Desenvolvimento Humano como uma parte de Profissional e Desenvolvimento de Carreira

O desenvolvimento humano - ou o desenvolvimento pessoal, auto ou crescimento, ou auto-aperfeiçoamento, porém você quiser chamá-lo – pode desempenhar um papel vital no seu desenvolvimento profissional.

Quando você desenvolver as diferentes áreas do seu potencial humano que você pode esperar o seu desenvolvimento de carreira para tomar uma nova direção para cima, também. Livrar-se de crenças limitantes ou mudança de hábitos que não estão servindo você em uma forma útil não só irá ajudá-lo de uma forma pessoal, mas não vai passar despercebida por seu empregador, ou um potencial empregador.

As pessoas que definir metas de alcançá-los. As pessoas que tomam a ação obter resultados. As pessoas que estão motivados agir. Pessoas que gostam de o que estão fazendo são motivados. Essas são todas do conhecimento comum. Por que, então, a maioria das pessoas estão presas em empregos que don &'; t gosta e lutando para torná-lo através de um dia

A diferença não está nos genes ou no estado civil ou na cor da pele?. É na atitude e como você aborda as coisas.

Quando você adiciona elementos como fazendo o trabalho que você realmente gosta, encontrar um propósito para o que você faz e definindo-se o direito tipos de metas, você irá não só melhorar sua felicidade geral na vida, mas você também irá melhorar o seu desempenho profissional global. É um ciclo que irá alimentar-se.

A pesquisa mostra que quando você fazer mais de uma coisa, você vai ficar melhor para ele. Quando você começa melhor a fazer aquela coisa, você começa a aproveitar mais. E quando você se divertir mais, você quer fazer mais do mesmo. E, mais uma vez, quando você fazer mais do mesmo, você &'; ll ficar melhor para ele. E o ciclo continua.

Ou não?

As pessoas não se cansar as coisas. Especialmente quando eles estão faltando um propósito para o que eles fazem e /ou quando não há espaço para melhorar mais. Humano, e profissional, desenvolvimento significa que como você ficar melhor no que faz, você também buscar ativamente maneiras de expandir sua consciência sobre o que você faz e como melhorar e agregar novas dimensões a ele.

Quando você desfrutar o que você faz, tem um propósito para fazê-lo e estão activamente à procura de maneiras de conseguir mais e cumprir sua finalidade ainda melhor, então você está combinando desenvolvimento humano com o seu desenvolvimento de carreira.

Qualquer inteligente, ou mesmo razoável, empregador vai respeitar e valorizar os seus esforços e os resultados que você produz. E se eles don &'; t, vai encontrar um que faz
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