alguém para lhe proporcionar motivação? Meu ponto é este, que faz parte do comportamento humano para apreciar sendo motivado! Todos nós recebemos motivação, e todos nós ter motivado alguém em alguma capacidade.

Em um artigo que eu escrevi em 5 de fevereiro de 2010, eu sugeri que, a fim de ganhar motivação, você absolutamente deve focar o motivo por trás da motivação. A palavra &'; motivação &'; origina da palavra &'; &' ;. motivo

Isso ainda é verdade! Se você está na necessidade de motivação para fazer alguma coisa, então por favor focar o motivo de fazer isso &'; &' ;. algo Mas isso só deve ser motivação suficiente se você pode concentrar sua energia no próprio motivo.

Agora, vou acrescentar outro elemento a motivação. Esse elemento é a educação. Eu aprendi através dos meus anos de ensino desenvolvimento pessoal, e através do meu papel como um palestrante motivacional, que é absolutamente essencial para educar alguém sobre a motivação se eles estão pedindo para a motivação.

Então, o que exatamente eu quero dizer por educar (neste contexto)?
Por favor, permita-me dar-lhe um exemplo.
eu estava entregando uma série de três sessões de treinamento para uma organização empresarial que me contratou para apoiar a sua equipe a ser mais produtivo e bem sucedido . A primeira sessão de treinamento foi em auto-imagem, seguido de fixação de metas, e, finalmente, Motivação.

Quando chegou a motivação, eu perguntei o CEO desta organização uma pergunta simples “ O que faz o seu pessoal sabe sobre a importância de manter a motivação no ambiente de trabalho &";?

Então eu expliquei para ele que é muito importante para educar primeiro, e depois motivar.

Neste contexto, eu comecei a sessão de treinamento Motivação por educar os funcionários sobre o que significa ter motivação no trabalho. Então, perguntei-lhes para fazer uma lista de como motivação contínua iria atendê-los no seu papel. Seguido de uma declaração de que sempre faço quando fornecendo treinamento corporativo “ O que você faz no seu trabalho sempre será refletido em sua carreira &";!

Meu objetivo era educar os funcionários sobre os benefícios de ter motivação em local de trabalho, e os benefícios de fazê-lo.
É por isso que eu acredito que é absolutamente essencial para educar alguém em primeiro lugar, e, em seguida, motivá-los.
educá-los significava dando-lhes uma visão clara sobre o que eles precisam de motivação para! Por favor, lembre-se que, com clareza, alcançar algo é um processo simplificado! Quanto mais clareza que você tem, mais simples a tarefa em mãos seria semelhante
!

Outro exemplo que eu poderia compartilhar com você é quando eu era um ônibus da vida, certos clientes da mina precisava de motivação para a perda de peso.

Apenas dizendo-lhes para &'; Faça-o &'; não teria sido suficiente. Então, eu levei ele próprio sobre para garantir que eu dei-lhes a clareza suficiente por educá-los sobre a tarefa à mão.
Eu senti que era muito importante para eles para entender o que o processo de perda de peso foi tudo a ver! O que eles podem fazer para alcançar o seu resultado final desejado? Qual será o processo envolve? Uma vez que eles têm para baixo a seu peso ideal, o que acontece em seguida?

Aqui é um simples processo de três passos para &'; educar e motivar &' ;:
1. Entenda por que você está fazendo, o que está fazendo! Em outras palavras, ter uma compreensão clara de por que perfeitamente você está fazendo o que se propuseram a alcançar.
2. Descobrir como você vai sustentar o nível de motivação necessárias para realizar a tarefa em mãos. Como Zig Ziglar citado uma vez “ A motivação não dura, por isso eu recomendo-lo diariamente &" ;. O que é que lhe dará a motivação em curso que você precisa?
3. Finalmente, pergunte a si mesmo “ O que me motiva &"?; Todo mundo tem um método diferente de motivar-se! O que é que faz isso para você? Você precisa falar com alguém? Você precisa ver uma foto? Você precisa ouvir algum material de áudio? Você precisa ler uma citação motivadora? Ou é outra coisa?

Na semana passada, eu competi em uma corrida de cross country esgotante sobre a distância de 10,8 quilômetros. Eu sabia que eu tinha que começar a preparar (mentalmente e fisicamente) para esta corrida, semanas de antecedência.

Eu primeiramente estudou a descrição do percurso da prova (colinas, passos, trilhas estreitas pela borda de um rio). Então eu olhei para o tipo de treinamento que eu preciso fazer, para se preparar para esta corrida. Agora, tudo isso foi feito muito antes de eu até pensei em me motivar a treinar executando 12 km em 6:00 am no meio do inverno!
Eu percebi que eu precisava educação em primeiro lugar, então a motivação segundo.

A motivação se torna mais fácil uma vez que a educação é incorporado a ela.

Assim, para referência futura, quando você está convidado a dar a alguém a motivação, faça compreender e aplicar a importância da educação em motivação.

Espero sinceramente que eu lhe dei algumas idéias simples ! em educar para motivar

Inspirando-lo para a sua excelência,
Ron Prasad (autor, palestrante, Life Coach & Executive Coach)

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