Três Chaves para a implementação de melhoria metas que aumentar sua linha inferior

Existe um comportamento que, se feito de forma consistente aumentaria drasticamente a sua linha de fundo

Mas, você pode &';? t fazer-se fazê-lo

Você encontra-se pensando que você &';. ll iniciá-lo amanhã. Mas amanhã nunca chega

Don &';. T bater-se se você pode se relacionar – Você não está sozinho! It &'; s nossa natureza para resistir à implementação de novos comportamentos, mesmo quando temos a melhor das intenções

Fazer alterações em rotinas e hábitos é difícil para a maioria das pessoas.. Somos criaturas de hábitos e muitas de nossas ações acontecem sem muito esforço consciente ou intenção. No entanto, quando nós desejamos para conseguir o que eu gosto de chamar metas de melhoria, é necessário mudança consciente.

Por exemplo, vamos &'; s dizer que você quer aumentar sua atividade de rede. Você decide conduzir pelo menos três em pessoa ou reuniões virtuais one-on-one de uma semana. A fim de conseguir isso, trabalhar o telefone todos os dias para agendar as consultas semanais é uma etapa da ação que pode ser rastreado. Se você aren &'; t acostumados a chegar às pessoas regularmente, você &'; ll necessidade de incorporar conscientemente a nova atividade em sua rotina diária até que se torne um hábito. Quando eu trabalho com meus clientes que estabelecer em conjunto de métricas, tais como quantas pessoas a contactar a fim de alcançar os resultados desejados; quando você faz isso por si mesmo, o foco no processo e não o resultado.

Comprometendo-se a um objectivo de melhoria como este significa que você pode precisar de quebrar alguns hábitos antigos, incutir novos comportamentos e padrões de pensamento que lhe servem, e reunir a tenacidade para manter a consciência de que é preciso para tomar novas ações de forma consistente. Esta é a parte mais difícil – que &'; s onde a mudança vem em

Aqui estão três chaves para tornar mais fácil para você, tiradas da etapa da minha Conta Escolha Processo Sucesso de vendas:

Chave 1:
Adotar um sistema de prestação de contas – isso funciona muito bem quando implementação de novos comportamentos para alcançar seus objetivos de melhoria. Baixe uma cópia do meu diário Folha de Acompanhamento de Prestação de Contas. Use esta folha de rastreamento ou um de seu próprio projeto, para anotar seus compromissos através da parte superior colunas e monitorar seu progresso para os dias que estão listadas nas linhas. Por exemplo, vamos &'; s dizer que você decidir se conectar com cinco contatos de redes cada dia. Assim, em uma das principais colunas, escreva “ chamar cinco pessoas, às 10 horas &" ;. It &'; s importante especificar um tempo em que você vai entrar em contato com eles; chamar cinco pessoas, todas as manhãs é muito menos eficaz do que chamar cinco pessoas, às 10 horas

Chave 2:.
Entre em alinhamento a cada manhã quando você chegar a suas tarefas diárias – alinhar-se com os novos comportamentos que você pretende tomar. Isso significa que, lembre-se de seu PORQUE para desejar para alcançar seus objetivos de melhoria, lembre-se das novas ações que pretende tomar nesse dia (aquelas ações que estão na sua folha de rastreamento Accountability diariamente), e ter um momento para tocar emocionalmente em quão grande você &'; vai se sentir quando você alcançar os objetivos que você &'; ve definir

Chave 3:.
Reveja o seu desempenho para o dia – no final do seu dia de trabalho completar a sua folha de rastreamento responsabilidade diária. Este passo não é para fazer com que você se sinta mal se você didn &'; t tomar as medidas especificadas na folha de rastreamento, mas é para ajudá-lo a aprender sobre si mesmo para que você possa, finalmente, alcançar seus objetivos de melhoria. Claro, ele &'; s também uma oportunidade para celebrar as vitórias diárias ao longo do caminho para o seu objetivo quando você acompanhar, através de seus compromissos.

Se você don &'; t manter uma folha de rastreamento responsabilidade diária, você pode facilmente pensar a si mesmo, eu &'; ll começar de novo amanhã. I &'; ll fazer as chamadas amanhã. Mas, em seguida, o amanhã nunca chega, não é? No entanto, se você manter uma folha de rastreamento, você pode aprender sobre si mesmo; talvez a nova atividade era demasiado ambicioso, talvez não fosse &'; t aterrado em seus valores, talvez você precisa de um treinador para ajudá-lo a entrar em ação; esta é a sua oportunidade de realmente analisar por que você aren &'; t tomar as ações e fazer algo sobre isso! Qualquer coisa é melhor do que ficar inconsciente e procrastinar até o amanhã ilusória.

Use este processo de responsabilização por quaisquer metas de melhoria e as mudanças que você deseja alcançar. It &'; s uma maneira fácil de incorporar conscientemente as novas ações que você deseja, em uma base diária, até que eles se tornam seus novos hábitos Restaurant  .;